Kiến tạo tổ chức hiện đại, lấy người lao động làm trung tâm

Tham dự và phát biểu tại Đại hội có Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường Nguyễn Hoàng Hiệp; Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương.

Nội dung thảo luận và đánh giá giai đoạn 2023–2025 cho thấy Đại hội không chỉ tập trung vào công tác tổ chức mà đặt trong mối liên hệ với mục tiêu phát triển ngành và nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ người lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương chúc mừng Đại hội. Ảnh: CĐCC

Dấu mốc của một tổ chức mới sau hợp nhất

Đại hội diễn ra trong bối cảnh thế giới có nhiều biến động; yêu cầu phát triển xanh, kinh tế tuần hoàn và chuyển đổi số tạo ra áp lực thay đổi đối với ngành Nông nghiệp và Môi trường. Trong nước, quá trình triển khai các quyết sách chiến lược để thúc đẩy phát triển đặt ra yêu cầu mới với tổ chức Công đoàn. Vì vậy, Đại hội lần thứ I mang tính khởi tạo, xác lập định hướng hoạt động cho giai đoạn tới.

Phương châm hành động được Đại hội lựa chọn là “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”. Báo cáo chính trị đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ giai đoạn 2023–2025 đã nêu tồn tại, hạn chế và xác định mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhiệm kỳ 2025–2030. Trong đó, điểm nhấn là cách tiếp cận lấy người lao động làm trung tâm trong xây dựng chương trình hành động.

Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường Nguyễn Hoàng Hiệp đánh giá cao vai trò của Công đoàn ngành, góp phần rất quan trọng vào thành tựu chung của Bộ.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, các cấp Công đoàn triển khai nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động như “Mái ấm Công đoàn”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Tháng Công nhân”, “Cảm ơn người lao động”, chăm lo bữa ăn ca, hỗ trợ khó khăn đột xuất.

Đáng chú ý, giai đoạn 2024–2025, toàn ngành hỗ trợ gần 40.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 35 tỷ đồng; gần 90% đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ; và toàn ngành không để xảy ra đình công. Trong điều kiện lao động đặc thù, phân tán theo vùng miền, có khu vực vùng sâu, vùng xa, biển đảo, kết quả này phản ánh nỗ lực duy trì ổn định quan hệ lao động và mở rộng mạng lưới chăm lo ở cơ sở.

Đại hội ghi nhận nhiều tham luận từ công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tập trung vào các cách làm cụ thể như: nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong bối cảnh chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo; bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong môi trường sản xuất đặc thù; chăm lo sinh kế, đời sống cho người lao động ở vùng sâu, vùng xa, trên biển đảo.

Từ thực tiễn này, yêu cầu đặt ra là Công đoàn cần bám sát cơ sở, nắm chắc nhu cầu người lao động và đổi mới cách triển khai nhiệm vụ; phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với đơn vị sử dụng lao động và giữa chính sách với đời sống tại nơi làm việc.

Mục tiêu nhiệm kỳ 2025–2030

Bước vào nhiệm kỳ mới, Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam xác định mục tiêu xây dựng tổ chức vững mạnh, hiện đại; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đẩy mạnh chuyển đổi số; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể; đồng hành với người lao động trong quá trình phát triển xanh, bền vững của ngành.

Các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: CĐCC

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn ngành là làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là các vấn đề tiền lương, thời gian làm việc, môi trường làm việc, an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe và lao động nữ.

Đồng thời, công tác tuyên truyền, vận động được định hướng theo hướng chủ động, kịp thời, hiệu quả; số hóa, kết nối và sử dụng tài liệu truyền thông trên không gian mạng, nền tảng số theo nguyên tắc “nhanh”, “ngắn”, “sâu”, “rõ” để người lao động dễ tiếp cận và hiểu đúng.

Một nội dung cụ thể cũng được gợi mở: tập trung tuyên truyền về vai trò, tầm quan trọng của công tác chống khai thác IUU; nghĩa vụ, quyền lợi của đoàn viên nghiệp đoàn nghề cá trong quá trình khai thác, đánh bắt hải sản.

Kỳ vọng sau Đại hội

Đánh giá về vai trò của Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam, Thứ trưởng Nguyễn Hoàng Hiệp khẳng định: trong những năm qua, Công đoàn đã thực sự phát huy vai trò đại diện, là chỗ dựa tin cậy của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, góp phần rất quan trọng vào thành tựu chung của Bộ. Đây cũng là kỳ vọng đặt ra cho nhiệm kỳ 2025–2030, khi các yêu cầu về phát triển xanh, kinh tế tuần hoàn và chuyển đổi số tác động trực tiếp đến việc làm, thu nhập, sức khỏe và an sinh của người lao động.

Từ hợp nhất đến kiến tạo, từ tổ chức đến hành động, Đại hội lần thứ I đã gửi đi thông điệp rõ ràng về một tổ chức Công đoàn đổi mới, bản lĩnh, trách nhiệm và nhân văn, luôn lấy người lao động làm trung tâm.

Trên nền tảng kết quả 2023–2025 và định hướng chiến lược nhiệm kỳ 2025–2030, có thể tin tưởng rằng Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam sẽ tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của người lao động, đồng thời là động lực quan trọng góp phần thực hiện mục tiêu phát triển nông nghiệp bền vững, kinh tế xanh và bảo vệ môi trường vì sự phát triển chung của đất nước trong thời kỳ mới.

Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 18.12.2025