Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam
Diễn đàn

Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

PV
Tác giả: PV
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” không chỉ là hoạt động chào mừng 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam mà còn là dịp để hàng vạn đoàn viên, người lao động nhìn lại chặng đường đồng hành của tổ chức Công đoàn với sự phát triển của ngành Dệt may.

Viết tiếp hành trình 30 năm đồng hành cùng người lao động

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.

Theo Ban Tổ chức, cuộc thi được tổ chức dưới hình thức thi viết với hai thể loại văn xuôi hoặc thơ. Công đoàn cơ sở sẽ phát động, tổ chức chấm sơ loại tại đơn vị và lựa chọn những tác phẩm tiêu biểu gửi tham dự vòng chung khảo do Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức.

Nội dung tác phẩm tập trung phản ánh chặng đường 30 năm hình thành, phát triển của Công đoàn Dệt May Việt Nam; những dấu ấn nổi bật trong công tác tuyên truyền, giáo dục, chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; vai trò của công đoàn trong đồng hành cùng doanh nghiệp, phát động các phong trào thi đua, đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.

Bên cạnh đó, Ban Tổ chức khuyến khích các bài viết chia sẻ những câu chuyện, kỷ niệm xúc động giữa người lao động với tổ chức Công đoàn; giới thiệu các tấm gương cán bộ công đoàn, đoàn viên tiêu biểu, các mô hình hay, cách làm sáng tạo, sáng kiến hiệu quả trong hoạt động công đoàn và lao động sản xuất.

Đặc biệt, cuộc thi mở rộng đối tượng tham gia không chỉ với người lao động đang làm việc mà còn dành cho người đã nghỉ hưu, chuyển công tác và các thành viên trong gia đình người lao động. Đây được xem là điểm mới, góp phần lan tỏa hình ảnh tổ chức Công đoàn vượt ra ngoài phạm vi doanh nghiệp, kết nối với gia đình và cộng đồng.

Theo quy định, người dự thi cần cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân, đơn vị công tác hoặc học tập và gửi bài về công đoàn cơ sở nơi người lao động đang sinh hoạt. Công đoàn Dệt May Việt Nam không nhận bài trực tiếp từ cá nhân mà tiếp nhận thông qua các công đoàn cơ sở sau khi đã tổ chức sơ tuyển.

Các bài dự thi sẽ được gửi về Ban Công tác Công đoàn Dệt May Việt Nam dưới cả hai hình thức bản mềm và bản giấy. Dự kiến từ ngày 1 đến 15.8.2026, Ban Tổ chức tiến hành chấm giải; lễ trao giải sẽ được tổ chức vào dịp kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam, từ ngày 10 đến 15.9.2026.

Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”. Ảnh minh họa.

Lan tỏa những câu chuyện đẹp từ cơ sở

Không đơn thuần là một cuộc thi sáng tác, sân chơi lần này được kỳ vọng trở thành diễn đàn để đoàn viên, người lao động kể lại những câu chuyện chân thực về hành trình đồng hành của tổ chức Công đoàn trong cuộc sống và công việc.

Mỗi bài viết có thể là ký ức về những ngày đầu bước chân vào nhà máy, là câu chuyện vượt qua khó khăn nhờ sự sẻ chia của tổ chức Công đoàn, là niềm vui khi được tham gia các phong trào thi đua, hay những sáng kiến góp phần nâng cao năng suất, cải thiện điều kiện làm việc.

Ban Tổ chức cũng khuyến khích các tác phẩm thể hiện niềm tin, khát vọng cống hiến và kỳ vọng của đoàn viên đối với Công đoàn Dệt May Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới. Đây là cách để người lao động trực tiếp gửi gắm tiếng nói, tâm tư và mong muốn của mình tới tổ chức đại diện.

Song song với giải thưởng dành cho cá nhân, cuộc thi còn có hệ thống giải tập thể nhằm khuyến khích các công đoàn cơ sở phát động sâu rộng, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.

Để được xét giải tập thể, các công đoàn cơ sở cần bảo đảm số lượng bài dự thi lớn, có đầy đủ ba nhóm đối tượng tham gia gồm người lao động đang công tác, người đã nghỉ hưu hoặc chuyển công tác và người thân của người lao động; đồng thời có nhiều tác phẩm chất lượng cao được gửi về Ban Tổ chức.

Giải thưởng cá nhân gồm 1 giải Nhất trị giá 5 triệu đồng, giải Nhì 4 triệu đồng, giải Ba 3 triệu đồng và các giải Khuyến khích trị giá 2 triệu đồng. Đối với tập thể, giải Nhất trị giá 15 triệu đồng, giải Nhì 12 triệu đồng, giải Ba 8 triệu đồng và giải Khuyến khích 5 triệu đồng.

Đáng chú ý, đối với các bài dự thi của con đoàn viên, người lao động đạt giải, Ban Tổ chức sẽ xem xét trao thưởng trong chương trình “Bay cao ước mơ” năm 2026, nếu công đoàn cơ sở gửi bài đúng thời gian quy định.

Theo bà Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam, đây là hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam, góp phần tuyên truyền sâu rộng truyền thống vẻ vang cùng những thành tựu nổi bật của Công đoàn ngành trong suốt ba thập kỷ xây dựng và phát triển.

Thông qua cuộc thi, Công đoàn Dệt May Việt Nam mong muốn khơi dậy niềm tự hào, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khát vọng cống hiến của đoàn viên, người lao động; đồng thời tạo diễn đàn để chia sẻ những câu chuyện đẹp, sáng kiến, mô hình hiệu quả gắn với hoạt động công đoàn và quá trình lao động sản xuất.

Không chỉ hướng tới đội ngũ người lao động trong ngành, cuộc thi còn góp phần lan tỏa hình ảnh đẹp của ngành dệt may và tổ chức Công đoàn đến với cộng đồng, xã hội; từ đó tăng cường sự gắn kết giữa doanh nghiệp, người lao động và tổ chức Công đoàn trong bối cảnh ngành dệt may đang nỗ lực chuyển đổi, nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế.

Với chủ đề giàu ý nghĩa cùng phạm vi tham gia rộng mở, cuộc thi được kỳ vọng sẽ thu hút nhiều tác phẩm chất lượng, phản ánh sinh động hành trình 30 năm đồng hành của Công đoàn Dệt May Việt Nam với người lao động. Mỗi bài viết sẽ không chỉ là một tác phẩm dự thi mà còn là một mảnh ghép của lịch sử ngành, góp phần gìn giữ những giá trị truyền thống, tiếp thêm niềm tin và động lực để Công đoàn Dệt May Việt Nam tiếp tục vững bước trên chặng đường phát triển mới.

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế

Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?

Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?

Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?

Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?

Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.

Tin tức khác

Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi chỉ làm việc một số ngày trong tháng nhưng tiền lương vẫn cao hơn mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), doanh nghiệp có phải tiếp tục đóng BHXH hay không.
Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết của Đảng và Công đoàn

Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết của Đảng và Công đoàn

Ngày 6.7, Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Lễ phát động Cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031". Cuộc thi được kỳ vọng tạo đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần đưa các nghị quyết nhanh chóng đi vào cuộc sống.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Xem thêm