Phong trào thi đua yêu nước: Khơi dậy sức sáng tạo của đoàn viên

Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đồng chí Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã trình bày bài tham luận về vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc phát động và triển khai các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động.

Trích dẫn lời dạy sâu sắc của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, đồng chí Nguyễn Ngọc Ân khẳng định, thi đua khi được tổ chức định hướng có mục đích, có quy trình sẽ nâng tầm thành phong trào thi đua yêu nước, vì sự phát triển bền vững của quốc gia.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam trình bày bài tham luận tại Đại hội. Ảnh: Mạnh Thắng

Phát huy vai trò công đoàn trong thúc đẩy nghiên cứu khoa học, công nghệ

Báo cáo tại Đại hội cho thấy, trong bối cảnh đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, các phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, hay thi đua “chuyển đổi số trong lao động và quản lý” đã đi vào chiều sâu, mang lại giá trị kinh tế lớn và tạo môi trường văn hóa, gắn bó tại các đơn vị.

Những tấm gương như sáng kiến làm lợi hơn 12 tỷ đồng trong 3 tháng của công nhân công ty TH True Milk hay tinh thần cải tiến không ngừng của đồng chí Nguyễn Văn Tuấn tại Công ty Samsung Electronics Việt Nam là minh chứng sống động cho động lực mà công đoàn mang lại.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Ân nhấn mạnh, đối với ngành Giáo dục, phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt" cùng với "Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập" đã trở thành biểu tượng xuyên suốt, hướng tới việc dẫn dắt người học chủ động chiếm lĩnh tri thức trong kỷ nguyên số.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam trình bày tham luận. Ảnh: Mạnh Thắng

Hiện nay, các hoạt động thi đua của ngành đã bám sát tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá, phát triển khoa học và công nghệ, lấy sáng tạo làm "chìa khóa" và công nghệ làm "cánh cửa".

Để phù hợp với đặc thù của đội ngũ trí thức, các nhà khoa học tại các trường đại học, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã chủ động chuyển đổi phương thức triển khai. Tổ chức định kỳ các diễn đàn hợp tác, kết nối liên trường, liên ngành nhằm hình thành các nhóm nghiên cứu mạnh; chia sẻ kinh nghiệm công bố quốc tế trên các tạp chí uy tín có chỉ số trích dẫn cao.

Minh chứng cho vai trò giữ chân và tạo động lực của công đoàn, đồng chí Nguyễn Ngọc Ân nhắc lại câu chuyện tại Hội thảo “Nhà khoa học với nhiệm vụ triển khai Nghị quyết 57 của Trung ương” cách đây 1 tuần: một nhà khoa học từ Đại học Phenikaa đã khẳng định, chính các phong trào thi đua giàu cảm hứng của công đoàn đã gắn kết họ ở lại cống hiến, dù hướng nghiên cứu của họ đang được thế giới săn đón.

Khi tổ chức Công đoàn thấu hiểu, đồng hành tháo gỡ vướng mắc về cơ chế và thủ tục, các giải pháp công nghệ mang thương hiệu Việt Nam sẽ ra đời, đáp ứng trực tiếp yêu cầu của thời đại mới.

Đổi mới phương thức thi đua để lấy người lao động làm trung tâm

Bên cạnh những kết quả tích cực, đồng chí Nguyễn Ngọc Ân cũng thẳng thắn chỉ ra những điểm nghẽn hiện nay, như việc triển khai ở một số nơi còn mang tính hình thức, chưa gắn chặt với thực tiễn; công tác tôn vinh, khen thưởng và nhân rộng điển hình tiên tiến còn hạn chế.

Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: Mạnh Thắng

Đặc biệt, cuộc cách mạng công nghiệp và mô hình lao động thay đổi nhanh chóng (làm việc từ xa, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo) đặt ra yêu cầu cấp bách buộc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ.

Nhằm phát huy tối đa hiệu quả các phong trào thi đua trong giai đoạn mới, năm giải pháp trọng tâm đã được đồng chí Nguyễn Ngọc Ân đưa ra. Bao gồm:

Đổi mới nội dung và phương thức tổ chức phong trào, bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, hướng mạnh vào chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo để nâng cao năng suất lao động.

Lấy người lao động làm trung tâm, xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn và công bằng để người lao động tự giác hưởng ứng và chủ động cống hiến lâu dài.

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn, ứng dụng công nghệ thông tin và xây dựng nền tảng số nhằm kết nối đoàn viên, công khai minh bạch kết quả thi đua.

Kịp thời phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến, biểu dương kịp thời các sáng kiến hiệu quả để tạo động lực và kiến tạo môi trường khuyến khích đổi mới sáng tạo.

Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn bản lĩnh, trách nhiệm và sáng tạo, sâu sát cơ sở, lắng nghe tâm tư người lao động, đồng thời nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng số đáp ứng tình hình mới.

Bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen, giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò đặc biệt quan trọng. Mỗi phong trào thi đua không đơn thuần là hoạt động động viên tinh thần, mà là nơi hun đúc lòng tự hào dân tộc, khát vọng cống hiến để mỗi nỗ lực vượt khó của người lao động hôm nay trực tiếp đóng góp vào sự phồn vinh, hạnh phúc của đất nước.

Kính mời độc giả xem chi tiết Chuyên đề đặc biệt Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam TẠI ĐÂY