Đồng chí Đỗ Văn Thuần: 29 năm tận tụy vì “mái nhà chung” Tiên Hưng

Trong hành trình gần ba thập kỷ gắn bó với ngành may, đồng chí Đỗ Văn Thuần – Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Tiên Hưng (Hưng Yên) đã trở thành minh chứng sống động cho tinh thần cống hiến và tư duy: "Giữ chân người lao động phải bắt đầu từ sự chăm lo thiết thực".

Đồng chí Đỗ Văn Thuần – Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Tiên Hưng. Ảnh: Nguyễn Việt

Ít ai biết Chủ tịch Công đoàn Đỗ Văn Thuần vốn là sinh viên trường Đại học Tài chính (nay là Học viện Tài chính). Anh đến với ngành may từ năm 1996 tại Xí nghiệp may 7 Hưng Yên. Năm 2007, khi Công ty Cổ phần Tiên Hưng được tách ra, anh chuyển về đơn vị mới và gắn bó từ đó đến nay.

Với 18 năm giữ vai trò Phó Chủ tịch và hiện là Chủ tịch Công đoàn, anh Thuần đã chứng kiến sự phát triển vượt bậc của Tiên Hưng từ quy mô 1.400 lao động lên gần 4.000 người như hiện tại.

Đến với chương trình, anh Thuần mang theo những kỷ vật giản dị nhưng chứa đựng ý nghĩa lớn lao về bảo hộ lao động:

Chiếc găng tay sắt: Vật dụng bảo vệ công nhân cắt vải khỏi những tai nạn nghề nghiệp nguy hiểm.

Chiếc khẩu trang: Lá chắn bảo vệ sức khỏe người thợ trước bụi bông và bụi vải.

Anh chia sẻ, tại Tiên Hưng, an toàn vệ sinh lao động luôn là ưu tiên số một. Công đoàn không chỉ dừng lại ở việc cấp phát thiết bị mà còn giám sát chặt chẽ để đảm bảo mỗi ca làm việc đều là một ca làm việc an toàn.

Với đặc thù ngành may mặc, Công đoàn Tiên Hưng đã triển khai nhiều hoạt động thực chất để chăm lo cho đời sống anh em:

Nâng cao chất lượng bữa ăn: Công ty đầu tư bếp ăn công nghiệp hiện đại, sạch sẽ, đảm bảo dinh dưỡng để công nhân tái tạo sức lao động.

Chăm lo đời sống tinh thần: Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được tổ chức thường xuyên, giúp giải tỏa áp lực sau giờ làm việc căng thẳng.

Sự hy sinh và nhiệt huyết: Với vai trò vừa là Chủ tịch Công đoàn, vừa là Bí thư Chi bộ, anh Thuần luôn tâm niệm phải biết "hy sinh thời gian cá nhân", sẵn sàng lắng nghe và chia sẻ với đoàn viên như những người thân trong gia đình.

Khi được hỏi về bí quyết thành công của một cán bộ công đoàn, anh Thuần đúc kết ngắn gọn trong 3 từ: Nhiệt tình, Lắng nghe và Chia sẻ. Theo anh, người cán bộ công đoàn phải mở lòng, nắm bắt kịp thời tâm tư tình cảm của anh em đồng nghiệp và biết cách kết hợp hài hòa giữa công việc chuyên môn với hoạt động đoàn thể.

Dưới sự dẫn dắt của anh, Công đoàn Tiên Hưng đã và đang xây dựng được một mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, nơi người lao động không chỉ đến để làm việc mà còn để gắn bó và cống hiến cho một tập thể vững mạnh.