Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: “Công đoàn không thể mạnh nếu xa công nhân”

Giai cấp công nhân và người lao động có vị trí hết sức quan trọng trong hành trình phát triển đất nước

Phát biểu tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh: Đại hội XIV của Đảng đã xác định rõ mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045, yêu cầu tự chủ chiến lược, tự cường, tự tin, phát triển nhanh bền vững vì hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, trong hành trình phát triển đất nước, giai cấp công nhân và người lao động có vị trí hết sức quan trọng.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Ảnh: Hoàng Mạnh Thắng.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh: Không có một nền công nghiệp hiện đại nếu thiếu đội ngũ công nhân hiện đại. Không có năng suất lao động cao nếu người lao động không được đào tạo, chăm lo bảo vệ và khơi dậy khát vọng cống hiến. Không thể có phát triển bền vững nếu đời sống của công nhân, người lao động còn nhiều khó khăn, nếu tiếng nói chính đáng của người lao động chưa được lắng nghe đầy đủ.

Vì vậy, Đại hội lần này không chỉ là Đại hội nhiệm kỳ của tổ chức Công đoàn mà còn là dịp để chúng ta trả lời câu hỏi rất lớn: Công đoàn Việt Nam phải đổi mới như thế nào để thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cầu nối bền chặt giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, là lực lượng quan trọng đóng góp phần xây dựng đất nước trong kỷ nguyên mới.

Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, trong suốt tiến trình cách mạng Việt Nam, giai cấp công nhân luôn là lực lượng tiên phong, là nòng cốt của liên minh công nhân - nông dân - trí thức, là lực lượng trực tiếp làm ra của cải vật chất, xây dựng cơ sở kinh tế kỹ thuật của đất nước, đồng thời là lực lượng có ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần đoàn kết và bản lĩnh chính trị.

Từ các nhà máy, công trường, hầm mỏ, bến cảng, khu công nghiệp, khu chế xuất đến các lĩnh vực dịch vụ công nghệ, logistic, năng lượng, y tế, giáo dục, tài chính, kinh tế số hôm nay, đâu cũng có mồ hôi, trí tuệ, bàn tay và khát vọng của giai cấp công nhân, những người lao động Việt Nam.

"Công đoàn phải đổi mới nhanh hơn, sâu hơn, thực chất hơn"

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định, những năm qua, trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động, thị trường lao động thay đổi nhanh, đời sống công nhân còn gặp nhiều khó khăn, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã có nhiều cố gắng rất đáng ghi nhận.

Các cấp công đoàn đã tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, chăm lo việc làm, thu nhập, phúc lợi, nhà ở, điều kiện lao động, tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong những lúc khó khăn, hoạn nạn.

Các phong trào như Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, Mái ấm Công đoàn, chương trình phúc lợi đoàn viên, tư vấn pháp luật, thảo luận tại nơi làm việc đã góp phần làm cho công đoàn gần hơn với người lao động, thiết thực hơn với cơ sở. Đây không chỉ là những con số mà là tình cảm, trách nhiệm và sự chia sẻ rất cụ thể của tổ chức Công đoàn đối với người lao động.

Đoàn Chủ tịch Đại hội đứng lên chào mừng Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Hoàng Mạnh Thắng.

Ghi nhận biểu dương và nhiệt liệt chúc mừng những kết quả quan trọng của giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong nhiệm kỳ vừa qua, tuy nhiên Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cũng phải nhìn thẳng vào những hạn chế.

Theo đó, một số hoạt động công đoàn còn nặng về hành chính, phong trào, chưa thực sự đi sâu vào những vấn đề mà người lao động cần nhất. Năng lực đại diện đối thoại bảo vệ quyền lợi người lao động ở một số nơi còn hạn chế.

Công đoàn cơ sở ở không ít doanh nghiệp còn yếu, chưa đủ sức nắm bắt, phản ánh và giải quyết kịp thời những bức xúc của đoàn viên.

Đời sống của một bộ phận công nhân, nhất là lao động tại khu công nghiệp, khu chế xuất, lao động di cư, lao động phi chính thức, lao động phổ thông, lao động thời vụ còn có khó khăn về thu nhập, nhà ở, trường học cho con, y tế, văn hóa, an sinh.

“Những vấn đề đó đặt ra yêu cầu rất rõ, công đoàn phải đổi mới nhanh hơn, sâu hơn, thực chất hơn. Công đoàn không thể mạnh nếu xa công nhân. Công đoàn không thể hấp dẫn nếu người lao động không thấy quyền lợi của mình được bảo vệ tốt hơn. Công đoàn không thể đại diện nếu vẫn chủ yếu hoạt động bằng giấy tờ, hội họp và khẩu hiệu”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh.

Ở đâu có người lao động, ở đó phải có công đoàn

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị tổ chức Công đoàn Việt Nam trong nhiệm kỳ tới (2026-2031) cần tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

Thứ nhất, phải xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Người công nhân hôm nay không chỉ cần đôi bàn tay cần cù mà còn cần tri thức, kỹ năng, kỷ luật, tác phong công nghiệp, năng lực làm chủ công nghệ và tinh thần đổi mới sáng tạo. Công đoàn phải cùng Nhà nước, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo chăm lo nâng cao trình độ nghề nghiệp, kỹ năng số, kỹ năng thích ứng cho người lao động.

Thứ hai, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động công đoàn. Công đoàn sinh ra là để đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động. Vì vậy, mọi chương trình, kế hoạch, phong trào phải trả lời được câu hỏi người lao động được gì, quyền lợi nào được bảo vệ, khó khăn nào được tháo gỡ, tiếng nói nào được lắng nghe. Hiệu quả công đoàn không chỉ đo bằng số cuộc họp, số văn bản, số phong trào mà phải đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động, chất lượng thỏa ước lao động tập thể, số vụ việc được bảo vệ thành công, mức độ cải thiện đời sống ngay tại cơ sở.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Ảnh: Mạnh Thắng

Ở đâu có người lao động, ở đó phải có công đoàn. Ở đâu quyền lợi chính đáng của người lao động bị ảnh hưởng, ở đó công đoàn phải có tiếng nói. Ở đâu có nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động, ở đó công đoàn phải chủ động đối thoại, hòa giải, bảo vệ cái đúng, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Thứ ba, phải đổi mới mạnh mẽ công đoàn cơ sở. Cán bộ công đoàn cơ sở phải gần công nhân, hiểu công nhân, nghe được tiếng nói của công nhân, nói được tiếng nói của công nhân, dám bảo vệ công nhân bằng pháp luật, bằng đối thoại và bằng trách nhiệm. Không thể để công đoàn cơ sở chỉ là nơi tổ chức phong trào, thu đoàn phí, phát quà dịp lễ Tết. Công đoàn cơ sở phải là nơi người lao động tìm đến khi có vướng mắc về hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm, an toàn lao động, điều kiện làm việc, nhà ở, đời sống gia đình và những vấn đề thiết thân hàng ngày.

Thứ tư, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần giữ vững ổn định xã hội và môi trường phát triển của đất nước. Công đoàn phải nâng cao năng lực giải quyết tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, phòng ngừa tranh chấp từ sớm, từ cơ sở. Phản ánh của công nhân phải được lắng nghe trước khi trở thành bức xúc. Mâu thuẫn nhỏ phải được giải quyết trước khi tích tụ thành điểm nóng.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước chụp ảnh lưu niệm với các đoàn đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: Hoàng Mạnh Thắng.

Thứ năm, xây dựng Công đoàn Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp, số hóa, minh bạch và đủ năng lực đại diện trong tình hình mới. Công đoàn số không chỉ có phần mềm quản lý đoàn viên. Công đoàn số phải giúp người lao động dễ dàng phản ánh kiến nghị, được tư vấn pháp luật, tra cứu quyền lợi, đăng ký hỗ trợ, tham gia khảo sát, đánh giá hoạt động công đoàn, giúp tổ chức công đoàn nắm chắc tình hình lao động, dự báo sớm tranh chấp, chăm lo đúng người, đúng việc, đúng thời điểm.

Thứ sáu, công đoàn phải tham gia tích cực hơn vào xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, củng cố nền tảng xã hội của Đảng trong giai cấp công nhân. Công đoàn phải làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, lòng yêu nước, ý thức công dân, kỷ luật lao động, đạo đức nghề nghiệp và khát vọng cống hiến cho đoàn viên, người lao động. Cần phát hiện bồi dưỡng, giới thiệu nhiều công nhân ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Cụ thể hóa ngay Nghị quyết Đại hội thành chương trình hành động

Để Công đoàn Việt Nam hoàn thành tốt nhiệm vụ, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị xã hội, cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục đồng hành, quan tâm, có trách nhiệm, phối hợp tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả hơn. Các cấp ủy chính quyền phải coi chăm lo giai cấp công nhân là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên, đối thoại, lắng nghe, giải quyết kịp thời những kiến nghị chính đáng của công nhân, người lao động. Các chính sách về tiền lương, nhà ở, bảo hiểm, đào tạo nghề, an toàn lao động, thiết chế văn hóa của công nhân phải được triển khai thực chất, có kiểm tra, giám sát và có kết quả cụ thể.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị, ngay sau Đại hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẩn trương cụ thể hóa ngay Nghị quyết Đại hội thành chương trình hành động rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, rõ kết quả.

“Làm sao để tinh thần Đại hội đi vào từng cấp công đoàn, từng khu công nghiệp, từng doanh nghiệp, từng tổ sản xuất, từng đoàn viên và người lao động”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh.

Đất nước ta đang cần một giai cấp công nhân hiện đại hơn, bản lĩnh hơn, sáng tạo hơn. Người lao động đang cần một tổ chức Công đoàn gần gũi hơn, thiết thực hơn, mạnh mẽ hơn. Sự nghiệp phát triển đất nước đang cần sự đóng góp to lớn hơn nữa của hàng chục triệu đoàn viên công nhân, viên chức, người lao động cả nước.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tin tưởng rằng với truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, với bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần đoàn kết và khát vọng vươn lên của người lao động, với quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV sẽ mở ra một giai đoạn phát triển mới, mạnh mẽ hơn, thực chất hơn, hiệu quả hơn.