Trong khuôn khổ Hội thảo “Phát triển nhân lực – điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh”, ông Trần Hồng Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, đã trình bày tham luận với chủ đề: "Công đoàn làm cầu nối đào tạo kỹ năng số và kỹ năng xanh cho người lao động tại cơ sở", dựa trên những kinh nghiệm thực tiễn từ hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.

Trong bối cảnh cách mạng công nghệ đang diễn ra như vũ bão, Việt Nam đang đẩy mạnh chuyển đổi số quốc gia, cùng với chủ trương tinh gọn bộ máy, tối ưu hóa nguồn lực trên mọi lĩnh vực. Ngành Ngân hàng là một ví dụ điển hình cho sự chuyển mình mạnh mẽ, tiên phong trong công cuộc này.

Về kỹ năng số, các giao dịch truyền thống đang dần được thay thế bằng các nền tảng số hóa. Hiện tại, hầu hết các ngân hàng thương mại Việt Nam (khoảng 95%) đã xây dựng lộ trình chuyển đổi số cụ thể và gần 40% đã phê duyệt chiến lược số tích hợp vào định hướng kinh doanh chung. Việc này được thúc đẩy mạnh mẽ thông qua Kế hoạch chuyển đổi số ngành Ngân hàng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 (Quyết định số 810/QĐ-NHNN ngày 11/5/2021 của Ngân hàng Nhà nước), với mục tiêu đến năm 2025, ít nhất 60% tổ chức tín dụng có doanh thu từ kênh số đạt trên 30% tổng doanh thu.

Thực tế đã chứng minh hiệu quả rõ rệt: Năm 2024, giao dịch qua các kênh điện tử như Internet Banking, Mobile Banking, mã QR tăng vọt, số lượng giao dịch tăng gần 60%, giá trị giao dịch tăng trên 30% so với cùng kỳ. Điều này không chỉ giúp tinh gọn quy trình nghiệp vụ, giảm thiểu các tác vụ thủ công, mà còn đòi hỏi người lao động phải thành thạo các công cụ số, tư duy dữ liệu và khả năng thích ứng với công nghệ mới để vận hành bộ máy hiệu quả hơn.

Các ngân hàng đang ưu tiên phát triển mô hình không chi nhánh, ứng dụng di động và nền tảng trực tuyến để tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng và tiết kiệm chi phí. Đồng thời, việc đầu tư vào hạ tầng công nghệ linh hoạt, tích hợp và bảo mật cao, cùng với xây dựng văn hóa số nội bộ, là yếu tố nền tảng đảm bảo tính bền vững của tiến trình chuyển đổi.

Các đại biểu tham dự hội thảo. Ảnh: Tô Thế.

Để đẩy mạnh hơn nữa công cuộc này, vừa qua Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã phát động hai phong trào thi đua trọng điểm: “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” và phong trào “Bình dân học vụ số” trong toàn ngành. Đây không chỉ là lời hiệu triệu mà còn là hành động cụ thể nhằm thúc đẩy đổi mới tư duy, chủ động ứng dụng công nghệ hiện đại. Với tinh thần đó, ngành Ngân hàng quyết tâm khẳng định vai trò tiên phong trong việc kiến tạo hệ sinh thái tài chính số hiện đại, minh bạch, hiệu quả.

Ông Trần Hồng Tuấn cho biết, qua việc triển khai đồng bộ và sáng tạo hàng loạt chương trình, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã thực sự trở thành cầu nối vững chắc, tạo ra những chuyển biến tích cực và đo lường được trong công tác đào tạo kỹ năng số và kỹ năng xanh.

Nhiều mô hình và sáng kiến đã chứng minh, khi doanh nghiệp chủ động đầu tư và gắn phát triển nhân lực với chiến lược kinh doanh, hiệu quả không chỉ thể hiện ở con số lợi nhuận mà còn ở năng lực cạnh tranh lâu dài.

Với mục tiêu trở thành cảng biển hiện đại, thông minh, Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng đã tiên phong ứng dụng công nghệ hiện đại trong ngành cảng biển, nổi bật với các giải pháp như Eport, Autogate - góp phần nâng cao hiệu quả dịch vụ và trải nghiệm khách hàng. Tập trung xây dựng mô hình "cảng xanh", gắn phát triển sản xuất với bảo vệ môi trường và cải thiện điều kiện làm việc.

Tại Công ty Cổ phần Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch 2 cũng đặc biệt chú trọng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và khuyến khích đổi mới sáng tạo. Hội đồng sáng kiến công ty hoạt động hiệu quả, mỗi năm ghi nhận nhiều sáng kiến kỹ thuật mang lại giá trị kinh tế cao.

Không chỉ doanh nghiệp, cơ sở đào tạo cũng đóng vai trò then chốt. Trường Cao đẳng Công nghệ cao Hà Nội đã triển khai đào tạo sâu các ngành tự động hóa, công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, công nghệ bán dẫn, công nghệ số, nông nghiệp công nghệ cao, công nghệ sinh học, vật liệu mới, cơ khí chế tạo – tự động hóa, công nghệ môi trường – giảm phát thải carbon….

Bên cạnh công nghệ số, trường tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng đào tạo ở các ngành truyền thống then chốt như cơ khí chế tạo, công nghệ ô tô, điện – điện tử, hàn – cắt gọt kim loại, khuôn mẫu… Những ngành này tuy đã “quen thuộc” nhưng vẫn là “xương sống” của sản xuất công nghiệp trong nước.

NGƯT.TS Phạm Xuân Khánh - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ cao Hà Nội cho biết, trong thời gian tới, nhà trường sẽ tiếp tục tăng cường năng lực thực chiến cho học sinh sinh viên và đẩy mạnh chuyển đổi số trong toàn bộ hoạt động đào tạo.

Nhận định chung sau các ý kiến, tham luận, đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định, chúng ta đang chứng kiến một làn sóng chuyển đổi sâu rộng trên toàn cầu với ba xu hướng nổi bật: số hóa, xanh hóa và phát triển bền vững. Những xu hướng này không chỉ thay đổi cách thức sản xuất, kinh doanh mà còn đặt ra yêu cầu mới về tư duy, kỹ năng và mô hình tổ chức lao động.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ xem xét, cụ thể hóa kết quả hội thảo thành các hành động thiết thực như: Tăng cường hỗ trợ công đoàn cơ sở thúc đẩy đào tạo kỹ năng mới, kỹ năng số, kỹ năng xanh cho người lao động sao cho phù hợp; mở rộng liên kết giữa công đoàn – doanh nghiệp – cơ sở giáo dục nghề nghiệp; là cầu nối chính sách, bảo đảm người lao động được tiếp cận công bằng và đầy đủ các thông tin về cơ hội phát triển trong mô hình kinh tế mới.

Những kinh nghiệm thực tiễn từ doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và tổ chức công đoàn đã minh chứng rằng, phát triển nhân lực cho kinh tế số và tăng trưởng xanh không thể chỉ dựa vào các chiến lược vĩ mô, mà phải bắt đầu từ những hành động cụ thể ở từng đơn vị, từng ngành.

Khi công đoàn trở thành cầu nối, doanh nghiệp chủ động đổi mới và cơ sở đào tạo bám sát nhu cầu thực tế, người lao động sẽ được trang bị đầy đủ kỹ năng số, kỹ năng xanh và tư duy thích ứng. Đây chính là nền tảng để Việt Nam không chỉ bắt kịp mà còn có thể dẫn đầu trong cuộc đua chuyển đổi số và phát triển bền vững.

Chiều 11/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức họp báo và cho biết nhân kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2-9, đơn vị tổ chức trao giải thưởng và vinh danh 28 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2025.

Những doanh nghiệp được lựa chọn là những đơn vị chấp hành tốt pháp luật về lao động, có môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp; có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động tốt…

Chương trình trao giải sẽ diễn ra vào tối 15/8 tại Hà Nội.