Lan tỏa mô hình “Nâng bước chân em tới trường”

Ấm áp yêu thương

Những ngày cuối tháng 6/2026, theo chân cán bộ Công đoàn xã Duy Xuyên, chúng tôi có dịp ghé thăm cơ sở sản xuất của Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ (TMDV) Đông Giang, tọa lạc tại Cụm công nghiệp Tây An. Giữa tiếng máy móc vang vọng của nhà xưởng, không khí lao động khẩn trương vẫn không làm vơi đi những trăn trở, suy tư trên gương mặt của những người công nhân có hoàn cảnh ngặt nghèo.

Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Đông Giang trao bảng nhận đỡ đầu con gái của anh Phạm Phú Tín. Ảnh: PHI THÀNH.

Tiếp chuyện với chúng tôi trong giờ nghỉ giải lao ngắn ngủi, anh Phạm Phú Tín – công nhân trực tiếp tại nhà máy nghẹn ngào chia sẻ về biến cố lớn của gia đình. Anh Tín lập gia đình khá sớm và hạnh phúc đón cô con gái nhỏ chào đời. Cứ ngỡ tổ ấm nhỏ ấy sẽ mãi êm đềm, nhưng trớ trêu thay, vợ anh không may mắc phải căn bệnh ung thư quái ác. Hiện tại, chị phải liên tục vào bệnh viện để thực hiện các đợt hóa trị dài ngày, chi phí vô cùng tốn kém.

Gánh nặng kinh tế, viện phí cùng việc chăm sóc con nhỏ đè nặng lên vai người đàn ông trẻ với đồng lương công nhân ít ỏi. Cuộc sống gia đình anh lâm vào cảnh kiệt quệ, bế tắc. Thấu hiểu sâu sắc và sẻ chia trước hoàn cảnh éo le của người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Đông Giang quyết định nhận đỡ đầu cháu Phạm Bảo Ngọc (con gái anh Tín). Với mức hỗ trợ kinh phí 6 triệu đồng mỗi năm và cam kết vận động nhiều nguồn lực để tiếp sức, tổ chức Công đoàn hy vọng sẽ phần nào giảm bớt gánh nặng trên vai anh, giúp cháu Ngọc có thêm điều kiện phát triển.

Anh Nguyễn Minh Trung – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH TMDV Đông Giang nói: “Hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em năm 2026, đồng thời chào mừng thành công Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031, Công đoàn công ty quyết định hưởng ứng mô hình “Nâng bước chân em tới trường” đầy tính nhân văn này. Chúng tôi muốn người lao động hiểu rằng, trong bất kỳ hoàn cảnh ngặt nghèo nào, tổ chức Công đoàn luôn đồng hành, bảo vệ và nâng đỡ gia đình họ”.

Bà Phan Thị Thúy – Phó Chủ tịch Công đoàn xã Duy Xuyên thăm hỏi con của đoàn viên được nhận đỡ đầu. Ảnh: PHI THÀNH.

Theo bà Phan Thị Thúy – Phó Chủ tịch Công đoàn xã Duy Xuyên, trong tháng 6/2026, 4 tổ chức công đoàn ở các doanh nghiệp trên địa bàn tự nguyện đăng ký tham gia đồng hành với mô hình này. Theo đó, Công đoàn xã Duy Xuyên đến thăm hỏi trực tiếp, động viên và thực hiện nghi thức tiếp nhận bảng tượng trưng nhận đỡ đầu từ các đơn vị, cam kết đồng hành lâu dài, tiếp sức cho các em học sinh vượt khó học giỏi, gồm: Công đoàn Công ty TNHH Shin Heung Vina, Công đoàn Công ty TNHH Nhật Anh và Công đoàn Công ty TNHH MTV Sơn Hà Duy Xuyên.

Mỗi đơn vị đăng ký nhận đỡ đầu ít nhất 1 em học sinh là con đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Mức hỗ trợ tối thiểu là 6 triệu đồng/năm cho mỗi em. Nguồn kinh phí này được trao trực tiếp theo định kỳ để lo chi phí học tập, mua sắm sách vở, quần áo đồng phục đầu năm học mới.

Ngày 13/4, Công đoàn xã Duy Xuyên tổ chức lễ phát động nhận đỡ đầu con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với chủ đề “Nâng bước chân em đến trường”. Ảnh: PHI THÀNH.

Lan tỏa sâu rộng

Nhận thấy giá trị thực tiễn và tinh thần tương thân tương ái cao cả, trong thời gian ngắn, Công đoàn xã Duy Xuyên nhanh chóng bắt tay vào triển khai đợt vận động thứ ba của mô hình này. Mục tiêu cốt lõi là kết nối, thúc đẩy thêm nhiều công đoàn cơ sở và các doanh nghiệp trên địa bàn cùng chung tay, nhận chăm sóc lâu dài cho con em của những đoàn viên, người lao động đang đối mặt với nghịch cảnh. Và tinh thần chủ động, nhiệt huyết của tổ chức công đoàn đã chạm đến trái tim của các chủ doanh nghiệp.

Nhờ vậy đến nay, Công đoàn xã Duy Xuyên kết nối, huy động sự đồng hành của các công đoàn cơ sở và doanh nghiệp trên địa bàn nhận đỡ đầu tổng cộng 20 học sinh là con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với mức hỗ trợ 500.000 đồng/tháng/em, với tổng số tiền 120.000.000 đồng/năm. Các em đều được quan tâm, theo dõi tình hình học tập, sinh hoạt và sức khỏe, qua đó kịp thời động viên, hỗ trợ.

Ngoài ra, mỗi công đoàn còn tổ chức các hoạt động tư vấn tâm lý để giúp các em có thêm kỹ năng sống, tự tin hòa nhập xã hội. Đồng thời, định hướng nghề nghiệp khi đến độ tuổi lao động, giới thiệu việc làm phù hợp với năng lực, nguyện vọng của các em, ưu tiên tạo điều kiện tiếp nhận, bố trí việc làm cho con công nhân, các cháu mồ côi sau đào tạo nghề tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Đây là giải pháp mang tính lâu dài, giúp các em không chỉ vượt qua khó khăn trước mắt mà còn có cơ hội ổn định cuộc sống, vươn lên bằng chính năng lực của mình trong tương lai.

Ông Kim Byung Tae - Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (bên phải) trao bảng ghi nhận đỡ đầu 5 em là con đoàn viên. Ảnh: PHI THÀNH.

Nhờ sự quan tâm, giúp đỡ nên nhiều em được nhận đỡ đầu vươn lên học tập giỏi. Trong ảnh, anh Lê Hoàn Giang – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako trao hỗ trợ cho các em. Ảnh: PHI THÀNH.

Anh Lê Hoàn Giang – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako cho biết, mô hình được xây dựng theo hướng bền vững, đặt yếu tố đồng hành lâu dài lên hàng đầu. Bên cạnh việc hỗ trợ kinh phí, Công đoàn thường xuyên thăm hỏi, chia sẻ cả vật chất lẫn tinh thần, giúp các em cảm nhận được sự quan tâm, đồng hành, từ đó tự tin hơn trong học tập và cuộc sống.

“Tôi cho rằng, mô hình này thể hiện rõ vai trò nòng cốt của tổ chức công đoàn trong công tác an sinh xã hội tại đơn vị và địa phương, không chỉ chăm lo đời sống đoàn viên mà còn mở rộng trách nhiệm đối với gia đình và con em người lao động.

Thành công bước đầu của mô hình là tiền đề để Công đoàn Sedo Vinako tiếp tục vận động, nhân rộng mô hình, hướng tới việc hỗ trợ thêm nhiều trẻ em có hoàn cảnh khó khăn”, anh Giang nói.

Đến nay, mô hình “Nâng bước chân em tới trường” của Công đoàn xã Duy Xuyên được nhiều chủ doanh nghiệp đồng hành. Ảnh: PHI THÀNH.

Ông Phan Văn Anh Tuấn – Chủ tịch Công đoàn xã Duy Xuyên cho hay, để đảm bảo nguồn lực thực hiện mô hình, các công đoàn kêu gọi người lao động trích một phần thu nhập, phát động thực hiện nuôi heo đất tiết kiệm, hay vận động chủ doanh nghiệp trích lại một phần quỹ phúc lợi của công ty…với tinh thần không để ai bị bỏ lại phía sau.

Ông Tuấn nhấn mạnh: “Song hành thực hiện mô hình “Nâng bước chân em đến trường”, đơn vị còn triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa dành cho con em đoàn viên, người lao động khó khăn như chương trình “Xuân yêu thương - Tết cho em”, “Gian hàng hạnh phúc cho bé”, hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn”, tuyên dương, khen thưởng, trao học bổng cho học sinh tiêu biểu nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6...

Qua đó tiếp tục lan tỏa tinh thần nhân ái, sẻ chia và trách nhiệm của cộng đồng doanh nghiệp, công đoàn cơ sở đối với thế hệ tương lai. Đây cũng là động lực để mô hình “Nâng bước chân em đến trường” tiếp tục được duy trì, nhân rộng, góp phần chăm lo tốt hơn đời sống con em đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn”.