Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Theo quy định, người sử dụng mạng xã hội có hành vi cung cấp hoặc chia sẻ thông tin vi phạm pháp luật có thể bị xử phạt từ 30 triệu đồng đến 50 triệu đồng, nếu hành vi chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Cụ thể, mức xử phạt này áp dụng đối với các hành vi như: cung cấp, chia sẻ thông tin xuyên tạc lịch sử, phủ nhận thành tựu cách mạng, phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc; xúc phạm tôn giáo; phân biệt đối xử về giới, phân biệt chủng tộc.

Bên cạnh đó, người vi phạm cũng có thể bị xử phạt nếu tiết lộ thông tin thuộc danh mục bí mật nhà nước, bí mật đời tư của cá nhân hoặc các thông tin bí mật khác theo quy định của pháp luật mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Đáng chú ý, việc đăng tải hoặc chia sẻ thông tin sai sự thật gây hoang mang trong Nhân dân, gây thiệt hại cho hoạt động kinh tế - xã hội, gây khó khăn cho hoạt động của cơ quan nhà nước hoặc người thi hành công vụ, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân khác cũng thuộc nhóm hành vi bị xử phạt ở mức từ 30 đến 50 triệu đồng.

Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng. Ảnh minh họa.

Ngoài hình thức phạt tiền, Nghị định còn quy định các biện pháp khắc phục hậu quả. Theo đó, người vi phạm buộc phải gỡ bỏ các thông tin sai sự thật, thông tin gây nhầm lẫn hoặc nội dung vi phạm pháp luật đã đăng tải trên mạng xã hội. Trong những trường hợp cần thiết, cơ quan có thẩm quyền còn có thể yêu cầu khóa tài khoản, trang cộng đồng, nhóm cộng đồng hoặc kênh nội dung được sử dụng để thực hiện hành vi vi phạm.

Đối với người lao động, mạng xã hội là kênh phổ biến để trao đổi công việc, cập nhật thông tin và chia sẻ quan điểm. Tuy nhiên, chỉ một thao tác chia sẻ lại bài viết chưa được kiểm chứng cũng có thể dẫn đến rủi ro pháp lý nếu nội dung đó là giả mạo hoặc sai sự thật.

Các chuyên gia khuyến nghị người lao động cần thận trọng khi tiếp nhận và lan truyền thông tin trên không gian mạng; chỉ nên chia sẻ thông tin từ các cơ quan báo chí chính thống hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Đồng thời, không cung cấp, phát tán hoặc tiếp tay lan truyền các nội dung chưa được kiểm chứng nhằm tránh vi phạm pháp luật và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của bản thân cũng như cộng đồng.

Việc tuân thủ các quy định mới không chỉ giúp người lao động tránh nguy cơ bị xử phạt mà còn góp phần xây dựng môi trường mạng an toàn, văn minh và hạn chế sự lan truyền của tin giả, tin sai sự thật trong xã hội.