Các hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức phong phú, gần gũi, trở thành nhịp cầu gắn kết cộng đồng công nhân, viên chức, lao động.

Không chỉ góp phần nâng cao thể chất và đời sống tinh thần, những sân chơi ấy còn lan tỏa hình ảnh người lao động năng động, kỷ luật, sáng tạo, nuôi dưỡng tinh thần đoàn kết và niềm tự hào nghề nghiệp. Thông qua đó, công đoàn đã biến văn hóa, thể thao trở thành kênh tuyên truyền pháp luật, kỹ năng sống hiệu quả, xây dựng môi trường làm việc năng suất và còn tràn đầy niềm vui.

Trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là yếu tố then chốt để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Công đoàn Công ty TNHH Taekwang Vina (Đồng Nai) tổ chức Giải bóng đá nam truyền thống năm 2025, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Hoạt động thể thao sôi nổi này góp phần xây dựng đời sống văn hóa cơ sở lành mạnh, tăng cường tinh thần đoàn kết, rèn luyện sức khỏe và lan tỏa phong trào “Khỏe để lao động, sáng tạo, cống hiến”. Ảnh: Công đoàn Taekwang Vina

Phong trào thi đua “Văn hóa, thể thao” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động trong những năm qua đã trở thành điểm sáng, góp phần hình thành lớp công nhân mới: khỏe về thể chất, vững vàng về chính trị, giàu tri thức và có lối sống văn minh.

Điểm nổi bật của phong trào là sự đổi mới trong cách thức tổ chức, gắn kết chặt chẽ giữa công đoàn, cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động. Không chỉ dừng lại ở các hoạt động rèn luyện thể chất, phong trào còn mở rộng sang lĩnh vực văn hóa, giáo dục, pháp luật, tạo nên môi trường toàn diện để CNVCLĐ phát triển.

Đoàn viên Công đoàn An Giang thi đấu sôi nổi tại Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động khu vực phía Nam. Ảnh: Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang

Hàng nghìn đoàn viên, người lao động hào hứng tham gia chương trình “Bước chạy kết nối – 2024”, sự kiện văn hóa – thể thao ý nghĩa do Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức. Ảnh: Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng

Trong 5 năm qua, nhiều mô hình sáng tạo đã được triển khai. Cuộc thi “Sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ” là một ví dụ tiêu biểu. Hoạt động này không chỉ khuyến khích đoàn viên rèn luyện sức khỏe, tăng sức đề kháng mà còn tạo ra không khí vui tươi, gắn kết tập thể.

Song song đó, chương trình “Giờ thứ 9” phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam đã khắc họa hình ảnh người công nhân Việt Nam năng động, sáng tạo, tự lực, tự cường. Đây là diễn đàn để công nhân bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, thể hiện tài năng, đồng thời nâng cao hiểu biết pháp luật và trách nhiệm công dân.

Đoàn viên Công đoàn tỉnh Trà Vinh hăng hái tham gia nội dung chạy việt dã trong Hội thao CNVCLĐ năm 2024, lan tỏa tinh thần rèn luyện sức khỏe và gắn kết tập thể.

Ở lĩnh vực thể thao, Giải bóng đá CNVCLĐ toàn quốc do Tổng Liên đoàn, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam và Báo Tuổi Trẻ phối hợp tổ chức đã trở thành sân chơi lớn, khích lệ tinh thần rèn luyện, tạo động lực để người lao động cải thiện đời sống tinh thần.

Không chỉ dừng ở quy mô quốc gia, các Liên đoàn Lao động địa phương và công đoàn ngành cũng chủ động sáng tạo nhiều hoạt động phong phú: “Ngày hội công nhân lao động”, hội thi “Rung chuông vàng”, “Sau giờ tan ca”, “Nét đẹp người lao động”, hay những mô hình nhân văn như “Lễ cưới tập thể”, điểm sinh hoạt văn hóa tại khu trọ công nhân. Những hoạt động này đã góp phần xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp, tạo sự gắn kết cộng đồng, lan tỏa tinh thần nhân văn trong xã hội.

Tiết mục văn nghệ trong chương trình “Year End Party 2024” của người lao động Nafoods Group (Nghệ An). Hoạt động văn hóa, thể thao trở thành nhịp cầu gắn kết cộng đồng CNVCLĐ, lan tỏa tinh thần đoàn kết, sáng tạo và niềm vui lao động.

Công ty TNHH Changshin Việt Nam tổ chức Hội thi “Tiếng hát người lao động” chào mừng Tháng Công nhân năm 2023. Chương trình không chỉ tạo sân chơi văn hóa tinh thần cho công nhân mà còn là dịp tôn vinh, khen thưởng những đoàn viên có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất và phong trào văn hóa – thể thao tại doanh nghiệp.

Đặc biệt, việc Tổng Liên đoàn và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ký kết Chương trình phối hợp giai đoạn 2021 – 2026 với 6 nội dung cụ thể đã khẳng định quyết tâm nâng cao hiệu quả phong trào. Đây không chỉ là sự cam kết về mặt tổ chức mà còn là định hướng chiến lược nhằm xây dựng đời sống văn hóa, thể thao bền vững cho đội ngũ CNVCLĐ trong thời kỳ mới.

Đồng chí Phạm Việt Dũng – Nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên trao quà cho các cặp đôi trong chương trình “ Lễ cưới tập thể” do LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên tổ chức năm 2023.

Có thể thấy, phong trào “Văn hóa, thể thao” không đơn thuần là những hoạt động giải trí sau giờ làm việc. Nó đã trở thành một phần quan trọng trong chiến lược phát triển giai cấp công nhân – lực lượng nòng cốt của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Thông qua phong trào, người lao động không chỉ được chăm lo sức khỏe, đời sống tinh thần mà còn được bồi dưỡng ý thức chính trị, pháp luật, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và tác phong công nghiệp.