Anh hùng thợ lò chia sẻ về tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”

Bước chân vào nghề với tấm bằng sơ cấp khai thác mỏ hầm lò, anh Duẩn hiểu rằng: để trụ vững với nghề, người thợ mỏ phải không ngừng học hỏi và rèn luyện trong thực tiễn sản xuất. Khi mới vào nghề, từ niềm tin “thành công bắt đầu từ những điều nhỏ nhất”, anh đã đặt cho mình mục tiêu: Chấp hành nghiêm kỷ luật, đảm bảo an toàn, học hỏi từ đồng nghiệp đi trước và hoàn thành thật tốt từng ca làm việc. Anh luôn tự hỏi: “Hôm nay mình đã làm được gì và làm thế nào để tốt hơn ngày hôm qua?”.

Từ cách sắp xếp dụng cụ thuận thao tác, phối hợp nhịp nhàng giữa thợ chính và thợ phụ, đến kiểm tra kỹ từng giá chống, từng đoạn lò, anh đều làm bằng tất cả tinh thần trách nhiệm và tình yêu nghề. Điều đó đã giúp anh từng bước tích lũy kinh nghiệm, rèn kỹ năng để hôm nay có thể tự tin đứng trong hàng ngũ những người thợ mỏ bậc cao, góp phần nhỏ bé của mình vào thành tích chung của tập thể và ngành Than – Khoáng sản Việt Nam.

Anh Phạm Đình Duẩn phát biểu tham luận.

Với người thợ mỏ, tinh thần đoàn kết, yêu thương, giúp đỡ nhau trong lao động và cuộc sống là điều không thể thiếu. Anh nhớ những ca làm việc sâu trong lòng đất, mồ hôi ướt đẫm lưng áo, nhưng tiếng cười vẫn vang lên giữa hầm lò. Trong gian khó, tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” của người thợ mỏ được tỏa sáng hơn bao giờ hết. “Kỷ luật đồng tâm” là truyền thống quý báu của người thợ mỏ; đồng thời cũng là giá trị cốt lõi trong phong trào thi đua do Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức và phát động.

Hơn 20 năm gắn bó với nghề, anh Duẩn đã trải qua nhiều vị trí, từ người thợ mới vào nghề đến Tổ trưởng sản xuất. Dù khó khăn, hiểm nguy, nhưng với tình yêu nghề, tinh thần đoàn kết và ý thức an toàn đã giúp chúng tôi vượt qua tất cả. Anh luôn tâm niệm: “Một tập thể mạnh là tập thể biết tập hợp sức mạnh của từng người để cùng nhau tiến bộ” nên 10 năm liền, tổ sản xuất của chúng tôi không để xảy ra tai nạn, không có sự cố thiết bị, luôn vượt kế hoạch 20–30%, đời sống anh em ngày càng ổn định, thu nhập được nâng cao.

Bước vào thời kỳ công nghiệp hóa và chuyển đổi số, thợ mỏ hôm nay cần sức khỏe, trí tuệ và cả sức sáng tạo. Anh luôn trăn trở: “Làm sao để sản xuất an toàn hơn, năng suất cao hơn mà vẫn giảm sức lao động?”. Điều đó đã thôi thúc anh tự học, tự rèn, học ở đồng nghiệp, ở thực tế sản xuất và từ cả những sai sót nhỏ nhất.

Từ thực tiễn công việc, nhiều sáng kiến của anh đã được Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, mang lại hiệu quả làm lợi hàng trăm triệu đồng mỗi năm, góp phần nhỏ bé vào sự phát triển chung của ngành Than – Khoáng sản Việt Nam.

Danh hiệu Anh hùng Lao động là vinh dự lớn lao, nhưng trên hết, đó là trách nhiệm để tôi tiếp tục phấn đấu, xứng đáng với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của người thợ mỏ Việt Nam anh hùng.

Từ thực tế lao động của mình, anh Duẩn trăn trở trong bối cảnh thi đua đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số mạnh mẽ, làm thế nào để người công nhân trực tiếp sản xuất, nhất là công nhân hầm lò được tiếp cận, được đào tạo kỹ năng số và công nghệ mới một cách thực chất, hiệu quả? Làm sao để phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” thực sự trở thành môi trường khơi dậy ý tưởng, khuyến khích sáng kiến từ thực tế lao động sản xuất? Làm sao để đời sống vật chất, tinh thần của công nhân ngày càng được cải thiện để yên tâm gắn bó với nghề?

Anh Duẩn tin rằng, khi những câu hỏi ấy được trả lời bằng hành động cụ thể, chính sách thiết thực, phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên công đoàn, người lao động ngành Than – Khoáng sản Việt Nam nói riêng và cả nước nói chung sẽ lan tỏa mạnh mẽ và đạt nhiều thành tựu to lớn hơn nữa.