Anh hùng Lao động Phạm Đình Duẩn: Năng suất lao động Việt Nam hoàn toàn có thể bứt phá

Đây là diễn đàn quan trọng để đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn cả nước trực tiếp phản ánh thực tiễn, đề xuất sáng kiến, kiến nghị giải pháp nhằm góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Tại phiên thảo luận, anh Phạm Đình Duẩn – Anh hùng Lao động, Phó trưởng phòng Điều khiển sản xuất thuộc Công ty Cổ phần Than Vàng Danh (Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam) đã đưa ra những phân tích về bài toán nâng cao năng suất lao động quốc gia dưới góc nhìn của người lao động trực tiếp.

Theo anh Phạm Đình Duẩn, dù năng suất lao động của Việt Nam liên tục được cải thiện trong những năm gần đây, nhưng khoảng cách so với nhiều quốc gia trong khu vực châu Á vẫn còn rất lớn.

Anh Phạm Đình Duẩn - Anh hùng Lao động, Phó Trưởng phòng Điều khiển sản xuất, Công ty Cổ phần Than Vàng Danh - phát biểu tại chương trình. Ảnh: Mạnh Thắng

Dẫn chứng từ các số liệu thống kê quốc tế năm 2025, anh Duẩn cho biết năng suất lao động của Việt Nam hiện mới bằng khoảng 41% so với Malaysia; 26,5% so với Hàn Quốc; 24% so với Nhật Bản; hơn 11% so với Singapore.

“Mỗi người lao động chúng tôi đều rất trăn trở về những con số này. Con số này không chỉ phản ánh chất lượng và thu nhập của công nhân, mà còn phản ánh khoảng cách về trình độ lao động”, Anh hùng Lao động Phạm Đình Duẩn bày tỏ.

Phân tích sâu hơn về nguyên nhân, anh Duẩn khẳng định người lao động Việt Nam vốn có thế mạnh là cần cù, thông minh, ham học hỏi và thích ứng nhanh với những thay đổi trong sản xuất. Thực tế chứng minh, nhiều doanh nghiệp nước ngoài đánh giá rất cao công nhân Việt Nam.

Khi được làm việc trong môi trường hiện đại, được đào tạo bài bản và trang bị công nghệ tiên tiến, người lao động Việt Nam hoàn toàn có thể đạt được năng suất ngang bằng với lao động tại các nước phát triển.

Chương trình Thủ tướng Chính phủ trao đổi, thảo luận với đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Ảnh: Mạnh Thắng

Do đó, dù yếu tố con người ảnh hưởng nhiều đến năng suất, song khoảng cách lớn nhất hiện nay chủ yếu đến từ trình độ công nghệ, mức độ cơ giới hóa, tự động hóa, năng lực quản trị và điều kiện sản xuất tại các doanh nghiệp.

Từ góc độ cá nhân, anh Phạm Đình Duẩn chia sẻ bí quyết để nâng cao năng suất là bản thân người lao động phải không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và chủ động tiếp cận công nghệ mới.

Nhờ tinh thần đó, nhiều năm liền anh luôn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao, đạt năng suất lao động từ 110% đến 150% so với kế hoạch. Hiệu quả công việc đã mang lại quả ngọt về kinh tế.

Trong khi mức thu nhập bình quân chung của công ty đạt khoảng 22,7 triệu đồng/người/tháng, thì thu nhập cá nhân của anh Duẩn đạt từ 35 triệu đồng/tháng trở lên.

Kết quả này minh chứng một điều, khi người lao động có ý thức phấn đấu, được làm việc trong một môi trường thuận lợi và có cơ chế khuyến khích phù hợp, cả năng suất lao động và thu nhập đều sẽ được nâng cao mạnh mẽ.

"Về cá nhân tôi, luôn hiểu rằng năng suất lao động Việt Nam hoàn toàn có thể đạt năng suất cao khi mỗi người lao động nỗ lực sáng tạo, vừa học vừa làm cùng các chủ trương, chính sách đúng đắn của Đảng, Nhà nước và doanh nghiệp", Anh hùng Lao động Phạm Đình Duẩn khẳng định.