Nỗi nhớ con nơi phòng trọ công nhân và những món quà ấm lòng từ Công đoàn
Người lao động

Nỗi nhớ con nơi phòng trọ công nhân và những món quà ấm lòng từ Công đoàn

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động của thành phố Đà Nẵng, nhiều công nhân lao động vẫn đang ngày ngày chắt chiu từng đồng lương để trang trải cuộc sống. Phía sau những ca làm việc kéo dài là nỗi nhớ con da diết của những bậc cha mẹ phải gửi con về quê cho ông bà chăm sóc vì gánh nặng mưu sinh.
50 gian hàng ưu đãi, hàng nghìn người lao động Đà Nẵng hưởng lợi

Chị Lê Thị Lan (quê Hà Tĩnh), công nhân Công ty Mabuchi Motor Đà Nẵng, là một trong số đó. Gần 10 năm gắn bó với thành phố biển, vợ chồng chị vẫn đang thuê trọ tại Tổ công nhân tự quản số 1, phường Liên Chiểu.

Thu nhập của chị khoảng 6 - 7 triệu đồng mỗi tháng, trong khi chồng làm nghề chạy xe công nghệ. Dù luôn nỗ lực làm việc, cuộc sống gia đình vẫn còn nhiều khó khăn. Vợ chồng chị có hai con nhỏ, bé lớn 7 tuổi, bé út mới hơn một tuổi. Khi con vừa tròn một tuổi, chị đành gửi cháu về quê cho ông bà ngoại chăm sóc.

Nhắc đến con, người mẹ trẻ không giấu được xúc động.

“Vợ chồng đều đi làm cả ngày, không có người trông con nên đành gửi cháu về quê. Nhớ con lắm nhưng gửi cho ông bà thì yên tâm hơn để hai vợ chồng tập trung làm việc, dành dụm tiền. Mong ước lớn nhất của tôi là sau này mua được nhà ở Đà Nẵng rồi đón con vào ở cùng”, chị Lan chia sẻ.

Cuộc sống xa quê khiến mọi khoản chi tiêu đều phải tính toán kỹ lưỡng. Mỗi tuần chị chỉ đi chợ một lần để chủ động cân đối thực phẩm cho cả tuần. Tiền ăn của gia đình được tiết kiệm tối đa, còn gạo do ông bà ở quê gửi vào hỗ trợ. Hằng tháng, chị vẫn dành dụm gửi tiền về quê phụ ông bà mua sữa cho con.

Từ sau Tết đến nay, chị mới chỉ có một lần về thăm con. Những lúc nhớ con, chị chỉ biết nhìn con qua màn hình điện thoại rồi tự nhủ phải cố gắng nhiều hơn để sớm có ngày cả gia đình được đoàn tụ.

Nặng gánh mưu sinh, công nhân gửi con về quê và niềm vui từ sự sẻ chia của tổ chức công đoàn
Ông Nguyễn Duy Minh, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng (thứ ba, từ trái) tặng quà cho con của chị Lê Thị Lan có thành tích vượt khó học giỏi. Ảnh: Phan Nguyên

Đồng hành với những công nhân xa quê như chị Lan, tổ chức Công đoàn đã và đang triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực ngay tại nơi người lao động sinh sống và làm việc. Gia đình chị hiện ở trong khu nhà trọ có Tổ công nhân tự quản - mô hình được Công đoàn duy trì nhằm tập hợp đoàn viên, nắm bắt tâm tư, hỗ trợ và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Không chỉ tạo môi trường sống an toàn, ổn định cho công nhân, các tổ công nhân tự quản còn là cầu nối để những hoàn cảnh khó khăn được quan tâm, hỗ trợ kịp thời.

Sáng 7.6, ông Nguyễn Duy Minh - Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng đã đến thăm gia đình chị Lan, trao quà động viên cháu lớn vì thành tích vượt khó học giỏi. Đón nhận sự quan tâm ngay tại phòng trọ của mình, chị Lan không giấu được niềm xúc động.

Dù nhiều lần nhận được hỗ trợ từ tổ chức Công đoàn trong các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân hay các chương trình phúc lợi đoàn viên, nhưng việc được đến tận nơi thăm hỏi lần này mang đến cho gia đình chị sự động viên đặc biệt.

“Sự quan tâm ấy không chỉ giúp chăm lo cho các con mà còn tiếp thêm động lực để vợ chồng tôi yên tâm làm việc, cố gắng xây dựng cuộc sống ổn định hơn”, chị Lan chia sẻ.

Nặng gánh mưu sinh, công nhân gửi con về quê và niềm vui từ sự sẻ chia của tổ chức công đoàn
Nặng gánh mưu sinh, công nhân gửi con về quê và niềm vui từ sự sẻ chia của tổ chức công đoàn
Ông Nguyễn Duy Minh, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng (thứ tư, từ phải) đến thăm và trao quà cho hai cháu thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Phan Nguyên

Cùng ngày, những phần quà dành cho con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn cũng được trao tận tay các gia đình đang sinh sống tại các Tổ công nhân tự quản trên địa bàn. Tại phường Hải Vân, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cũng đến thăm, động viên và trao quà cho các em học sinh vượt khó học giỏi là con đoàn viên, người lao động.

Những phần quà không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với con em người lao động, góp phần tiếp thêm niềm tin để các gia đình công nhân vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.

Không dừng lại ở đó, trong dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng còn trao 20 suất quà cho đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp. Đây là hoạt động nằm trong chương trình “Những món quà từ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam”, thể hiện sự chăm lo thiết thực của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Nặng gánh mưu sinh, công nhân gửi con về quê và niềm vui từ sự sẻ chia của tổ chức công đoàn
Bà Hồ Thị Lan Hương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng (thứ hai, từ phải) đã đến thăm, trao quà cho con công nhân vượt khó học giỏi. Ảnh: ĐVCC

Theo khảo sát của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, có 915 đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp trên địa bàn sẽ được hỗ trợ từ chương trình với tổng kinh phí dự kiến gần 1,2 tỷ đồng.

Từ những món quà nghĩa tình đến sự đồng hành thường xuyên tại các khu nhà trọ công nhân, tổ chức Công đoàn đang tiếp tục trở thành điểm tựa của người lao động. Với những công nhân xa quê như chị Lan, đó không chỉ là sự hỗ trợ kịp thời về vật chất mà còn là nguồn động viên để họ vững tin làm việc, nuôi dưỡng ước mơ về một mái ấm đủ đầy và ngày đoàn tụ bên những đứa con thân yêu.

Tin tức khác

Có hai sổ bảo hiểm xã hội, người lao động phải làm gì để không mất quyền lợi?

Có hai sổ bảo hiểm xã hội, người lao động phải làm gì để không mất quyền lợi?

Nhiều người lao động do thay đổi nơi làm việc hoặc không khai báo quá trình tham gia bảo hiểm trước đó đã được cấp từ hai sổ bảo hiểm xã hội trở lên. Vậy khi phát hiện có hai sổ bảo hiểm xã hội, người lao động và doanh nghiệp cần thực hiện những thủ tục gì để gộp sổ và bảo đảm quyền lợi?
Anh Lê Bá Minh và câu chuyện sáng tạo từ thực tiễn sản xuất làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp

Anh Lê Bá Minh và câu chuyện sáng tạo từ thực tiễn sản xuất làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp

Tham dự Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026 - 2031 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, tại điểm cầu Đà Nẵng, anh Lê Bá Minh đại diện cho hơn 217.000 đoàn viên, người lao động thành phố phát biểu hưởng ứng phong trào.
“Bông hoa” trong “vườn hoa thi đua” của Công đoàn phường ở Quảng Ninh

“Bông hoa” trong “vườn hoa thi đua” của Công đoàn phường ở Quảng Ninh

Giữa “vườn hoa thi đua” rực rỡ sắc màu của Công đoàn Công ty TNHH Sun Hospitality Group Chi nhánh Hạ Long (thuộc Công đoàn phường Bãi Cháy, tỉnh Quảng Ninh), đoàn viên Nguyễn Hà Linh, nhân viên bộ phận Buồng là một trong những “bông hoa” trẻ nổi bật bởi tinh thần trách nhiệm, sự năng động và nguồn năng lượng tích cực luôn lan tỏa đến đồng nghiệp.
Để người thầy thuốc hạnh phúc

Để người thầy thuốc hạnh phúc

Giữa những ca trực xuyên đêm và áp lực sinh, tử, người thầy thuốc cũng cần được chăm sóc về tinh thần. Từ những sân khấu nhỏ trong khuôn viên bệnh viện đến những giờ thể thao sau ca trực, nhiều cơ sở y tế tại Đà Nẵng đang nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc nhân văn hơn. Bởi khi người thầy thuốc hạnh phúc, hành trình chữa bệnh sẽ thêm trọn vẹn.
Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Trao cơ hội việc làm và học nghề đang trở thành giải pháp quan trọng giúp người khuyết tật hòa nhập xã hội và tự chủ kinh tế. Tuy nhiên, rào cản về kỹ năng, giao tiếp và định kiến xã hội vẫn tồn tại, đòi hỏi sự chung tay từ doanh nghiệp và xã hội, nhằm thúc đẩy quyền tham gia của người khuyết tật, giúp họ chủ động kiến tạo tương lai.
Bị tai nạn trên đường đi làm, người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Bị tai nạn trên đường đi làm, người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc đi về trong khoảng thời gian, tuyến đường hợp lý có thể được xem xét hưởng chế độ tai nạn lao động. Tuy nhiên, trách nhiệm chi trả trợ cấp, tiền lương và chi phí y tế của doanh nghiệp sẽ phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể theo quy định của pháp luật.
Xem thêm