Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Hướng mọi hoạt động về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm

Theo đồng chí Phan Thanh Lân - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị, điểm nổi bật của Tháng Công nhân năm nay là mọi hoạt động đều hướng mạnh về cơ sở, tập trung chăm lo và bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là công nhân lao động trong các doanh nghiệp.

Ngay từ đầu Tháng Công nhân, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch, phối hợp với chính quyền, chuyên môn và người sử dụng lao động triển khai đồng bộ nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026.

Các chương trình được tổ chức đa dạng, phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp và điều kiện thực tế như lễ phát động Tháng Công nhân; tuyên truyền pháp luật lao động; kiểm tra công tác ATVSLĐ; thăm hỏi công nhân tại các công trường, doanh nghiệp vùng sâu, vùng xa; chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ tìm kiếm, duy trì việc làm; tặng quà cho con đoàn viên mồ côi...

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Trị trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC.

Không chỉ chú trọng đời sống vật chất, các cấp công đoàn còn đặc biệt quan tâm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên thông qua các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, hội thi, hội diễn, tham quan, du lịch. Nhiều đơn vị tổ chức các giải bóng chuyền, cầu lông quy mô lớn, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, tạo không khí sôi nổi trong Tháng Công nhân.

Đáng chú ý, trong tháng 5, toàn tỉnh có 523 công đoàn cơ sở tổ chức từ hai hoạt động trở lên, trong khi 100% công đoàn cơ sở đều có phần việc hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ. Những con số này cho thấy sự vào cuộc đồng bộ của toàn hệ thống công đoàn, đưa các hoạt động đến gần hơn với người lao động.

Một trong những điểm nhấn nổi bật là chương trình "Đối thoại tháng 5" được tổ chức rộng khắp. Theo thống kê, 129 doanh nghiệp đã phối hợp với công đoàn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc với sự tham gia của hơn 13.900 đoàn viên, người lao động.

Không dừng lại ở việc lắng nghe ý kiến, nhiều doanh nghiệp đã có những cam kết cụ thể sau đối thoại. Có đơn vị điều chỉnh tăng lương cơ bản từ 3-5%, bổ sung phụ cấp chuyên cần, hỗ trợ tiền thuê nhà, tăng phụ cấp xăng xe. Nhiều doanh nghiệp nâng giá trị suất ăn ca lên 20.000-25.000 đồng, trong đó 95 doanh nghiệp cải thiện chất lượng bữa ăn cho người lao động.

Các nội dung về cải thiện môi trường làm việc, bổ sung hệ thống quạt mát, máy lọc nước, thay mới trang thiết bị bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ... cũng được người sử dụng lao động cam kết thực hiện. Nhiều kiến nghị của công nhân được giải quyết ngay tại hội nghị đối thoại, góp phần củng cố niềm tin của người lao động đối với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.

Bên cạnh đó, thông qua các diễn đàn hướng về Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, công đoàn các cấp còn tổng hợp nhiều ý kiến, nguyện vọng của đoàn viên để góp ý vào dự thảo văn kiện Đại hội, đề xuất hoàn thiện mô hình tổ chức công đoàn trong bối cảnh thực hiện chính quyền địa phương hai cấp.

Đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa từ chương trình "Mái ấm Công đoàm", Ảnh: ĐVCC.

Từ "Bữa cơm Công đoàn" đến những chương trình tri ân đầy ý nghĩa

Nếu đối thoại giúp người lao động được cất lên tiếng nói thì các chương trình chăm lo lại giúp họ cảm nhận rõ hơn sự đồng hành của tổ chức Công đoàn. Năm nay, chương trình "Cảm ơn người lao động" tiếp tục được triển khai sâu rộng tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Có 523 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hoạt động tri ân người lao động thông qua nhiều hình thức như gặp mặt, tặng quà, động viên, hỗ trợ vật chất và tinh thần, đặc biệt đối với lao động có hoàn cảnh khó khăn hoặc gắn bó lâu năm với doanh nghiệp.

Một trong những hoạt động được đoàn viên mong chờ nhất là "Bữa cơm Công đoàn". Trong Tháng Công nhân, hơn 95 công đoàn cơ sở đã phối hợp với doanh nghiệp tổ chức bữa cơm tri ân với mức hỗ trợ từ 45.000-55.000 đồng/suất, tăng từ 25.000-35.000 đồng so với ngày thường. Khoảng 17.000 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng chương trình.

Không chỉ nâng cao chất lượng bữa ăn, chương trình còn tạo nên không khí gần gũi giữa người sử dụng lao động, tổ chức công đoàn và công nhân, để mỗi bữa cơm không đơn thuần là bữa ăn giữa ca mà còn là lời cảm ơn dành cho những người trực tiếp làm ra giá trị cho doanh nghiệp.

Song song với đó, các cấp công đoàn đã huy động nhiều nguồn lực với tổng kinh phí gần 1,74 tỷ đồng để tổ chức các hoạt động chăm lo, đồng thời hỗ trợ 3.867 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Thông qua các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật, tọa đàm, hội nghị, công đoàn các cấp cũng thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời tham mưu cấp ủy, phối hợp với chính quyền và doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn phát sinh.

Nhờ vậy, tình hình tư tưởng của đoàn viên, người lao động cơ bản ổn định; quyền, lợi ích hợp pháp được bảo đảm; quan hệ lao động trong doanh nghiệp tiếp tục được củng cố, toàn tỉnh không xảy ra đình công hay tranh chấp lao động tập thể.

Trong Tháng Công nhân, hơn 95 công đoàn cơ sở đã phối hợp với doanh nghiệp tổ chức bữa cơm tri ân với mức hỗ trợ từ 45.000 - 55.000 đồng/suất. Ảnh: ĐVCC.

Phát triển tổ chức Công đoàn, thúc đẩy thi đua và xây dựng môi trường lao động an toàn

Bên cạnh chăm lo trực tiếp, Tháng Công nhân cũng là dịp để các cấp công đoàn đẩy mạnh phát triển tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động. Thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương và tỉnh về phát triển đoàn viên, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị, tăng cường tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn.

Riêng trong tháng 5, toàn tỉnh thành lập mới 13 công đoàn cơ sở, kết nạp 1.500 đoàn viên, đạt trên 141% kế hoạch. Tính từ đầu năm, đã kết nạp 3.699 đoàn viên mới, giới thiệu 109 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, trong đó 39 đoàn viên đã được kết nạp Đảng.

Song song với phát triển tổ chức, phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được đẩy mạnh. Có 609 công đoàn cơ sở phát động các phong trào thi đua, thu hút 28.518 lượt đoàn viên tham gia. Từ thực tiễn lao động đã xuất hiện 1.326 sáng kiến, giải pháp được áp dụng, góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc và bảo đảm ATVSLĐ.

Nhiều đơn vị đã tổ chức biểu dương, khen thưởng đoàn viên có sáng kiến tiêu biểu; lựa chọn các sáng kiến xuất sắc đề nghị UBND tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng.

Cùng với đó, công tác tuyên truyền tiếp tục được đổi mới cả về nội dung và hình thức. Các cấp công đoàn tổ chức 347 cuộc tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho gần 11.500 công nhân lao động; phối hợp xây dựng chuyên mục, phóng sự và đăng tải hơn 410 tin, bài, ảnh trên báo chí, truyền hình và các nền tảng số, góp phần lan tỏa sâu rộng các hoạt động Tháng Công nhân.

Chỉ trong tháng 5, Công đoàn Quảng Trị đã kết nạp 1.500 đoàn viên, thành lập mới 13 công đoàn cơ sở. Ảnh: ĐVCC.

Một nội dung quan trọng khác là tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và ATVSLĐ. Liên đoàn Lao động tỉnh thành lập đoàn giám sát liên ngành kiểm tra việc thực hiện nội quy lao động, quy chế dân chủ ở cơ sở, thỏa ước lao động tập thể, bảo hiểm xã hội và kinh phí công đoàn tại 25 doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn.

Đồng thời, phối hợp giám sát việc thực hiện chính sách lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại 12 đơn vị sử dụng lao động; làm việc với 6 doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Hòn La chưa thành lập công đoàn.

Ở cấp cơ sở, 84 công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp kiểm tra việc chấp hành nội quy lao động, rà soát quy trình ATVSLĐ, phát hiện và chấn chỉnh kịp thời các vi phạm.

Thông qua hoạt động kiểm tra, nhận thức của cả người sử dụng lao động và người lao động về bảo đảm an toàn lao động được nâng lên rõ rệt. Doanh nghiệp ngày càng quan tâm hơn đến cải thiện điều kiện làm việc, đầu tư trang thiết bị bảo hộ và chăm sóc sức khỏe người lao động; trong khi người lao động nâng cao ý thức chấp hành quy trình sản xuất an toàn.

Có thể thấy, Tháng Công nhân năm 2026 tại Quảng Trị không chỉ dừng lại ở những hoạt động mang tính phong trào, mà đã thực sự trở thành cầu nối gắn kết giữa công đoàn, doanh nghiệp và người lao động. Từ đối thoại, chăm lo, tri ân đến phát triển đoàn viên, thi đua lao động sáng tạo và giám sát thực thi pháp luật, mọi hoạt động đều hướng đến mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn, quan hệ lao động hài hòa và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động. Đây cũng là nền tảng quan trọng để tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên trong giai đoạn phát triển mới.