Quy định về tiền thưởng cho cán bộ, công chức tập trung vào việc đánh giá hiệu quả công việc, không cào bằng, với nguồn quỹ riêng biệt tương đương 10% tổng quỹ lương (không bao gồm phụ cấp) của cơ quan.