Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân
Diễn đàn

Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

PV
Tác giả: PV
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều khoản thu nhập được miễn thuế. Đáng chú ý, tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày người lao động không nghỉ phép theo quy định sẽ không còn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.

Đây là một trong những chính sách được đông đảo người lao động quan tâm, bởi làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm là nguồn thu nhập quan trọng của nhiều công nhân, đặc biệt trong các ngành dệt may, da giày, điện tử và chế biến.

Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, có 21 nhóm thu nhập được miễn thuế. Bên cạnh khoản thu nhập từ làm đêm, làm thêm giờ, luật còn tiếp tục duy trì nhiều chính sách miễn thuế quen thuộc như: tiền lương hưu do quỹ bảo hiểm xã hội chi trả; học bổng; kiều hối; lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng; lãi trái phiếu Chính phủ; thu nhập từ chuyển nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở duy nhất; thu nhập từ sản xuất nông nghiệp đáp ứng điều kiện theo quy định...

Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân
Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân. Ảnh: ĐVCC.

Luật cũng bổ sung nhiều chính sách miễn thuế nhằm khuyến khích đổi mới sáng tạo và phát triển kinh tế xanh. Theo đó, thu nhập từ thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; thu nhập từ quyền tác giả của kết quả nghiên cứu khi được thương mại hóa; thu nhập từ chuyển nhượng lần đầu tín chỉ carbon, kết quả giảm phát thải khí nhà kính; thu nhập từ lãi trái phiếu xanh; thu nhập của nhà đầu tư cá nhân trong các dự án khởi nghiệp sáng tạo... đều thuộc diện miễn thuế theo quy định.

Ngoài ra, thu nhập từ tiền lương, tiền công của chuyên gia nước ngoài làm việc trong các chương trình, dự án sử dụng vốn ODA không hoàn lại hoặc dự án phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam; thu nhập sau khi đã nộp thuế thu nhập doanh nghiệp của chủ doanh nghiệp tư nhân và chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cũng được miễn thuế.

Đối với người lao động, việc miễn thuế đối với tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được kỳ vọng sẽ giúp tăng thu nhập thực nhận, giảm nghĩa vụ thuế đối với những người thường xuyên tăng ca để cải thiện đời sống.

Tuy nhiên, người lao động cũng cần lưu ý, chính sách miễn thuế chỉ áp dụng đối với các khoản thu nhập được pháp luật quy định. Khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân, cần kiểm tra bảng lương, chứng từ khấu trừ thuế và đối chiếu với thông tin do đơn vị sử dụng lao động kê khai để bảo đảm các khoản thu nhập được xác định đúng, tránh ảnh hưởng đến quyền lợi.

Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2026, đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách thuế, vừa góp phần giảm gánh nặng tài chính cho người lao động, vừa tạo động lực thúc đẩy nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững.

Tin mới hơn

Yêu cầu người lao động làm việc sai địa điểm theo hợp đồng có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Yêu cầu người lao động làm việc sai địa điểm theo hợp đồng có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Từ ngày 10.9.2026, nhiều quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động sẽ chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý, người sử dụng lao động tự ý bố trí người lao động làm việc tại địa điểm khác với nội dung đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động có thể bị phạt đến 7 triệu đồng, đồng thời buộc khắc phục hậu quả theo quy định.
Chính phủ quy định mức phạt vi phạm về sử dụng lao động chưa thành niên

Chính phủ quy định mức phạt vi phạm về sử dụng lao động chưa thành niên

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, nhiều hành vi vi phạm liên quan đến việc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định với mức xử phạt nghiêm khắc, lên tới 75 triệu đồng.
Mức hưởng bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh thông tuyến, người lao động cần biết

Mức hưởng bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh thông tuyến, người lao động cần biết

Nhiều người lao động khi đi khám, chữa bệnh tại cơ sở y tế khác nơi đăng ký ban đầu thường băn khoăn liệu có được quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán chi phí hay không, mức hưởng là bao nhiêu và những trường hợp nào được coi là khám, chữa bệnh thông tuyến.

Tin tức khác

Lương tối thiểu theo giờ sẽ điều chỉnh ra sao từ ngày 1.1.2027?

Lương tối thiểu theo giờ sẽ điều chỉnh ra sao từ ngày 1.1.2027?

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu theo giờ bình quân 7,8% từ ngày 1.1.2027, cùng với phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo tháng. Nếu được Chính phủ thông qua, đây sẽ là căn cứ quan trọng để bảo đảm quyền lợi của người lao động làm việc theo giờ, bán thời gian và các công việc có hình thức trả lương linh hoạt.
“Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời” số 2: Giải đáp trực tuyến về bảo hiểm xã hội cho người lao động

“Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời” số 2: Giải đáp trực tuyến về bảo hiểm xã hội cho người lao động

Chương trình “Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời” (Giải đáp pháp luật trực tuyến) số 2 với chủ đề “Bảo hiểm xã hội - Điểm tựa an sinh của người lao động” sẽ được phát sóng trực tuyến từ 20h00 đến 21h00 ngày 26.7.2026 (Chủ nhật).
Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con: Điều kiện hưởng người lao động cần biết

Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con: Điều kiện hưởng người lao động cần biết

Không chỉ lao động nữ, lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con nếu đáp ứng điều kiện theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn về thời gian đóng BHXH như thế nào thì đủ điều kiện hưởng chế độ này.
Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Việc tăng mức lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương của một số nhóm đối tượng mà còn kéo theo hàng loạt thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Xem thêm