Làm lợi hơn 185 tỉ đồng từ sáng kiến của công nhân Đà Nẵng

Trong tiếng máy dệt đều đều ở Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, Đà Nẵng), ít ai nghĩ rằng một vướng mắc nhỏ ở khâu cấp thun nguyên liệu lại có thể mở ra một cải tiến trị giá hàng trăm triệu đồng mỗi tháng. Từ những trục trặc lặp đi lặp lại trong sản xuất, nhóm lao động của doanh nghiệp 100% vốn Nhật Bản này đã tìm ra lời giải.

Vấn đề nằm ở 75 máy dệt DKY 6/45 chuyên sản xuất dây băng khổ nhỏ. Hệ thống cấp thun của máy phụ thuộc vào trục quay chính. Khi tốc độ thay đổi, thun dễ bị giãn hoặc chùng, kéo theo lỗi dệt, giảm chất lượng sản phẩm và ảnh hưởng năng suất.

Không chờ chuyên gia từ xa, nhóm lao động tại chỗ bắt tay chế tạo cụm truyền động độc lập gồm động cơ điện 3 pha, bộ truyền cơ khí và biến tần điều khiển tốc độ. Khi hệ thống mới được lắp đặt, việc cấp thun ổn định, chính xác hơn và không còn phụ thuộc vào trục chính.

Sáng kiến của nhóm tác giả Công ty TNHH Đà Nẵng Telala giúp doanh nghiệp làm lợi hàng tỉ đồng mỗi năm. Ảnh: TRẦN THI.

Anh Nguyễn Khắc Hưng - Quản lý HSE, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala, thành viên nhóm tác giả - cho biết, sau khi áp dụng sáng kiến, tỉ lệ hàng đạt chuẩn tăng lên 97-98%, nguyên liệu tiết kiệm 5-10%, năng suất máy tăng 10-15%. Bình quân mỗi máy mang lại lợi nhuận khoảng 50 triệu đồng/tháng. Công ty mẹ tại Nhật Bản đã phê duyệt triển khai trên 10 máy, tạo doanh thu khoảng 500 triệu đồng/tháng.

Điều đáng nói, sáng kiến không chỉ tạo ra giá trị kinh tế. Khi lỗi sản phẩm giảm, nguyên liệu hao hụt ít hơn, lượng điện, nước, ga và rác thải phát sinh cũng giảm theo. Một cải tiến kỹ thuật từ nhà xưởng vì thế trở thành bước đi cụ thể trong hành trình sản xuất xanh.

Ở lĩnh vực thủy lợi, câu chuyện sáng kiến lại gắn với sự an toàn của cộng đồng trong mùa mưa lũ. Công ty TNHH MTV Khai thác Thủy lợi Quảng Nam hiện quản lý, vận hành 17 hồ chứa lớn và vừa, 29 trạm bơm điện, 31 đập nước. Trước đây, vào mùa mưa lũ, đơn vị phải bố trí 30 người tại 30 điểm ứng trực, quan trắc và báo cáo số liệu 4 lần mỗi ngày.

Khối lượng dữ liệu lớn, yêu cầu cập nhật liên tục, trong khi chỉ một sai sót nhỏ về mực nước hay lưu lượng qua cống, qua tràn cũng có thể ảnh hưởng đến công tác điều tiết hồ chứa. Từ áp lực đó, nhóm 8 người lao động đã nghiên cứu “Bảng báo cáo, dự báo số liệu và cảnh báo tự động công trình trong mùa mưa lũ”.

Sau 5 tháng, giải pháp được đưa vào vận hành. Anh Nguyễn Duy Xuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở, trưởng nhóm nghiên cứu - cho biết, thay vì nhiều nhân sự cập nhật thủ công, nay chỉ cần 1 người thao tác trên điện thoại thông minh.

Hệ thống tự động tính toán dữ liệu theo quy định, đồng thời nhắc nhở, cảnh báo nếu phát hiện sai sót. Sáng kiến này giúp giảm áp lực vận hành, hạn chế rủi ro trong mùa mưa lũ và làm lợi cho công ty hơn 1 tỉ đồng.

Theo bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng, giai đoạn 2023-2025, các cấp công đoàn thành phố đã phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp phát động nhiều phong trào thi đua. Qua đó, nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được công nhận, làm lợi hơn 185 tỉ đồng; 35 đoàn viên được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Thời gian tới, LĐLĐ TP Đà Nẵng sẽ gắn phong trào sáng kiến với chuyển đổi số, cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao năng suất lao động và xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, an toàn.

Nguồn: Báo Lao Động