Chăm sóc sớm để bảo vệ tương lai cho nữ công nhân lao động
Diễn đàn

Chăm sóc sớm để bảo vệ tương lai cho nữ công nhân lao động

PV
Tác giả: PV
Ngày hội sức khỏe với chủ đề “Chăm sóc sớm - Bảo vệ tương lai” sẽ được tổ chức sáng 20.6, tại Trung tâm Văn hóa Thể thao Vietsovpetro (39 Nguyễn Tri Phương, phường Tam Thắng, TP.HCM).

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030; và Kế hoạch số 90 ngày 07/4/2026 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tổ chức sản xuất chương trình “Muôn nẻo yêu thương mùa 4 - năm 2026”; Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức Ngày hội sức khỏe với Chủ đề: “Chăm sóc sớm - Bảo vệ tương lai”.

Sự kiện được diễn ra dưới sự phối hợp của LĐLĐ TP.HCM, Tạp chí Lao động Đoàn thể, Bệnh viện Từ Dũ, DKT International.

Ngày hội sẽ thu hút khoảng 400 nữ công nhân lao động tham gia khám và tư vấn sức khỏe.

Với sự đồng hành của đội ngũ bác sĩ, y tá đến từ Bệnh viện Từ Dũ, người lao động sẽ được tư vấn về sức khỏe sinh sản, khám phụ khoa và tầm soát ung thư cổ tử cung, những nội dung thiết thực nhưng nhiều nữ công nhân vẫn chưa có điều kiện tiếp cận thường xuyên.

Đây không chỉ là hoạt động khám, chữa bệnh đơn thuần mà còn góp phần nâng cao nhận thức của nữ công nhân về việc chủ động chăm sóc sức khỏe bản thân, phát hiện sớm các nguy cơ bệnh lý để có biện pháp điều trị kịp thời, giảm thiểu những ảnh hưởng đến cuộc sống và công việc.

Bên cạnh chương trình khám sức khỏe, người tham gia còn được dự buổi Talk mini với chủ đề tư vấn sức khỏe sinh sản, nơi các chuyên gia y tế trực tiếp giải đáp những băn khoăn liên quan đến chăm sóc sức khỏe phụ nữ, phòng ngừa bệnh lý và xây dựng lối sống lành mạnh.

Đặc biệt, các nữ công nhân lao động còn được nhận những phần quà ý nghĩa do DKT International tài trợ. Đồng thời, Hội Liên hiệp Phụ nữ TP. Hồ Chí Minh cũng trao tặng áo dài thông qua chương trình “Áo dài trao gửi yêu thương”, góp phần lan tỏa sự sẻ chia và động viên tinh thần đối với nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Ngày hội sức khỏe “Chăm sóc sớm - Bảo vệ tương lai” là một trong những hoạt động trọng tâm của chương trình “Muôn nẻo yêu thương” mùa 4 - năm 2026, tiếp nối hiệu quả của chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai trong nhiều năm qua.

Thông qua chuỗi hoạt động này, chương trình tiếp tục lan tỏa tinh thần nhân văn, sẻ chia và đồng hành với nữ đoàn viên, người lao động; hỗ trợ cả về vật chất lẫn tinh thần, tiếp thêm động lực để họ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống và yên tâm lao động, sản xuất.

Đồng thời, đây cũng là dịp để tiếp tục phát huy hiệu quả Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tăng cường phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các mạnh thường quân nhằm triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Trong bối cảnh tỷ lệ mắc các bệnh nghề nghiệp và bệnh lý không lây nhiễm ngày càng có xu hướng gia tăng, việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tầm soát bệnh nghề nghiệp và các bệnh hiểm nghèo cho người lao động càng trở nên cần thiết. Thông qua hoạt động này, các cấp Công đoàn mong muốn khuyến khích đoàn viên xây dựng lối sống khoa học, chủ động bảo vệ sức khỏe, nâng cao chất lượng cuộc sống cũng như hiệu quả lao động.

Không dừng lại ở việc hỗ trợ khám bệnh, chương trình còn hướng đến mục tiêu lâu dài là nâng cao nhận thức của người lao động về tầm quan trọng của việc khám sức khỏe định kỳ, phát hiện sớm nguy cơ bệnh tật và chủ động phòng ngừa. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững và bảo đảm nguồn nhân lực khỏe mạnh cho doanh nghiệp.

Ngày hội sức khỏe với chủ đề “Chăm sóc sớm - Bảo vệ tương lai” vì thế không chỉ mang ý nghĩa của một hoạt động an sinh, mà còn là minh chứng cho sự đồng hành của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe của đoàn viên, người lao động. Những việc làm thiết thực ấy tiếp tục khẳng định phương châm lấy người lao động làm trung tâm, để mỗi đoàn viên đều cảm nhận được sự quan tâm và sẻ chia từ tổ chức Công đoàn trên hành trình lao động và cống hiến.

Tin tức khác

Quyền lợi BHXH của lao động nam khi vợ sinh con, người lao động cần biết

Quyền lợi BHXH của lao động nam khi vợ sinh con, người lao động cần biết

Không ít gia đình băn khoăn về quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH) khi người vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trong trường hợp này, người chồng đang tham gia BHXH bắt buộc vẫn có thể được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật.
Người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện

Người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện

Nhiều lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc ở nước ngoài băn khoăn liệu có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) để tích lũy thời gian hưởng lương hưu hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, công dân Việt Nam ở nước ngoài vẫn thuộc đối tượng được tham gia BHXH tự nguyện nếu có nhu cầu và không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Công ty nợ BHXH và dừng hoạt động, người lao động chốt sổ thế nào?

Công ty nợ BHXH và dừng hoạt động, người lao động chốt sổ thế nào?

Doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) rồi ngừng hoạt động là tình huống khiến nhiều người lao động gặp khó khăn khi chốt sổ, gộp sổ hoặc giải quyết các chế độ BHXH. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành đã có hướng dẫn để bảo đảm quyền lợi của người lao động trong những trường hợp này.
Trả lương tháng 12 vào tháng 1, quyết toán thuế thu nhập cá nhân tính thế nào?

Trả lương tháng 12 vào tháng 1, quyết toán thuế thu nhập cá nhân tính thế nào?

Nhiều doanh nghiệp hiện trả lương theo chu kỳ lệch so với năm dương lịch, dẫn đến băn khoăn khi thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Không ít người lao động lo ngại việc dữ liệu trên hệ thống cơ quan thuế thay đổi có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.
Nghỉ dưỡng sức sau thai sản trùng ngày lễ có được tính đủ số ngày?

Nghỉ dưỡng sức sau thai sản trùng ngày lễ có được tính đủ số ngày?

Nhiều lao động nữ sau khi kết thúc thời gian nghỉ thai sản băn khoăn liệu những ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trùng với dịp lễ, Tết có được tính vào chế độ hay không và có thể lùi thời gian nghỉ sang sau kỳ nghỉ lễ để bảo đảm quyền lợi hay không.
Sai thông tin người phụ thuộc trên eTax Mobile, người lao động cần xử lý thế nào?

Sai thông tin người phụ thuộc trên eTax Mobile, người lao động cần xử lý thế nào?

Trong quá trình quyết toán thuế thu nhập cá nhân, không ít người lao động phát hiện thông tin người phụ thuộc trên ứng dụng eTax Mobile hiển thị không chính xác, dù doanh nghiệp đã đăng ký đầy đủ theo quy định. Theo cơ quan thuế, người nộp thuế cần chủ động rà soát và cập nhật dữ liệu để bảo đảm quyền lợi giảm trừ gia cảnh.
Xem thêm