Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn ra mắt chương trình “Pháp luật & Công đoàn”
Với mong muốn phục vụ ngày càng tốt hơn cho độc giả, Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn ra mắt chương trình mới: “Pháp luật & Công đoàn”.
Từ khóa:
#Bộ luật Lao động 2019
44 kết quả
Lao động nữ - đối tượng được quan tâm chăm sóc trong môi trường làm việc hiện đại
Lao động nữ từ trước đến nay luôn là đối tượng được quan tâm, chăm sóc đặc biệt như nghỉ ngày đèn đỏ và chấm dứt hợp đồng lao động nếu bị quấy rối tình dục.
Những điểm mới trong chính sách lao động - tiền lương từ ngày 01/02/2021
Những điểm mới trong chính sách lao động - tiền lương từ ngày 01/02/2021.
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực và những vấn đề đặt ra với hoạt động Công đoàn
Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01//01/2021
8 quy định mới nhất NLĐ cần biết khi ký hợp đồng lao động năm 2021
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Theo đó, người lao động (NLĐ) và sử dụng lao động cần phải nắm rõ các quy định, điều khoản để dễ dàng xử lý trong quá trình lao động. Hãy cùng Cuộc sống an toàn tìm hiểu 8 quy định mới nhất mà người lao động cần biết khi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) năm 2021 trong bài viết dưới đây.
Những điểm quan trọng cần biết về Bộ luật Lao động 2019
Bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 không chỉ tạo lập khung khổ pháp lý mới để xây dựng quan hệ lao động (QHLĐ) hài hòa, ổn định và tiến bộ thông qua đối thoại, thương lượng tập thể, mà còn giúp cho các doanh nghiệp trong tiến tr
Từ tháng 01/2021, người dân được phép bắn pháo hoa trong dịp Tết
Người dân được phép bắn pháo hoa trong dịp lễ, Tết, sinh nhật... là một trong những chính sách mới có hiệu lực chính thức từ tháng 01/2021.
Vì sao tăng tuổi hưu của người lao động là xu thế tất yếu?
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021, với nhiều nội dung mới. Trong đó có quy định về tuổi nghỉ hưu tăng dần theo mỗi năm, cho đến khi đạt 62 tuổi với nam và 60 tuổi với nữ. Đây là vấn đề được nhiều người lao động và doanh nghiệp
Khen thưởng cho 8 đơn vị có số lượng lớn CĐCS tham gia tìm hiểu Bộ luật Lao động 2019
Sáng ngày 24/12/2020, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị “Báo cáo viên, Ngày Pháp luật quý IV”. Tham dự có toàn thể báo cáo viên công đoàn cấp tỉnh và cán bộ, chuyên viên cơ quan LĐLĐ tỉnh.
Từ năm 2021, khi muốn nghỉ việc, người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày?
Khi muốn nghỉ việc, người lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động một khoảng thời gian theo luật định.
Từ năm 2021, lương làm thêm giờ của người lao động được tính như thế nào?
Chính phủ mới ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, trong đó có quy định về cách tính lương tăng ca của người lao động.
Từ năm 2021, người lao động chưa nghỉ hết phép năm được thanh toán như thế nào?
Từ ngày 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, quy định thanh toán bằng tiền cho người lao động chưa nghỉ hết phép năm sẽ thay đổi.
Số ngày phải báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) đã có nhiều điểm mới so với quy định hiện hành về số ngày phải báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
Từ ngày 01/01/2021, khi ký kết hợp đồng lao động bằng lời nói có gì mới?
Bộ luật Lao động năm 2019 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, quy định về hình thức của hợp đồng lao động có nhiều sự thay đổi so với hiện hành, trong đó có đề cập đến hợp đồng lao động bằng lời nói.
Quy định mới khi xây dựng thang lương, bảng lương cho NLĐ bắt đầu từ năm 2021
từ 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương của doanh nghiệp sẽ có những thay đổi so với hiện tại.
Những quy định của Bộ luật Lao động 2019 về sử dụng người lao động cao tuổi
Người lao động cao tuổi được xác định là người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật. Khi người lao động cao tuổi tham gia quan hệ lao động, họ phải đối mặt với nhiều nguy cơ, rủi ro cao hơn người lao động khác, đặc biệt về vấn đề
Những điều cần biết về Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 (Kỳ 2)
Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và sẽ thay thế cho Bộ luật Lao động năm 2012 hiện hành. Trong đó, nhiều điều được sửa đổi, bổ sung mà người lao động cần lưu ý.
Khi nào người lao động được chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước?
Bộ Luật Lao động 2019 sẽ được áp dụng vào 01/01/2021 nêu rõ người lao động có quyền được chấm dứt hợp đồng lao động nếu bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Bất chấp quy định, tuyển dụng lao động dưới 18 tuổi vẫn diễn ra tràn lan
Theo quy định người lao động dưới 18 tuổi chỉ được tuyển dụng vào những ngành nghề đặc thù mà Bộ luật Lao động 2012 đã công bố. Tuy nhiên hiện nay, tình trạng tuyển dụng lao động dưới 18 tuổi vẫn đang diễn ra tràn lan tại các khu công nghiệp.
Tổ chức thi trực tuyến tìm hiểu Bộ luật Lao động năm 2019
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành kế hoạch tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Bộ luật Lao động năm 2019 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ đang công tác, sinh hoạt trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
