Bầu 135 Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII, nêu yêu cầu xây dựng Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa mới đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng, có trình độ, năng lực và uy tín, đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động, tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, bản lĩnh và uy tín, đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII trình bày đề án nhân sự Đại hội. Ảnh: Mạnh Thắng.

Nguyên tắc được thống nhất, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIV phải coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý. Những nơi cần cơ cấu ủy viên Ban Chấp hành nhưng chưa lựa chọn được người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì để lại để bố trí khi có nhân sự đảm bảo tiêu chuẩn, bổ sung trong nhiệm kỳ.

Ban Chấp hành khóa XIV phải kế thừa những yếu tố hợp lý trong cơ cấu Ban Chấp hành khóa XIII, có sự điều chỉnh, bổ sung, đổi mới theo hướng phát triển phù hợp với tình hình mới, đảm bảo đại diện của công đoàn các cấp, các thành phần kinh tế, theo ngành nghề, địa phương, lĩnh vực, kết hợp hài hòa giữa 3 độ tuổi, đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số theo quy định.

Đại biểu thể hiện nhất trí cao. Ảnh: Mạnh Thắng.

Công tác chuẩn bị nhân sự phải đảm bảo dân chủ, công khai, đúng quy trình, quy định của Đảng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn. Yêu cầu khác là bám sát các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng, quy định của Đảng ủy Mặt trận tổ quốc, các đoàn thể Trung ương.

Căn cứ Kết luận 126 của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026-2031 có 145 người, giảm 32 so với nhiệm kỳ XIII (177 người).

Phương án nhân sự được các đại biểu nghiên cứu kỹ lưỡng trên tinh thần công tâm nhất để bầu những người có đủ uy tín, trí tuệ vào Ban Chấp hành khóa mới. Ảnh: Mạnh Thắng.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn cho biết: trên cơ sở cơ cấu, số lượng của Ban Chấp hành khóa XIV nêu trên, với số lượng là 145 ủy viên, tại đại hội chuẩn bị để bầu 135 ủy viên. 10 ủy viên còn khuyết là do các địa phương, các đơn vị, các cơ quan, kể cả ở Trung ương, cấp tỉnh, và cơ sở chưa có nhân sự phù hợp để giới thiệu lần này. Cơ cấu sẽ được giữ lại để tiếp tục kiện toàn trong nhiệm kỳ.

"Để đảm bảo số dư trên 10% theo quy định, Đại hội sẽ lựa chọn, giới thiệu 150 người để bầu lấy 135 người. Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII báo cáo đại hội Đề án Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIV để Đại hội xem xét, quyết định”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII nhấn mạnh.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII Nguyễn Anh Tuấn bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIV. Ảnh: Mạnh Thắng.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII Ngọ Duy Hiểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIV. Ảnh: Mạnh Thắng.

Các đại biểu tiến hành bỏ phiếu. Ảnh: Mạnh Thắng.

Các đại biểu tiến hành bỏ phiếu. Ảnh: Mạnh Thắng.

Dự kiến sáng 5.6 Đại hội bế mạc và công bố Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Kính mời độc giả xem chi tiết Chuyên đề đặc biệt Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam TẠI ĐÂY