Nghiên cứu sửa đổi tên cơ quan lãnh đạo Công đoàn Việt Nam thành Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam

Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII được Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII thông qua ngày 3.12.2023 tại Hà Nội, gồm 11 chương và 45 điều.

Những quy định của Điều lệ đã cơ bản phù hợp với thời điểm triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XIII, góp phần để các cấp công đoàn tổ chức thực hiện đạt những kết quả quan trọng trong giai đoạn 2023 - 2026.

Để phù hợp với mô hình tổ chức theo chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước - theo đồng chí Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam tiếp tục được sửa đổi, bổ sung để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới.

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình bày báo cáo tại Đại hội. Ảnh: Quang Vinh

Căn cứ Kế hoạch số 22/KH-TLĐ ngày 29.8.2025 về tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kịp thời thành lập Tiểu ban Điều lệ, ban hành kế hoạch nghiên cứu; Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khóa XIII) đã cho chủ trương định hướng những vấn đề sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn.

Từ tháng 11.2025 đến tháng 4.2026, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn tập trung chỉ đạo lấy ý kiến thông qua đại hội, hội nghị, hội thảo ở các cấp công đoàn, các cán bộ lãnh đạo Tổng Liên đoàn qua các thời kỳ, ý kiến chuyên gia, đăng công khai rộng rãi trên hệ thống truyền thông Công đoàn để cán bộ công đoàn, đoàn viên cả nước cho ý kiến vào Dự thảo Điều lệ Công đoàn khóa XIV.

Dự thảo Dự thảo Điều lệ Công đoàn khóa XIV đã nhận được hơn 1,5 triệu lượt ý kiến tham gia; Tiểu ban Điều lệ Công đoàn đã kịp thời nghiên cứu, tiếp thu; Thường trực Đoàn Chủ tịch, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn cho ý kiến tại nhiều kỳ họp, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn đã thảo luận thông qua tại 3 kỳ họp liên tiếp. Dự thảo Dự thảo Điều lệ Công đoàn khóa XIV đã được Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, các ban xây dựng Đảng ở Trung ương cho ý kiến trước khi hoàn thiện trình tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Dự thảo Dự thảo Điều lệ Công đoàn khóa XIV được bố cục gồm có 9 Chương và 31 Điều (giảm 2 Chương và 14 Điều so với Điều lệ khóa XIII), trong đó:

Bổ sung 2 Điều mới: Điều 17. Công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; Điều 18. Công đoàn xã, phường, đặc khu, công đoàn liên xã, phường; công đoàn các khu công nghiệp; công đoàn đơn vị sự nghiệp trung ương; công đoàn đại học quốc gia, đại học vùng, đại học khác; Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam; công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc công đoàn cấp trên cơ sở.

Phiên thứ nhất Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam diễn ra sáng 3.6.2026. Ảnh: Quang Vinh

Trong đó nghiên cứu sửa đổi tên cơ quan lãnh đạo từ “Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam” thành “Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam” để phù hợp với quy định của Đảng.

Ngoài ra, Đại hội cũng nghiên cứu hoàn thiện về nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam (chương III). Theo đó, nguyên tắc tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam (Điều 5) tiếp tục được sửa đổi, bổ sung để phù hợp với Hiến pháp, pháp luật và quy định của Đảng nhưng vẫn giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Một số nội dung sửa đổi, bổ sung cụ thể như sau: Bổ sung cụm từ “Công đoàn Việt Nam được thành lập trên cơ sở tự nguyện” và cụm từ “hợp tác, phối hợp với người sử dụng lao động, đồng thời bảo đảm tính độc lập của tổ chức Công đoàn” vào khoản 1 Điều 5.

Bổ sung quy định “Công đoàn Việt Nam cùng với các tổ chức thành viên khác của Mặt trận Tổ quốc hiệp thương dân chủ, phối hợp và thống nhất hành động do Mặt trận Tổ quốc Việt Nam chủ trì, đồng thời phát huy tính chủ động, sáng tạo của tổ chức Công đoàn, thực hiện theo Hiến pháp, pháp luật, Điều lệ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Điều lệ Công đoàn Việt Nam”, vào khoản 4 tại Điều 5.

Về hệ thống tổ chức công đoàn (Điều 7): Kết thúc mô hình LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành địa phương và tương đương để phù hợp với chính quyền địa phương 2 cấp theo chủ trương của Đảng. Xây dựng hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 – 2031 theo mô hình: Cấp trung ương; cấp tỉnh và tương đương; cấp xã và tương đương, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

Bổ sung cụm từ: “… Trường hợp cán bộ công đoàn chuyên trách thôi chuyên trách công đoàn, nhưng tiếp tục được cơ cấu là ủy viên ban chấp hành công đoàn cấp đó thì ban thường vụ công đoàn cấp trên ra quyết định về việc tiếp tục là ủy viên ban chấp hành công đoàn đối với đồng chí đó” vào điểm a, khoản 5 Điều 10 nhằm khắc phục các vướng mắc trong thời gian qua.

Các đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội), sáng 3.6.2026. Ảnh: Quang Vinh

Những thay đổi lớn về Chương IV quy định về các cấp công đoàn trong hệ thống Công đoàn Việt Nam. Sửa đổi, bổ sung về đối tượng tập hợp, quản lý của LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương (Điều 13, 14) để phù hợp với chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Cụ thể hóa Luật Công đoàn năm 2024; Luật số 97/2025/QH15, quy định của Đảng, bổ sung 2 điều mới: (1) Điều 17, quy định về Công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; (2) Điều 18, quy định về Công đoàn xã, phường, đặc khu, công đoàn liên xã, phường; công đoàn các khu công nghiệp; công đoàn đơn vị sự nghiệp trung ương; công đoàn đại học quốc gia, đại học vùng, đại học khác; Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam; công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc công đoàn cấp trên cơ sở để phù hợp quy định của Đảng.

Theo đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung) kỳ này được Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn khóa XIII chỉ đạo, tổ chức nghiên cứu kỹ lưỡng, bài bản, thận trọng; định hướng trọng tâm để lấy ý kiến rộng rãi, được cán bộ, đoàn viên cả nước quan tâm thảo luận sôi nổi, dân chủ, tập trung, trách nhiệm, từ đại hội công đoàn cấp cơ sở trở lên, được nhiều chuyên gia, nhà khoa học, đại diện các ban, bộ, ngành, các đơn vị nghiên cứu lý luận ở trung ương, lãnh đạo Tổng Liên đoàn các thời kỳ nghiên cứu đóng góp ý kiến làm sáng tỏ nhiều vấn đề trong dự thảo Dự thảo Điều lệ Công đoàn khóa XIV.

Những ý kiến tham gia chất lượng cao, sâu sắc, có cơ sở, đã được nghiên cứu, tiếp thu nghiêm túc và biên tập thành Điều lệ trình tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

“Điều lệ Công đoàn Việt Nam khi được Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV thông qua là cơ sở quan trọng để tiếp tục xây dựng, phát triển tổ chức công đoàn lớn mạnh cả về tư tưởng, chính trị và tổ chức, tạo nên bước ngoặt lớn, sẵn sàng thích ứng với nhiệm vụ mới trong kỷ nguyên mới, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng chính đánh của đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn cả nước”, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh.

Độc giả xem chi tiết Chuyên đề đặc biệt Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam TẠI ĐÂY