Công đoàn Trường Mầm non Hiệp Bình Chánh III: Giúp tôi vững tin hơn
Công đoàn

Công đoàn Trường Mầm non Hiệp Bình Chánh III: Giúp tôi vững tin hơn

Bài và ảnh NGUYỄN LÊ MINH THƯ
Lúc tôi bi quan nhất thì Công đoàn Trường Mầm non Hiệp Bình Chánh III đã tiếp sức cho tôi. Mỗi câu nói an ủi động viên, khích lệ tinh thần, mỗi cử chỉ sẻ chia đúng thời điểm như những chiếc phao cứu sinh giúp tôi tỉnh ngộ trong bế tắc.

Tôi đứng vào hàng ngũ công đoàn Trường Mầm non Hiệp Bình Chánh III (phường Hiệp Bình Chánh III, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh) vào năm 2011. Tôi tự hào vì được hoạt động trong một tập thể luôn đạt danh hiệu “Công đoàn xuất sắc”. Nơi đây tôi cũng cảm nhận đầy đủ ý nghĩa của chữ “tình thương” mà công đoàn mang lại, đây cũng chính là những lời động viên ân tình.

Công đoàn Trường Mầm non Hiệp Bình Chánh III: Giúp tôi vững tin hơn
Tập thể đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Hiệp Bình Chánh III.

Năm 2018, một biến cố khủng khiếp đến với gia đình tôi. Chồng tôi phát hiện bị ung thư xương, trong khi hai con trai chúng tôi còn rất nhỏ, một bé 4 tuổi và một bé 1 tuổi. Thực tế quá phũ phàng, tôi không dám nghĩ đến tương lai. Câu hỏi làm thế nào để nuôi dạy hai con nên người khiến tôi hoàn toàn suy sụp.

Thương phận mình trớ trêu, thương các con thơ còn nhỏ dại. Liệu tôi có đủ sức bù đắp cho các con? Còn nhỏ xíu chúng đã phải theo ba mẹ đi hết bệnh viện này đến bệnh viện khác; hôm nay ở nhà này, ngày mai ở nhà khác; đi học sớm nhất trường, về cũng trễ nhất trường. Thật đau lòng khi phải chứng kiến cảnh anh trai lớn 4 tuổi thay mẹ chăm sóc em 1 tuổi. Nghe con nói “Con thèm một cái ôm của ba mẹ, con nhớ ba mẹ”, tôi không cầm được nước mắt...

Lúc tôi bi quan nhất thì Công đoàn Trường Mầm non Hiệp Bình Chánh III đã tiếp sức cho tôi. Mỗi câu nói an ủi động viên, khích lệ tinh thần, mỗi cử chỉ sẻ chia đúng thời điểm như những chiếc phao cứu sinh giúp tôi tỉnh ngộ trong bế tắc. Tôi thật sự xúc động biết rằng mình không đơn độc, xung quanh vẫn còn rất nhiều người trao tặng tấm lòng, tình cảm cho tôi, từ sự giúp đỡ vật chất, hỗ trợ công việc lặt vặt trong nhà, hay đơn giản chỉ là một cái chạm tay, một câu động viên “Cố lên em gái nhé”, đều như một đơn thuốc bình an cho tôi...

Những ngày tháng gian nan ấy tôi luôn có các cán bộ trong Ban Chấp hành và đoàn viên công đoàn bên cạnh. Lời động viên: “Hãy luôn bản lĩnh để làm chỗ dựa cho con, hãy luôn sống tốt, hãy luôn cố gắng, hãy luôn mạnh mẽ vì con”, trở thành câu gần như “thần chú” để tôi rèn luyện mình.

Bánh xe thời gian cứ lặng lẽ quay, cuộc sống có biết bao biến đổi, để giờ đây, ngồi nghĩ lại tôi chẳng biết nói gì ngoài hai chữ “biết ơn”. Nhờ Công đoàn Trường Mầm non Hiệp Bình Chánh III, tôi đã mạnh mẽ bước qua những khó khăn, và cân bằng được cuộc sống của mình.

Công đoàn Trường Mầm non Hiệp Bình Chánh III: Giúp tôi vững tin hơn
Ngôi nhà thứ hai của tôi Ngôi nhà thứ hai của tôi

Mỗi ngày mai thức dậy, tôi lại mỉm cười hạnh phúc vì mình được đến trường, được cống hiến, và tiếp tục nhận được sự ...

Lời cảm ơn từ trái tim Lời cảm ơn từ trái tim

5 năm qua, hình ảnh chị Lê Thị Nga đã trở nên quen thuộc tại Nhà ăn của Phân xưởng Phục vụ đời sống, Công ...

Hạnh phúc đơm hoa kết trái từ vòng tay công đoàn Hạnh phúc đơm hoa kết trái từ vòng tay công đoàn

Hai con người từ xa lạ, được kết nối nhau qua những hoạt động công đoàn; để rồi một tình yêu đôi lứa gắn kết, ...

Tin mới hơn

Làm rõ vai trò giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong quản trị xã hội hiện đại

Làm rõ vai trò giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong quản trị xã hội hiện đại

Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã đưa ra nhiều phân tích quan trọng về tư duy mới trong quản lý phát triển xã hội bền vững, bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội được đề cập trong dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Hiến kế xây dựng “thiết chế” bảo vệ công nhân trong tình hình mới

Hiến kế xây dựng “thiết chế” bảo vệ công nhân trong tình hình mới

Để xây dựng giai cấp công nhân hiện đại theo tinh thần dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng, tổ chức Công đoàn không thể chỉ dừng lại ở vai trò động viên phong trào, mà cần một vị thế pháp lý và thực tiễn đủ mạnh để bảo vệ người lao động.
Công đoàn cần độc lập tương đối để bảo vệ người lao động

Công đoàn cần độc lập tương đối để bảo vệ người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã tham gia góp ý vào dự thảo Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng với tinh thần trách nhiệm và sự nghiên cứu kỹ lưỡng. Các ý kiến tập trung vào những nội dung cốt lõi liên quan đến xây dựng giai cấp công nhân, đổi mới tổ chức Công đoàn và hoàn thiện các cơ chế, chính sách bảo đảm quyền lợi người lao động trong bối cảnh phát triển mới của đất nước. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.

Tin tức khác

Đề xuất xây dựng thế hệ "công nhân trí tuệ" thời kinh tế số

Đề xuất xây dựng thế hệ "công nhân trí tuệ" thời kinh tế số

Xuất phát từ thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tại địa phương, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã có tham luận góp ý vào các dự thảo Văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Phát huy trí tuệ tập thể hoàn thiện văn kiện Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI

Phát huy trí tuệ tập thể hoàn thiện văn kiện Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI

Ngày 2.12 tại Hà Nội, Ban Công đoàn Quốc phòng tổ chức Hội nghị góp ý dự thảo Báo cáo chính trị của Tổng cục Chính trị trình Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025-2030.
Công đoàn TP HCM cải tổ bộ máy, dồn lực lo Tết cho 2,5 triệu lao động

Công đoàn TP HCM cải tổ bộ máy, dồn lực lo Tết cho 2,5 triệu lao động

Quản lý mạng lưới 23.000 công đoàn cơ sở, LĐLĐ TP HCM đang đẩy mạnh chuyển đổi số để kiện toàn tổ chức, đồng thời dự kiến huy động hàng nghìn tỷ đồng chăm lo Tết 2026 cho người lao động.
Đổi mới thi đua – khen thưởng trong tổ chức Công đoàn: Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn tới

Đổi mới thi đua – khen thưởng trong tổ chức Công đoàn: Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn tới

Trong bối cảnh phong cảnh thi đua của tổ chức Công đoàn ngày càng đòi hỏi tính thực chất, hiệu quả và gắn kết với đời sống người lao động, Tổng Liên đoàn Lào động Việt Nam xác định loạt nhiệm vụ, giải pháp tâm trí nỗ lực tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công thi đua, khen thưởng trong giai đoạn tới.
VNPT đặt mục tiêu người lao động giỏi AI, chỉ số hạnh phúc cao

VNPT đặt mục tiêu người lao động giỏi AI, chỉ số hạnh phúc cao

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn VNPT xác định xây dựng đội ngũ nhân sự có kỹ năng AI, dữ liệu và đặt mục tiêu chỉ số hạnh phúc của người lao động đạt 7,93/10 điểm.
Kết quả nổi bật trong thi đua khen thưởng của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2020–2025

Kết quả nổi bật trong thi đua khen thưởng của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2020–2025

Trong giai đoạn 2020–2025, các phong trào thi đua được phát triển hợp nhất với nhiều đổi mới, phù đặc thù từng lĩnh vực, tạo khí thế thi đua nổi sôi động từ cơ sở. Các cấp công đoàn tập trung làm nhiệm vụ trọng tâm và yêu cầu cấp bách của từng thời kỳ, đồng thời hướng dẫn mạnh về cơ sở.
Xem thêm