Năm 2025 đánh dấu bước ngoặt trong công tác PBGDPL của Công đoàn Quân đội khi chuyển đổi số được đẩy mạnh theo chỉ đạo của Bộ Quốc phòng và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Từ khâu biên soạn tài liệu đến tổ chức lớp học trực tuyến và kiểm tra đánh giá, ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) đã trở thành công cụ cốt lõi, giúp phổ biến pháp luật nhanh chóng, chính xác và tiếp cận rộng rãi đến mọi đối tượng.

Toàn quân đang đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật qua các nền tảng số, tận dụng mạng xã hội nội bộ như mạng Misten, Cổng thông tin điện tử Bộ Quốc phòng và Truyền hình Quốc phòng để đưa thông tin pháp luật đến gần gũi với người lao động quốc phòng.

Điều này không chỉ phản ánh tinh thần Nghị quyết 05-NQ/TW ngày 17.1.2022 của Bộ Chính trị về tổ chức Quân đội giai đoạn 2021-2030, mà còn phù hợp với yêu cầu xây dựng Quân đội tinh, gọn, mạnh đến năm 2025, tạo tiền đề vững chắc cho mục tiêu hiện đại hóa đến năm 2030.

Cụ thể, các lớp học trực tuyến về pháp luật được tổ chức định kỳ, kết hợp với phần mềm đánh giá tương tác, giúp cán bộ, chiến sĩ dễ dàng tiếp cận kiến thức mà không bị ràng buộc bởi không gian địa lý – một yếu tố đặc thù của môi trường quân sự.

Việc này đã giảm thiểu khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn, nâng cao hiệu quả tuyên truyền lên mức cao hơn so với các năm trước. Hơn nữa, kênh truyền thông hiệu quả không chỉ dừng ở phổ biến mà còn tương tác, với các diễn đàn trực tuyến nơi đoàn viên có thể đặt câu hỏi, chia sẻ kinh nghiệm chấp hành pháp luật, từ đó hình thành cộng đồng học tập pháp lý bền vững.

Sáng tạo hình thức – "Sân khấu hóa" pháp luật vào đời sống: Bên cạnh chuyển đổi số, Công đoàn Quân đội tiếp tục phát huy các hình thức linh hoạt, sáng tạo như tọa đàm, diễn đàn và hội thi "Tuổi trẻ với pháp luật".

Đặc biệt, "sân khấu hóa" tình huống pháp luật – tái hiện các vụ việc vi phạm kỷ luật qua kịch ngắn hoặc tình huống giả định – đã trở thành điểm nhấn, giúp thông tin pháp luật thấm sâu vào đời sống một cách tự nhiên, dễ tiếp thu.

Hình thức này không chỉ giáo dục mà còn khơi dậy ý thức trách nhiệm, giảm thiểu vi phạm từ gốc rễ. Trong năm 2025, các hội thi được tổ chức rộng rãi tại các đơn vị cơ sở đã thu hút hàng nghìn đoàn viên tham gia, góp phần xây dựng môi trường quân ngũ kỷ luật, văn minh.

Những đổi mới này khẳng định vị thế của Công đoàn Quân đội như một lực lượng tiên phong trong đổi mới tuyên truyền, phù hợp với yêu cầu "từ sớm, từ xa" trong bảo vệ Tổ quốc.

Luật Công đoàn sửa đổi – Mở rộng quyền lợi cho mọi đối tượng: Nội dung tuyên truyền năm 2025 được Công đoàn Quân đội ưu tiên vào các văn bản pháp luật mới, có tác động trực tiếp đến đời sống đoàn viên và người lao động quốc phòng.

Luật Công đoàn 2024 (số 50/2024/QH15), có hiệu lực từ 1.7.2025, với các điểm mới như mở rộng quyền thành lập, gia nhập công đoàn cho người làm việc không có quan hệ lao động và nguyên tắc tổ chức hoạt động công đoàn.

Luật gồm 6 chương 37 điều, không chỉ bổ sung 4 điều so với luật cũ mà còn cụ thể hóa vị trí Công đoàn như tổ chức thành viên trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đại diện người lao động trong quan hệ lao động quốc tế.

Trong môi trường quân đội, việc tuyên truyền luật này giúp đoàn viên hiểu rõ quyền lợi mới, như tham gia bảo vệ quyền lợi ở các đơn vị không chính quy, góp phần tăng cường đoàn kết nội bộ và hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở.

Luật Công đoàn sửa đổi phù hợp với cam kết quốc tế của Việt Nam về lao động, đồng thời giải quyết bất cập thực tiễn như mở rộng mô hình tổ chức công đoàn linh hoạt, từ cấp cơ sở đến cấp quốc gia.

Công đoàn Quân đội đã tổ chức các chuyên đề tuyên truyền sâu, liên hệ với thực tiễn quân sự, giúp cán bộ, chiến sĩ nhận thức công đoàn không chỉ là "người bảo vệ quyền lợi" mà còn là cầu nối giữa pháp luật Nhà nước và kỷ luật Quân đội.

Luật Bảo hiểm xã hội và an ninh mạng – Bảo vệ tương lai và an toàn thông tin: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (hiệu lực từ 1.7.2025) được tuyên truyền mạnh mẽ với các chính sách mới về chế độ hưu trí, đặc biệt liên quan đến người lao động sau nghỉ hưu hoặc xuất ngũ.

Điểm nổi bật là giảm thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm (nam 40%, nữ 45%), và bổ sung đối tượng rút BHXH một lần cho người lao động có thời gian đóng trước 1.7.2025 nhưng gián đoạn sau 12 tháng. Những thay đổi này trực tiếp nâng cao đời sống vật chất cho người lao động quốc phòng, khuyến khích tham gia lâu dài, phù hợp với mục tiêu an sinh xã hội theo Hiến pháp 2013.

Về an ninh mạng và kỷ luật Quân đội được tăng cường, đặc biệt trong bối cảnh tiếp nhận công nghệ mới. Tuyên truyền các quy định về an toàn thông tin giúp xây dựng ý thức thượng tôn pháp luật trong môi trường công tác đặc thù, giảm rủi ro vi phạm từ mạng xã hội.

Việc phổ biến này gắn với giáo dục chính trị, góp phần giữ vững kỷ luật Quân đội, thực hành dân chủ cơ sở. Tổng thể, nội dung tuyên truyền năm 2025 không chỉ mới mà còn trọng tâm, đảm bảo pháp luật đi vào thực tiễn, bảo vệ quyền lợi và nâng cao sức mạnh chiến đấu.

Nâng cao vai trò báo cáo viên – Xây dựng đội ngũ tuyên truyền viên cơ sở: Công tác PBGDPL của Công đoàn Quân đội năm 2025 không dừng ở truyền đạt kiến thức mà hướng tới xây dựng văn hóa pháp lý toàn diện. Các hội nghị tập huấn báo cáo viên pháp luật được tổ chức rộng rãi, nhằm nâng cao chất lượng truyền thông, biến mỗi cán bộ, chiến sĩ, cán bộ công đoàn thành tuyên truyền viên tại chỗ.

Điều này phù hợp với yêu cầu của Đảng ủy Cơ quan Tổng cục Chính trị, tăng cường giáo dục pháp luật cho các đối tượng, chủ động định hướng tư tưởng dư luận. Qua đó, đội ngũ báo cáo viên không chỉ nắm vững kiến thức mà còn rèn luyện phương pháp sư phạm, đảm bảo tuyên truyền thuyết phục, gần gũi.

Gắn kết pháp luật với quản lý – Nền tảng cho đơn vị vững mạnh: Việc gắn PBGDPL với công tác quản lý, duy trì kỷ luật được thực hiện chặt chẽ, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện "mẫu mực, tiêu biểu".

Đây là giải pháp then chốt để giảm vi phạm pháp luật, nâng cao sức mạnh tổng hợp của Quân đội. Trong năm 2025, các mô hình như "Đơn vị mẫu mực về pháp luật" được nhân rộng, kết hợp với phong trào thi đua Quyết thắng, tạo động lực cho cán bộ, chiến sĩ tự giác chấp hành.

Như vậy, ba điểm sáng này khẳng định sự chuyển mình của Công đoàn Quân đội trong PBGDPL năm 2025. Với tinh thần đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm cao, công tác này không chỉ nâng cao ý thức pháp luật mà còn củng cố nền tảng chính trị, tư tưởng, hướng tới Quân đội hiện đại, sẵn sàng bảo vệ Tổ quốc.