Từ ngày 1.7, khám ngoại trú trái tuyến được BHYT thanh toán thế nào?
Diễn đàn

Từ ngày 1.7, khám ngoại trú trái tuyến được BHYT thanh toán thế nào?

PV
Tác giả: PV
Từ ngày 1.7.2026, người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được mở rộng quyền lợi khi khám, chữa bệnh ngoại trú trái tuyến tại nhiều cơ sở y tế. Đây là một trong những điểm mới đáng chú ý, góp phần giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh và tăng khả năng tiếp cận dịch vụ y tế cho người dân.

Theo quy định mới, ngoài các trường hợp vẫn được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh đối với một số bệnh, nhóm bệnh thuộc danh mục riêng, người tham gia BHYT khi khám ngoại trú trái tuyến sẽ được quỹ BHYT thanh toán 50% mức hưởng trong phạm vi quyền lợi đối với các bệnh, nhóm bệnh còn lại.

Chính sách này được áp dụng đối với người bệnh khám ngoại trú tại các cơ sở khám chữa bệnh cấp cơ bản đạt trên 50 điểm, cơ sở tạm xếp cấp cơ bản hoặc cơ sở khám chữa bệnh cấp chuyên sâu mà trước ngày 1.1.2025 được xếp tuyến tỉnh.

Như vậy, thay vì không được quỹ BHYT hỗ trợ như trước đây trong nhiều trường hợp khám ngoại trú trái tuyến, từ ngày 1.7.2026 người bệnh sẽ được thanh toán một phần chi phí khám chữa bệnh. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong việc mở rộng quyền lợi của người tham gia BHYT.

Từ ngày 1.7, khám ngoại trú trái tuyến được BHYT thanh toán thế nào?
Từ ngày 1.7, khám ngoại trú trái tuyến được BHYT thanh toán thế nào?

Tuy nhiên, cơ quan BHYT lưu ý người dân cần hiểu đúng quy định. Mức thanh toán 50% không đồng nghĩa với việc quỹ BHYT chi trả 50% tổng chi phí khám chữa bệnh, mà là thanh toán 50% mức hưởng BHYT của người tham gia trong phạm vi quyền lợi được hưởng.

Ví dụ, một người thuộc nhóm được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh theo thẻ BHYT, khi khám ngoại trú trái tuyến với tổng chi phí 1 triệu đồng tại cơ sở đủ điều kiện áp dụng quy định mới. Khi đó, quỹ BHYT sẽ thanh toán:

1.000.000 đồng × 100% × 50% = 500.000 đồng. Người bệnh sẽ tự chi trả 500.000 đồng còn lại.

Trong trường hợp người tham gia BHYT thuộc nhóm được hưởng 80% chi phí khám chữa bệnh, với tổng chi phí khám ngoại trú là 1 triệu đồng, quỹ BHYT sẽ thanh toán:

1.000.000 đồng × 80% × 50% = 400.000 đồng. Người bệnh phải tự thanh toán 600.000 đồng.

Theo các chuyên gia, quy định mới sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân trong việc lựa chọn cơ sở khám chữa bệnh phù hợp, đồng thời phát huy hiệu quả của chính sách BHYT trong chăm sóc sức khỏe toàn dân.

Để bảo đảm quyền lợi của mình, người lao động và người dân nên chủ động tìm hiểu thông tin về cơ sở khám chữa bệnh trước khi đi khám. Việc xác định bệnh viện thuộc cấp chuyên môn nào, đạt bao nhiêu điểm và có thuộc diện áp dụng chính sách mới hay không có thể được tra cứu trên trang thông tin của Cục Quản lý Khám, chữa bệnh, website của sở y tế địa phương hoặc trang thông tin điện tử của các bệnh viện.

Việc nắm rõ quy định sẽ giúp người tham gia BHYT chủ động hơn trong quá trình khám chữa bệnh, đồng thời tận dụng tốt các chính sách an sinh mà Nhà nước đang từng bước mở rộng cho người dân.

Tin mới hơn

Yêu cầu người lao động làm việc sai địa điểm theo hợp đồng có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Yêu cầu người lao động làm việc sai địa điểm theo hợp đồng có thể bị phạt đến 7 triệu đồng

Từ ngày 10.9.2026, nhiều quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động sẽ chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý, người sử dụng lao động tự ý bố trí người lao động làm việc tại địa điểm khác với nội dung đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động có thể bị phạt đến 7 triệu đồng, đồng thời buộc khắc phục hậu quả theo quy định.
Chính phủ quy định mức phạt vi phạm về sử dụng lao động chưa thành niên

Chính phủ quy định mức phạt vi phạm về sử dụng lao động chưa thành niên

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, nhiều hành vi vi phạm liên quan đến việc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định với mức xử phạt nghiêm khắc, lên tới 75 triệu đồng.
Mức hưởng bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh thông tuyến, người lao động cần biết

Mức hưởng bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh thông tuyến, người lao động cần biết

Nhiều người lao động khi đi khám, chữa bệnh tại cơ sở y tế khác nơi đăng ký ban đầu thường băn khoăn liệu có được quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán chi phí hay không, mức hưởng là bao nhiêu và những trường hợp nào được coi là khám, chữa bệnh thông tuyến.

Tin tức khác

Lương tối thiểu theo giờ sẽ điều chỉnh ra sao từ ngày 1.1.2027?

Lương tối thiểu theo giờ sẽ điều chỉnh ra sao từ ngày 1.1.2027?

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu theo giờ bình quân 7,8% từ ngày 1.1.2027, cùng với phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo tháng. Nếu được Chính phủ thông qua, đây sẽ là căn cứ quan trọng để bảo đảm quyền lợi của người lao động làm việc theo giờ, bán thời gian và các công việc có hình thức trả lương linh hoạt.
“Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời” số 2: Giải đáp trực tuyến về bảo hiểm xã hội cho người lao động

“Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời” số 2: Giải đáp trực tuyến về bảo hiểm xã hội cho người lao động

Chương trình “Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời” (Giải đáp pháp luật trực tuyến) số 2 với chủ đề “Bảo hiểm xã hội - Điểm tựa an sinh của người lao động” sẽ được phát sóng trực tuyến từ 20h00 đến 21h00 ngày 26.7.2026 (Chủ nhật).
Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con: Điều kiện hưởng người lao động cần biết

Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con: Điều kiện hưởng người lao động cần biết

Không chỉ lao động nữ, lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con nếu đáp ứng điều kiện theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn về thời gian đóng BHXH như thế nào thì đủ điều kiện hưởng chế độ này.
Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Việc tăng mức lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương của một số nhóm đối tượng mà còn kéo theo hàng loạt thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Xem thêm