“Sống trên đất mỏ, tôi thấm thía nỗi vất vả và nỗ lực không mệt mỏi của người thợ mỏ để có cuộc sống tốt đẹp hơn. Truyền thống văn hóa “Kỷ luật - Đồng tâm” đã giúp tôi và anh em trong đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng gia đình hạnh phúc” - anh Nguyễn Mạnh Hưởng, Bí thư chi bộ, Quản đốc Phân xưởng Khai thác 6, Công ty than Mạo Khê, cho biết.

Động viên nhau nỗ lực vượt khó

Anh Nguyễn Mạnh Hưởng đã có gần 20 năm gắn bó với nghề mỏ. Anh tâm sự: "Tôi đã chứng kiến bao thế hệ công nhân mỏ gắn bó với mảnh đất này. Dẫu biết đây là công việc vất vả, nhọc nhằn nhưng tôi vẫn yêu và lựa chọn nó”.

Trong ký ức của anh Hưởng, người thợ lò ngày xưa còn vất vả và cực nhọc hơn rất nhiều do hầu hết các công đoạn đều làm thủ công. Ngày ấy, trên mỏ chưa có nhà tắm, nhà ăn ca như bây giờ. Công nhân sau giờ làm việc mệt mỏi, ướt sũng mồ hôi phải về nhà tắm giặt.

“Nhiều lúc tôi không nhận ra người quen vì toàn thân họ như "nhuộm" than đen. Bây giờ, đời sống thợ mỏ được cải thiện rất nhiều. Từ nhà đến công trường hay ngược lại, thợ mỏ đều có nơi tắm rửa sạch sẽ, có bữa ăn ca và phương tiện đi lại thuận tiện” – anh Hưởng kể.

Chân dung anh Nguyễn Mạnh Hưởng. Ảnh: Mạnh Hùng

Phân xưởng do anh Hưởng làm quản đốc đảm nhận nhiệm vụ rất quan trọng: Sản xuất 180 nghìn tấn than/năm. Từ cuối năm 2021, phân xưởng phải chuyển diện sản xuất nhiều lần đồng thời thay đổi công nghệ khai thác.

Song, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty Than Mạo Khê, Chi bộ đã chỉ đạo thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ chính trị được giao. Cá nhân anh Hưởng thường xuyên đi hiện trường cùng anh em để giải quyết việc khó. Anh luôn động viên, khuyến khích người lao động nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, đảm bảo công tác kỹ thuật cơ bản, an toàn lao động và đảm bảo chế độ, chính sách để người lao động yên tâm gắn bó.

Kết quả là, sản lượng than khai thác của đơn vị luôn đạt và vượt mức kế hoạch đề ra. Đơn vị luôn duy trì, đảm bảo tốt công tác kỹ thuật cơ bản, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, thường xuyên lo đủ việc làm, không ngừng nâng cao đời sống, thu nhập của người lao động.

Gia đình anh Nguyễn Mạnh Hưởng quây quần. Ảnh: NVCC

Anh cũng luôn lấy mình làm tấm gương cần cù, chịu khó để các con noi theo. Chị Hoàng Thị Thu (vợ anh) là giáo viên Trường Mầm non Sơn Ca (khu Hòa bình, Mạo Khê, Đông Triều, Quảng Ninh). Yêu nghề, mến trẻ, thấu hiểu công việc của thợ mỏ nên chị tận tụy, luôn làm tốt nhất khả năng của mình. Chị luôn cố gắng sắp xếp thời gian chăm lo gia đình để anh yên tâm làm việc.

Thành tích được ghi nhận

Với vai trò lãnh đạo đơn vị, từ năm 2016 - 2021, Chi bộ của anh luôn đạt danh hiệu: “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”. Anh cùng ban lãnh đạo đơn vị đã chỉ huy điều hành sản xuất đảm bảo an toàn hiệu quả. Đơn vị đạt được Giấy khen phân xưởng “hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất kinh doanh”.

Anh Hưởng được trao tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; Chiến sĩ thi đua Bộ Công Thương và nhiều Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ Công Thương…

Đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Mạo Khê nhận định: “Phân xưởng Khai thác 6 nơi anh Hưởng làm quản đốc đang thực hiện khai thác tại diện Vỉa 10 cánh Bắc, tầng - 25 lên +220. Công tác khai thác gặp không ít khó khăn như điều kiện vận tải, thông gió, thoát nước rất phức tạp phải qua nhiều đường lò vận tải và lò thượng trung gian dẫn đến ảnh hưởng nhiều về năng suất lao động và công tác kỹ thuật cơ bản.

Đặc biệt điều kiện Vỉa 10 rất khó khăn như địa chất vỉa uốn lượn, đá kẹp nhiều không ổn định, áp lực lò lớn, hệ thống lò chuẩn bị dài, điều kiện thông gió phức tạp, nguy cơ cháy nổ, mất an toàn cao. Tuy nhiên, với truyền thống gia đình 3 đời làm thợ mỏ, ham học hỏi và không ngừng rèn luyện phấn đấu, anh đã kế thừa và phát huy truyền thống văn hóa tinh thần “Kỷ luật – Đồng tâm”. Anh đã tìm hiểu, nghiên cứu, ứng dụng các sáng kiến cải thiện môi trường làm việc có ưu điểm, hiệu quả cao của công ty. Anh cũng làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tuân thủ kỷ luật, kỷ cương lao động, khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Trên cương vị là Bí thư chi bộ, Quản đốc Phân xưởng, anh đã mạnh dạn đề xuất các phương án hay về thời giờ làm việc, cải thiện điều kiện làm việc với lãnh đạo công ty và được chấp thuận. Từ đó nâng cao đời sống, thu nhập của người lao động, được tập thể phân xưởng tin tưởng và yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Đồng thời phối hợp tốt với các đoàn thể, trong đó có Công đoàn nhằm tạo môi trường làm việc tốt cho người lao động.