Công nhân lao động Bình Dương lo lắng việc làm chưa ổn định, thu nhập còn thấp
Thực hiện Công văn số 4130/TLĐ-TG ngày16/5/2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tổng hợp kiến nghị của công nhân lao động với Đảng, Nhà nước, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã tiến hành khảo sát trong đội ngũ đoàn viên công đoàn, công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Theo ghi nhận của phóng viên, cho đến nay, nhịp sống và tình hình làm việc của các khu công nghiệp ở Bình Dương đã trở lại bình thường sau dịch Covid-19. Tuy nhiên, có nhiều vấn đề được công nhân lao động quan tâm, đặc biệt là những khía cạnh liên quan đến những tác động của dịch bệnh Covid-19 như: thu nhập, y tế - sức khỏe, giá cả của các mặt hàng thiết yếu, nhà ở, ...
 |
 |
| Các hoạt động sản xuất trong các nhà máy, xí nghiệp đã trở lại bình thường. Ảnh: TÀI ĐƯƠNG |
Tỷ lệ người lao động trong các khu công nghiệp ở Bình Dương chiếm phần lớn là người xa quê. Họ đã sinh sống, đã gắn bó với doanh nghiệp, với tỉnh Bình Dương nhiều năm. Bắt đầu lập nghiệp ở Bình Dương với những công việc của lao động phổ thông, nay họ đã trở thành những lao động lành nghề. Đây là lực lượng quan trọng đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp, của tỉnh.
Đợt khảo sát này rất thiết thực và đúng thời điểm, là cơ hội để công nhân, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của mình đối với Đảng và Nhà nước. Là cơ sở để Chính phủ, các bộ, ngành Trung ương đưa ra chính sách chăm lo đời sống của công nhân lao động, giải quyết kịp thời những khó khăn của họ.
Những băn khoăn, lo lắng chủ yếu của công nhân, lao động trên địa bàn là: việc làm chưa ổn định, thu nhập thấp, giá cả các mặt hàng thiết yếu tăng cao, vệ sinh an toàn thực phẩm, nhà trẻ, nơi sinh hoạt văn hóa, vui chơi giải trí chưa đáp ứng,…
|
Trao đổi với phóng viên, đồng chí Lưu Thế Thuận - Trưởng Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết: “Đợt khảo sát này được chúng tôi tiến hành từ ngày 16 đến ngày 20/5/2022. Có 2.100 công nhân lao động đang sinh sống và làm việc trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã tham gia trả lời trực tuyến thông qua mẫu câu hỏi. Để có được kết quả toàn diện, phản ánh đúng về tâm tư, nguyện vọng của công nhân, chúng tôi đã phân bố tỷ lệ mẫu trải ra trên diện rộng của địa bàn toàn tỉnh. Dựa trên các vấn đề như thời gian làm việc tại Bình Dương, thu nhập, khả năng tích lũy, định hướng về công việc và nơi ở của người lao động, ... quá trình khảo sát đã cho ra một bức tranh khá toàn diện cũng như các vấn đề chi tiết xung quanh đời sống, việc làm của người lao động.
Có một tín hiệu đáng mừng là kết quả khảo sát cho thấy, đa số công nhân được hỏi đều thể hiện mong muốn làm việc lâu dài với doanh nghiệp (90,6%), gắn bó lâu dài tại Bình Dương (79,5%). Tuy nhiên, khảo sát cũng cho thấy, dịch bệnh Covid-19 đã tác động đến tất cả các mặt của người lao động, trong đó nặng nề nhất là về sức khỏe (có đến 70,3% công nhân lao động bị giảm sút về sức khỏe).”
|
Anh Phạm Minh Đức, công nhân Công ty Maruichi Sun Steel bày tỏ nguyện vọng: “Tôi mong muốn có nhiều dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội ưu tiên cho công nhân, người lao động. Với tình hình kinh tế hiện nay, để chúng tôi thực hiện được dự định mua nhà là rất khó khăn. Mong Nhà nước có nhiều hình thức trợ vốn để người lao động dễ tiếp cận với các khoản vay mua nhà ở. Chúng tôi hầu hết là những gia đình trẻ, cho nên, cũng mong muốn có thêm nhà trẻ gần nơi ở, nơi làm việc để dễ đưa đón con cái.”
 |
| Đồng chí Nguyễn Tài Đương, Chủ tịch Công đoàn Công ty Maruichi Sun Steel. Ảnh: QUỐC THẮNG |
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Nguyễn Tài Đương, Chủ tịch Công đoàn Công ty Maruichi Sun Steel cho biết: “Nhịp sống và hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty đã đi vào ổn định. Mong muốn lớn nhất của công nhân là có một chính sách về tiền lương hợp lý, đảm bảo cho người lao động có mức sống ổn định và có được một phần tích lũy, kịp thời có các giải pháp để kiềm chế lạm phát, không để giá cả hàng hóa thiết yếu tăng cao như hiện nay”.
| Là tiếng nói của công nhân lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn mở diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng”, mong nhận được ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động. Chúng tôi mong muốn, qua diễn đàn này, công nhân lao động có điều kiện để thẳng thắn đề xuất, kiến nghị và những nguyện vọng, mong ước gửi đến người đứng đầu Chính phủ. Thời gian nhận bài viết tham gia diễn đàn: từ ngày 16/05 đến hết ngày 21/5/2022. Mọi ý kiến xin gửi về địa chỉ: tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com |
 Cần thêm chính sách hỗ trợ cho lao động thuê trọ Có rất đông công nhân lao động (CNLĐ) ngoại tỉnh đến thuê trọ làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng ... |
 Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng: Có an cư mới lạc nghiệp Cơn bão Covid-19 ập đến khiến hàng vạn công nhân vội vã hồi hương trong một hành trình dài thăm thẳm và những giấc ngủ ... |
 Một số vấn đề kiến nghị Thủ tướng Chính phủ Sau đại dịch Covid-19, đời sống công nhân lao động gặp rất nhiều khó khăn, vướng mắc cần được Nhà nước, Công đoàn nhìn nhận ... |
 Diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng” Tạp chí Lao động và Công đoàn mở ra diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng”. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Thẻ OCB tối ưu mọi nhu cầu cho giới trẻ
Hoàn tiền 15%, hỗ trợ trả góp 0% lãi suất với kỳ hạn lên đến 36 tháng, miễn phí sử dụng phòng chờ sân bay… là những điểm sáng trong hàng loạt các chương trình ưu đãi hấp dẫn dành riêng cho chủ thẻ OCB. Ngoài ra, ngân hàng Phương Đông (OCB) cũng đã phát triển hệ sinh thái thẻ toàn diện, bao gồm cả thẻ tín dụng và thẻ ghi nợ, thiết kế “may đo” phù hợp từng nhu cầu khách hàng. Điều này đã và đang góp phần tái định nghĩa khái niệm về thẻ, đưa thẻ trở thành phương thức thanh toán cực linh hoạt và tối ưu cho giới trẻ hiện nay.
VietinBank 9 tháng đầu năm 2025: Duy trì tăng trưởng vượt trội, kiểm soát tốt chất lượng tài sản
Chiều 13.11, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) đã tổ chức thành công Hội nghị cập nhật kết quả kinh doanh quý 3/2025.
Ban Công đoàn Quốc phòng chi hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị bão lũ
Trước những thiệt hại nặng nề do bão số 10 (Bualoi), bão số 11 (MATMO) và lũ lụt miền Trung tháng 10.2025 gây ra, Ban Công đoàn Quốc phòng đã phê duyệt chuyển hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ 1.324 trường hợp đoàn viên và người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng về nhà ở, tài sản.
Tin tức khác
Mắm moi chua Vích Phương: Di sản ẩm thực được khẳng định bởi OCOP 3 sao
Mắm moi chua Vích Phương được làm từ tép biển tươi đánh bắt ở Sầm Sơn (Thanh Hóa). Đây không chỉ là một loại gia vị mà còn thể hiện sự gìn giữ và sáng tạo trong ẩm thực truyền thống.
Xu hướng dòng tiền cuối năm: Tiết kiệm ngân hàng trở thành lựa chọn tối ưu
Cuối năm là thời điểm để đánh giá lại kết quả đạt được trong năm và đặt ra mục tiêu tài chính cho năm mới. Xu hướng mới cho thấy người dùng chuyển từ các kênh đầu tư rủi ro sang các giải pháp tích lũy an toàn, trong đó gửi tiết kiệm ngân hàng trở lại như một trong những lựa chọn dẫn đầu.
Xã rác - có phải lỗi chính tả không?
Suốt vài chục ngày gần đây, lượng rác thải ở các xã dọc trên Quốc lộ 9 - cửa ngõ của Hành lang kinh tế Đông Tây (EWEC) và Cửa khẩu quốc tế đường bộ Xuyên Á - bị dồn ứ rất nhiều trong dân cư và nơi công cộng.
BIDV đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi sang ke khai thuế”
Ngày 14.11, tại TP. Hồ Chí Minh, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Thuế TP. Hồ Chí Minh đã ký kết Thỏa thuận hợp tác nhằm đồng hành triển khai chiến dịch “60 ngày cao điểm hỗ trợ hộ kinh doanh chuyển đổi mô hình từ thuế khoán sang kê khai”, góp phần thực hiện chủ trương của Bộ Tài chính và ngành Thuế về xóa bỏ thuế khoán, chuyển toàn bộ hộ kinh doanh sang nộp thuế theo phương pháp kê khai từ ngày 01.01.2026.
Ban Công đoàn Quốc phòng hỗ trợ Công ty X20 Thái Nguyên xây nhà "Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội"
Trong những ngày đầu tháng 10.2025, bão số 11 (MATMO) gây lũ lụt nghiêm trọng tại Thái Nguyên, khiến hơn 300 gia đình và 227 người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH MTV X20 Thái Nguyên thiệt hại nặng nề, ước tính 6 tỷ đồng.
SeABank “xanh hóa” vận hành, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường vì mục tiêu net-zero
Trên hành trình phát triển bền vững và đóng góp cho mục tiêu chung về giảm phát thải carbon, SeABank đẩy mạnh “xanh hóa” vận hành và tối ưu quy trình, kết hợp triển khai các hoạt động xanh nhằm lan tỏa tinh thần vì môi trường.