Theo Thông tư 08/2013/TT-BNV (có sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 03/2021), việc xét nâng lương thường xuyên và nâng lương trước hạn được thực hiện theo các quy định cụ thể nhằm đảm bảo sự công bằng, hợp lý giữa các bên trong giai đoạn chuyển đổi.