Từ 16.1.2026, doanh nghiệp bắt buộc cung cấp thông tin tiền lương, tiền công hoặc thu nhập người lao động theo quy định pháp luật hoặc yêu cầu từ cơ quan thuế.
Nghị định 296/2025/NĐ-CP của Chính phủ về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính sẽ có hiệu lực từ ngày 1.1.2026, trong đó quy định rõ cách xác minh, ra quyết định và tỉ lệ khấu trừ lương, thu nhập đối với cá nhân chậm thi hành quyết địn
Ngày 14/11/2013, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Nghị định số 176/NĐ - CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế, trong đó có các quy định về thẩm quyền xử phạt vi phạm về thuốc lá của các cơ quan chức năng.
Theo quy định của Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ 2024 và Nghị định 168/2024/NĐ-CP, người lái xe máy không được sử dụng ô và tai nghe khi điều khiển phương tiện tham gia giao thông.
Việc thực hiện xử phạt, tạm giữ giấy phép lái xe tích hợp trên VNeID tiến hành rất nhanh chóng, thuận tiện, tạo điều kiện cho người dân trong giải quyết thủ tục hành chính.
Độc giả của Tạp chí Lao động và Công đoàn đặt câu hỏi: Người sử dụng lao động không thông báo với người lao động nội quy làm việc, khi người lao động có vi phạm thì có được xử phạt không?
Phóng nhanh, vượt ẩu bị phạt bao nhiêu tiền? Các mức phạt khác đối với hành vị phóng nhanh, vượt ẩu gây ra những thiệt hại về người và của là như thế nào?
Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh vừa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh – doanh nghiệp chuyên cho thuê lại lao động.
Vi phạm nồng độ cồn khi điều khiển phương tiện giao thông đã và đang là một trong những nguyên nhân chính, đáng báo động gây nên tai nạn giao thông hiện nay.
Công ty cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) mới đây bị Tổng cục Thuế ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính hơn 13 tỷ đồng do sai phạm về thông tin thuế.
Nhà máy Viglacera Hải Dương ở phường Thanh Bình, TP Hải Dương của Viglacera Hà Nội đã thải khí thải có thông số vượt Quy chuẩn kỹ thuật về chất thải với lưu lượng khí thải theo quy định.
Công ty CP Luyện kim Tân Nguyên Hải Dương Việt Nam vừa bị xử phạt 150 triệu đồng vì không thực hiện đầy đủ chế độ chăm sóc sức khỏe cho người lao động.