Người lao động cần biết gì về ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân mới
Diễn đàn

Người lao động cần biết gì về ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân mới

PV
Tác giả: PV
Nhiều người lao động quan tâm mức thu nhập bao nhiêu thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Theo quy định mới tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, ngưỡng chịu thuế được điều chỉnh theo hướng phù hợp hơn với mức sống hiện nay, đặc biệt thông qua việc tăng mức giảm trừ gia cảnh.

Giảm trừ gia cảnh là khoản tiền được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế đối với người có thu nhập từ tiền lương, tiền công. Đây là căn cứ quan trọng để xác định người lao động có phải nộp thuế hay không.

Theo quy định mới, mức giảm trừ gia cảnh được áp dụng như sau: Đối với người nộp thuế: 15,5 triệu đồng/tháng (tương đương 186 triệu đồng/năm). Đối với mỗi người phụ thuộc: 6,2 triệu đồng/tháng.

Như vậy, người lao động chỉ phải nộp thuế khi thu nhập tính thuế (sau khi trừ các khoản giảm trừ) vượt mức quy định.

Trong trường hợp người lao động không có người phụ thuộc, mức thu nhập từ 15,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ chưa phải nộp thuế TNCN (chưa tính các khoản bảo hiểm bắt buộc). Nếu thu nhập cao hơn mức này, phần vượt sẽ được tính thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần.

Điều này đồng nghĩa, người lao động có người phụ thuộc sẽ được giảm đáng kể nghĩa vụ thuế, thậm chí không phải nộp thuế nếu thu nhập chưa vượt ngưỡng sau khi giảm trừ.

Theo quy định, người phụ thuộc là những người mà người nộp thuế có trách nhiệm nuôi dưỡng bao gồm: con chưa thành niên; con đã thành niên nhưng không có khả năng lao động; vợ hoặc chồng không có khả năng lao động; cha mẹ đã hết tuổi lao động hoặc không có khả năng lao động; con đang học đại học, cao đẳng, học nghề; các cá nhân khác không nơi nương tựa mà người nộp thuế trực tiếp nuôi dưỡng.

Mỗi người phụ thuộc chỉ được tính giảm trừ một lần cho một người nộp thuế trong cùng kỳ tính thuế.

Người lao động cần biết gì về ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân mới
Theo quy định mới tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, ngưỡng chịu thuế được điều chỉnh theo hướng phù hợp hơn với mức sống hiện nay, đặc biệt thông qua việc tăng mức giảm trừ gia cảnh. Ảnh minh họa.

Việc nâng mức giảm trừ gia cảnh lên 15,5 triệu đồng/tháng được đánh giá là phù hợp với bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng cao, giúp giảm áp lực tài chính cho người lao động.

Chính sách này không chỉ giúp nhiều người có thu nhập trung bình không phải nộp thuế, mà còn bảo đảm nguyên tắc công bằng, khi chỉ đánh thuế vào phần thu nhập thực sự cao hơn mức sống cơ bản.

Để bảo đảm quyền lợi, người lao động cần chủ động kê khai đầy đủ người phụ thuộc và cập nhật thông tin kịp thời với cơ quan chi trả thu nhập hoặc cơ quan thuế. Việc này sẽ giúp xác định chính xác số thuế phải nộp, tránh tình trạng nộp thừa hoặc thiếu.

Trong bối cảnh chính sách thuế ngày càng được điều chỉnh theo hướng hỗ trợ người dân, việc nắm rõ quy định sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong quản lý tài chính cá nhân và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

* Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 20.4.2026

Tin mới hơn

Có thể đề nghị hủy thời gian đóng BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có thể đề nghị hủy thời gian đóng BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động rơi vào tình huống doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), dẫn đến chưa được xác nhận quá trình tham gia và chậm giải quyết các chế độ. Trong bối cảnh đó, không ít người băn khoăn liệu có thể đề nghị hủy thời gian đã được báo tăng nhưng chưa được đóng BHXH để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi hay không.
Cảnh báo thủ đoạn giả danh chi trả BHXH để lừa đảo, người lao động cần đặc biệt cảnh giác

Cảnh báo thủ đoạn giả danh chi trả BHXH để lừa đảo, người lao động cần đặc biệt cảnh giác

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa phát đi cảnh báo về thủ đoạn giả danh cán bộ BHXH để lừa đảo người dân thông qua điện thoại, mạng xã hội và các website giả mạo. Cơ quan này khẳng định không bao giờ yêu cầu người dân cung cấp mật khẩu, mã OTP, thông tin tài khoản ngân hàng hoặc chuyển tiền để giải quyết, chi trả các chế độ BHXH, BHYT.
Cắt trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động từ chối nhận việc làm 2 lần

Cắt trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động từ chối nhận việc làm 2 lần

Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026, bổ sung nhiều quy định mới nhằm nâng cao hiệu quả của chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Một trong những điểm đáng chú ý là người lao động có thể bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu từ chối nhận việc làm phù hợp do tổ chức dịch vụ việc làm công giới thiệu đến hai lần mà không có lý do chính đáng.

Tin tức khác

Có thẻ bảo hiểm y tế hưởng 100%, vì sao vẫn phải đóng thêm tiền?

Có thẻ bảo hiểm y tế hưởng 100%, vì sao vẫn phải đóng thêm tiền?

Dù trên thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) ghi mức hưởng 100%, nhiều người bệnh vẫn bất ngờ khi phải tự thanh toán một phần chi phí khám, chữa bệnh. Thực tế, mức hưởng 100% không đồng nghĩa với việc mọi khoản chi phí y tế đều được quỹ BHYT chi trả.
Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Việc thành lập công đoàn cơ sở không chỉ giúp người lao động có thêm chỗ dựa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026 dựa trên Quyết định 2399/QĐ-TLĐ và Hướng dẫn 38/HD-TLĐ.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ an sinh liên quan.
Xem thêm