Binh đoàn 15 đưa pháp luật đến với đồng bào
Kinh tế - Xã hội

Binh đoàn 15 đưa pháp luật đến với đồng bào

Trung tá TRỊNH XUÂN GIANG - Trợ lý Công đoàn Binh đoàn 15
Nâng cao hiệu quả tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) gắn với xây dựng, nhân rộng các mô hình hoạt động thiết thực là cách làm sáng tạo của Công đoàn Binh đoàn 15.
Sư đoàn 10: Nâng cao phổ biến, giáo dục pháp luật trong tình hình mới

Tại đây, pháp luật không dừng lại ở những văn bản hành chính mà đã trở thành "kim chỉ nam" sống động, giúp đoàn viên và đồng bào các dân tộc nơi biên cương xây dựng cuộc sống ấm no, bình yên và vững chắc.

Binh đoàn 15 đứng chân trên địa bàn chiến lược Tây Nguyên và tỉnh Quảng Trị - những vùng đất phên dậu của Tổ quốc với đặc thù đa dân tộc, đa tôn giáo. Hiện nay, gần 70% đoàn viên công đoàn và người lao động của Binh đoàn là đồng bào dân tộc thiểu số.

Cán bộ Binh đoàn 15 động viên người lao động sau giờ khai thác mủ cao su. Ảnh: ĐVCC
Cán bộ Binh đoàn 15 động viên người lao động sau giờ khai thác mủ cao su. Ảnh: ĐVCC

Linh hoạt hình thức tuyên truyền, bám sát hơi thở đời sống cơ sở

Với địa bàn rộng, trình độ dân trí không đồng đều và còn tồn tại những hủ tục lạc hậu, công tác tuyên truyền pháp luật đối mặt với không ít thách thức. Nếu chỉ áp dụng những phương pháp hành chính cứng nhắc hay phổ biến lý thuyết suông, hiệu quả đạt được sẽ rất hạn chế.

Thấu hiểu thực tiễn ấy, Công đoàn Binh đoàn 15 xác định: Muốn bà con nghe, hiểu và làm theo, người cán bộ phải "nói bằng việc làm", "lan tỏa bằng nghĩa tình". Pháp luật vì thế được chuyển hóa thành những lời nhắc nhở chân thành, gắn liền với quyền lợi thiết thân của mỗi cá nhân và mỗi gia đình công nhân.

Nhận thức rõ đặc thù đơn vị doanh nghiệp quân đội vừa sản xuất kinh doanh, vừa thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, Công đoàn Binh đoàn đã chủ động đưa pháp luật thoát ly khỏi những buổi lên lớp hành chính đơn thuần để đến tận vườn cây cao su, vào nhà rông hay bên bếp lửa bập bùng của các bản làng. Đây là bước chuyển mình mạnh mẽ trong phương thức tiếp cận, biến các buổi sinh hoạt tổ công đoàn thành những diễn đàn trao đổi cởi mở và gần gũi.

Nội dung tuyên truyền không dàn trải mà được chắt lọc kỹ lưỡng, tập trung vào những "điểm chạm" thiết thực nhất: Luật Lao động, Luật Công đoàn, Bảo hiểm xã hội, An toàn vệ sinh lao động... cho đến các quy định đặc thù về bảo vệ rừng, quy chế biên giới, phòng chống vượt biên trái phép và bài trừ tệ nạn xã hội.

Cách làm này giúp người lao động nhận thức rõ niềm vinh dự, tự hào và trách nhiệm của mình, từ đó khơi dậy phẩm chất tốt đẹp của "Người lính thợ Bộ đội Cụ Hồ" trong thời kỳ mới.

Điểm mấu chốt tạo nên thành công bền vững chính là đội ngũ cán bộ công đoàn người dân tộc thiểu số tại chỗ. Đây là những "nhân tố hạt nhân" đắc lực, những "nhịp cầu" sống kết nối giữa đơn vị và bản làng.

Với lợi thế am hiểu pháp luật, thạo tiếng nói và tường tận phong tục tập quán, họ biết cách diễn đạt những quy định phức tạp thành những ví dụ đơn giản, dễ hiểu, phù hợp với tư duy của bà con.

Hơn thế, cán bộ công đoàn không chỉ dừng lại ở việc phổ biến mà còn trực tiếp lắng nghe, giải thích và hướng dẫn đoàn viên bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của mình.

Trong những tình huống phát sinh mâu thuẫn tại cơ sở, chính đội ngũ này đã kịp thời có mặt để hóa giải, không để cái sai lan rộng, không để kẻ xấu lợi dụng kích động, từ đó ngăn chặn hiệu quả các "điểm nóng" về an ninh trật tự.

Qua đó, niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và Quân đội ngày càng được củng cố, góp phần xây dựng "thế trận lòng dân" vững chắc nơi vùng biên.

Khơi dậy phẩm chất "Người lính thợ" qua các mô hình thực tiễn gắn kết

Hiệu quả của công tác tuyên truyền pháp luật tại Binh đoàn 15 không chỉ đo bằng số buổi lên lớp mà in đậm dấu ấn qua các mô hình thực tiễn, nơi pháp luật được thực thi bằng tình người.

Cán bộ Binh đoàn 15hướng dẫn công nhân kỹ thuật gắn máng che mưa cho cây cao su. Ảnh: ĐVCC
Cán bộ Binh đoàn 15 hướng dẫn công nhân kỹ thuật gắn máng che mưa cho cây cao su. Ảnh: ĐVCC

Tiêu biểu nhất là hoạt động "Gắn kết hộ" - một sáng kiến nhân văn đã trở thành biểu tượng của sự đoàn kết Kinh - Thượng trên đất Tây Nguyên. Việc kết nghĩa giữa gia đình công nhân người Kinh và hộ đồng bào dân tộc thiểu số địa phương với tinh thần "no đói giúp nhau, sướng khổ cùng nhau" đã tạo ra một môi trường giáo dục pháp luật tự nhiên nhất.

Thông qua sự giúp đỡ lẫn nhau trong sản xuất và đời sống, các quy định về trật tự xã hội, về nếp sống văn minh đã thẩm thấu vào ý thức của bà con một cách tự nguyện.

Bên cạnh đó, các phong trào thi đua đặc thù của Binh đoàn đã trở thành những "lớp học thực địa" vô cùng sinh động. Có thể kể đến mô hình "Lớp học lúc 0 giờ" đầy tâm huyết của những công nhân cao su, hay "Bữa sáng đoàn kết" thắt chặt tình đồng chí, đồng nghiệp.

Đặc biệt, phong trào "Vườn bạc, ngày vàng, sẵn sàng tận thu vì mục tiêu 3 không - 2 có" đã biến những giờ lao động hăng say thành diễn đàn thực hành kỷ luật thép. Tại đây, công nhân không chỉ thi đua năng suất mà còn nhắc nhở nhau về an toàn lao động, về ý thức bảo vệ tài sản công và trách nhiệm với tập thể.

Đồng hành cùng công tác giáo dục, công đoàn các cấp đã tích cực triển khai các hoạt động an sinh xã hội để tạo nền tảng vững chắc cho việc chấp hành pháp luật. Khi bà con được hỗ trợ bò giống, cây giống, được hướng dẫn kỹ thuật khai thác mủ cao su bài bản và được sống trong những căn nhà từ chương trình "Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội", họ sẽ thấy rõ giá trị của sự ổn định.

Mỗi căn nhà mới được dựng lên, mỗi sinh kế được trao đi không chỉ là sự hỗ trợ vật chất, mà còn là lời cam kết đồng hành lâu dài của Binh đoàn với nhân dân. Khi đời sống kinh tế ổn định, bà con sẽ có điều kiện và ý thức tốt hơn trong việc tìm hiểu, thực hiện pháp luật, an tâm gắn bó với vườn cây, chung tay giữ vững vùng biên cương của Tổ quốc.

Nhìn lại chặng đường đã qua, dù còn những hạn chế nhất định cần khắc phục, nhưng có thể khẳng định công tác PBGDPL của Công đoàn Binh đoàn 15 đã đạt được những kết quả rất đáng khích lệ. Đó là sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, là sự hình thành thói quen sống và làm việc theo Hiến pháp, pháp luật của đại bộ phận người lao động.

Trước yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Công đoàn Binh đoàn 15 xác định tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đưa công tác này đi vào chiều sâu, "sâu hơn, sát hơn, hiệu quả hơn".

Trọng tâm thời gian tới là tiếp tục chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công đoàn, phát huy tối đa vai trò của những người có uy tín trong cộng đồng dân tộc thiểu số và nhân rộng các mô hình tuyên truyền lưu động gắn với giúp dân phát triển kinh tế bền vững.

Với quyết tâm vượt khó và tinh thần đoàn kết quân - dân "cá nước", mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động Binh đoàn 15 tự hào là những "Cột mốc sống" nơi biên thùy. Họ không chỉ là những người thợ lành nghề mà còn là những chiến sĩ tiên phong trên mặt trận tư pháp, mang phẩm chất cao đẹp của "Người lính thợ Bộ đội Cụ Hồ", xứng đáng đơn vị 2 lần Anh hùng LLVTND, để góp phần xây dựng vùng đất Tây Nguyên ngày càng giàu đẹp, bình yên và phát triển vững bền.

Tin mới hơn

Công ty Cổ phần 22: Đổi mới, sáng tạo trong phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030

Công ty Cổ phần 22: Đổi mới, sáng tạo trong phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030

Với phương châm “Hai tập trung, ba đổi mới, bốn sáng tạo”, phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030 của Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần 22 hướng tới mục tiêu khơi dậy tinh thần lao động giỏi, lao động sáng tạo, khẳng định vai trò cầu nối vững chắc giữa người lao động và doanh nghiệp, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ trong thời kỳ mới.

Tin tức khác

Sư đoàn 10: Nâng cao phổ biến, giáo dục pháp luật trong tình hình mới

Sư đoàn 10: Nâng cao phổ biến, giáo dục pháp luật trong tình hình mới

Hiện nay, những tác động tiêu cực từ mặt trái của kinh tế thị trường, sự bùng nổ thông tin và mạng xã hội, cùng với các hoạt động chống phá của các thế lực thù địch qua âm mưu “diễn biến hòa bình”, “phi chính trị hóa” Quân đội... đã và đang ảnh hưởng trực tiếp đến tư tưởng, nhận thức và lối sống của một bộ phận cán bộ, chiến sĩ.
Công ty Trực thăng Miền Nam: Bản lĩnh "vượt gió ngược"

Công ty Trực thăng Miền Nam: Bản lĩnh "vượt gió ngược"

Vượt qua những biến động của chuỗi cung ứng và chi phí vận hành, Công ty Trực thăng Miền Nam không chỉ cán đích xuất sắc các chỉ tiêu kinh tế mà còn khẳng định lấy quyền lợi của người lao động làm động lực cốt lõi.
Bán tải Toyota TRD Hammer sắp được ra mắt để đấu Ford Raptor?

Bán tải Toyota TRD Hammer sắp được ra mắt để đấu Ford Raptor?

Toyota được đồn là đang chuẩn bị gia nhập phân khúc xe bán tải hiệu suất cao với dự án TRD Hammer, trong bối cảnh dòng xe này ngày càng phát triển mạnh tại Mỹ và dần lan sang các thị trường như Việt Nam.
Đêm 24/3, giá xăng dầu trong nước đồng loạt tăng mạnh

Đêm 24/3, giá xăng dầu trong nước đồng loạt tăng mạnh

Từ 23h hôm nay ngày 24/3, giá các loại xăng, dầu đã được điều chỉnh ghi nhận tăng mạnh, trong đó RON 95-III là 33.840 đồng một lít.
Ford Everest Platinum 2026 máy dầu 2.0L từ 1,4 tỷ đồng, sắp về Việt Nam

Ford Everest Platinum 2026 máy dầu 2.0L từ 1,4 tỷ đồng, sắp về Việt Nam

Ford vừa công bố phiên bản nâng cấp mẫu xe SUV Everest Platinum 2026 tại Thái Lan, với mức giá từ 1.779.000 đến 2.279.000 Baht (tương đương 1,4-1,8 tỷ đồng).
Đề xuất tăng mức phạt vi phạm giao thông, mức phạt tại các thành phố có thể cao hơn hẳn

Đề xuất tăng mức phạt vi phạm giao thông, mức phạt tại các thành phố có thể cao hơn hẳn

Dự thảo Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi đang đề xuất một số thay đổi đáng chú ý liên quan đến mức xử phạt tại đô thị lớn, trong đó có lĩnh vực giao thông đường bộ.
Xem thêm