Cùng nhau vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất
Khi dịch bệnh bước đầu được kiểm soát, tỷ lệ tiêm vắc xin đã khá cao, cùng với các doanh nghiệp vẫn thực hiện “3 tại chỗ”, nhiều doanh nghiệp khác đang chuẩn bị sản xuất trở lại. Công đoàn, doanh nghiệp và NLĐ các doanh nghiệp xác định sát cánh bên nhau vượt qua giai đoạn khó khăn này.
Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Tổng giám đốc Công ty CP Xích líp Đông Anh:
Bố trí làm việc luân phiên
 |
Trước ảnh hưởng của dịch Covid-19, để bảo đảm đơn hàng với đối tác và việc làm cho công nhân, Hội đồng Quản trị công ty quán triệt dù lỗ nhưng vẫn phải hoạt động. Vì thế, công ty bố trí cho 1.400 cán bộ, CNLĐ làm việc luân phiên, đảm bảo ai cũng có thu nhập để vượt qua khó khăn do dịch bệnh. Các công nhân thực hiện “3 tại chỗ”, ngoài lương còn được hỗ trợ 100 nghìn/người/ngày. Cả doanh nghiệp, Công đoàn và NLĐ đều nỗ lực cùng nhau vượt qua khó khăn để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Ông Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (KCN Thạch Thất - Quốc Oai, Hà Nội):
Chăm lo chu đáo cho người lao động
 |
Thời gian vừa qua, công ty chúng tôi phải thực hiện “3 tại chỗ”, doanh nghiệp rất tốn kém bởi có nhiều chi phí phát sinh, trong khi đó NLĐ cũng gặp nhiều khó khăn, thiếu thốn. Công đoàn đã cùng với ban lãnh đạo công ty có nhiều hoạt động khích lệ tinh thần NLĐ, giúp họ hăng say sản xuất, tích cực đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó.
Các Ủy viên BCH Công đoàn và Tổ trưởng Công đoàn đều tham gia “3 tại chỗ” cùng công nhân, tổ chức các hoạt động trong công ty; kết hợp với công đoàn cấp trên chăm lo cho chu đáo cho NLĐ.
Anh Trần Phú Nhuận, công nhân Công ty TNHH Earth Corporation Việt Nam (Bình Dương):
Tiếp tục giữ tinh thần sáng tạo
 |
Công ty tôi đang trải qua giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Công nhân phải thực hiện “3 tại chỗ” trong thời gian dài. Dù khó khăn nhưng ban lãnh đạo và Công đoàn công ty rất quan tâm đến CNLĐ, cung cấp thức ăn, vật dụng cần thiết và tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, thể dục thể thao... để anh chị em có trạng thái tinh thần, thể chất tốt nhất, hăng say sản xuất.
Thu nhập của chúng tôi cũng được đảm bảo. Chúng tôi sẽ tiếp tục giữ tinh thần sáng tạo, vượt khó để cùng công ty phát triển trong thời gian tới.
 Đồng Nai tích cực hỗ trợ doanh nghiệp vượt khó Ngày 27/10, UBND tỉnh Đồng Nai đã tổ chức Hội nghị kết nối ngân hàng - doanh nghiệp (DN) trên địa bàn. Hội nghị nhằm ... |
 Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An trao quà cho đoàn viên nữ có hoàn cảnh khó khăn Nhân kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2021) và 11 năm Ngày Phụ nữ Việt ... |
 Trách nhiệm, tích cực, tận tâm vượt qua thử thách Thời gian qua, hệ thống công đoàn cả nước đã đồng loạt triển khai nhiều chương trình sáng tạo, thiết thực, phù hợp với vai ... |
Tin mới hơn
Cán bộ công đoàn ứng cử Quốc hội: Kỳ vọng mang tiếng nói người lao động vào nghị trường
Mang trong mình sự thấu hiểu sâu sắc đời sống của giai cấp công nhân cùng nền tảng kiến thức quản lý kinh tế vững chắc, bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng bước vào kỳ bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Về Hương Sơn: Hành trình y đức trên quê hương Đại danh y Hải Thượng Lãn Ông
Sáng 28.02.2026, nhân kỷ niệm 71 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp cùng Bệnh viện Y học Cổ truyền Trung ương đã tổ chức chương trình khám bệnh, cấp phát thuốc miễn phí và tặng quà cho người dân xã Hương Sơn (Hà Tĩnh). Hoạt động không chỉ mang ý nghĩa an sinh xã hội mà còn là chuyến "về nguồn" đầy xúc động tại mảnh đất của Đại danh y Lê Hữu Trác.
Tiểu sử tân Bí thư Đảng uỷ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn
Bộ Chính trị chỉ định đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Chính sách, chiến lược Trung ương làm Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Bí thư Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Tin tức khác
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.