Quyết toán thuế 2025: Người lao động lưu ý về giảm trừ gia cảnh
Diễn đàn

Quyết toán thuế 2025: Người lao động lưu ý về giảm trừ gia cảnh

PV
Tác giả: PV
Khi thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) năm 2025, người lao động cần nắm rõ quy định về giảm trừ gia cảnh để bảo đảm quyền lợi và tránh sai sót khi kê khai. Trường hợp trong năm chưa tính giảm trừ cho người phụ thuộc, người nộp thuế vẫn có thể bổ sung khi quyết toán nếu đã đăng ký theo quy định.

Theo hướng dẫn tại Công văn số 1296 của Cục Thuế thuộc Bộ Tài chính, việc quyết toán thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công trong kỳ tính thuế năm 2025 tiếp tục áp dụng mức giảm trừ gia cảnh theo Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14.

Cụ thể, người nộp thuế được giảm trừ 11 triệu đồng/tháng, tương đương 132 triệu đồng/năm. Ngoài ra, mỗi người phụ thuộc được giảm trừ 4,4 triệu đồng/tháng.

Đây là mức giảm trừ đang được áp dụng cho kỳ tính thuế năm 2025. Theo quy định mới tại Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15, mức giảm trừ gia cảnh sẽ được điều chỉnh tăng từ kỳ tính thuế năm 2026.

Theo đó, từ năm 2026, mức giảm trừ đối với người nộp thuế sẽ tăng lên 15,5 triệu đồng/tháng (tương đương 186 triệu đồng/năm) và 6,2 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc.

Cơ quan thuế lưu ý, nếu trong năm 2025 người lao động chưa tính giảm trừ cho người phụ thuộc, vẫn có thể bổ sung khi quyết toán thuế. Điều kiện là người nộp thuế đã đăng ký người phụ thuộc theo quy định.

Khoản giảm trừ sẽ được tính từ tháng phát sinh nghĩa vụ nuôi dưỡng. Điều này giúp người lao động không bị thiệt thòi về quyền lợi nếu chưa kịp kê khai giảm trừ trong quá trình tạm khấu trừ thuế hằng tháng.

Đối với các trường hợp người phụ thuộc khác theo quy định tại Thông tư 111/2013/TT-BTC, việc đăng ký phải hoàn thành chậm nhất ngày 31.12 của năm tính thuế.

Quyết toán thuế 2025: Người lao động lưu ý về giảm trừ gia cảnh
Khi thực hiện quyết toán thuế TNCN năm 2025, người lao động cần nắm rõ quy định về giảm trừ gia cảnh để bảo đảm quyền lợi và tránh sai sót khi kê khai. Ảnh minh họa.

Trong kỳ tính thuế năm 2025, cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công tiếp tục áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần gồm 7 bậc, với mức thuế suất từ 5% đến 35%.

Tuy nhiên, theo Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, từ ngày 1.1.2026, biểu thuế sẽ được điều chỉnh còn 5 bậc, nhưng vẫn giữ khung thuế suất từ 5% đến 35%.

Về thời hạn quyết toán thuế, tổ chức chi trả thu nhập phải nộp hồ sơ quyết toán chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng thứ ba kể từ khi kết thúc năm dương lịch.

Trong khi đó, cá nhân trực tiếp quyết toán thuế phải nộp hồ sơ chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng thứ tư kể từ khi kết thúc năm. Nếu thời hạn này trùng với ngày nghỉ theo quy định, thời hạn nộp hồ sơ sẽ được chuyển sang ngày làm việc tiếp theo.

Hiện nay, người lao động có thể kê khai, nộp hồ sơ và tra cứu thông tin thu nhập thông qua hệ thống thuế điện tử hoặc ứng dụng eTax Mobile.

Từ năm 2025, ngành thuế cũng triển khai hoàn thuế TNCN tự động. Với các hồ sơ điện tử đáp ứng đủ điều kiện, việc xử lý hoàn thuế có thể được thực hiện trong khoảng 3 ngày làm việc, giúp người lao động nhận lại khoản thuế nộp thừa nhanh hơn và thuận tiện hơn.

Tin mới hơn

Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?

Trốn thuế thu nhập cá nhân: Khi nào người lao động có thể bị xử lý hình sự?

Việc kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là nghĩa vụ bắt buộc đối với người lao động có thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, không ít trường hợp do thiếu hiểu biết hoặc cố tình vi phạm đã dẫn đến hành vi trốn thuế. Theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017), trong một số trường hợp, người lao động có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội trốn thuế.
Dự kiến tăng 8% lương hưu, trợ cấp từ 1.7.2026: Cách tính và những điểm cần lưu ý

Dự kiến tăng 8% lương hưu, trợ cấp từ 1.7.2026: Cách tính và những điểm cần lưu ý

Từ ngày 1.7.2026, lương hưu và nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng được đề xuất điều chỉnh tăng theo dự thảo Nghị định mới. Đây là thông tin được nhiều người lao động, đặc biệt là người đang hưởng chế độ quan tâm, bởi tác động trực tiếp đến thu nhập và đời sống.
Không “đóng nhờ” BHXH, BHYT: Người lao động cần hiểu đúng để tránh rủi ro

Không “đóng nhờ” BHXH, BHYT: Người lao động cần hiểu đúng để tránh rủi ro

Thời gian gần đây, xuất hiện tình trạng một số người lao động tự do hoặc đã nghỉ việc tìm cách “đóng nhờ” bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) thông qua doanh nghiệp để tích lũy thời gian tham gia. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc này không đúng bản chất quan hệ lao động và có thể gây rủi ro về pháp lý cũng như quyền lợi lâu dài.

Tin tức khác

Ứng lương năm 2026: Người lao động cần nắm rõ quyền và điều kiện

Ứng lương năm 2026: Người lao động cần nắm rõ quyền và điều kiện

Ứng lương (tạm ứng lương) là nhu cầu phổ biến của người lao động khi cần giải quyết khó khăn tài chính trước kỳ trả lương. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, việc ứng lương được pháp luật cho phép trong nhiều trường hợp, nhưng phải tuân thủ điều kiện cụ thể. Đến năm 2026, các quy định cơ bản không thay đổi, song người lao động cần hiểu rõ để bảo vệ quyền lợi của mình.
Lương lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập dự kiến thay đổi ra sao?

Lương lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập dự kiến thay đổi ra sao?

Dự thảo Nghị định về lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng đang được Bộ Tư pháp thẩm định trước khi trình Chính phủ xem xét. Một trong những nội dung đáng chú ý là cơ chế tiền lương của lao động hợp đồng sẽ có nhiều thay đổi theo hướng linh hoạt hơn, gắn với hiệu quả công việc và mức độ tự chủ tài chính của đơn vị.
Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí

Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí

Quốc hội vừa thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý với nhiều điểm mới đáng chú ý, trong đó mở rộng đối tượng được trợ giúp pháp lý miễn phí. Đáng quan tâm, người lao động có thu nhập thấp khi tham gia tố tụng hình sự sẽ có thêm cơ hội được bảo vệ quyền lợi bằng dịch vụ pháp lý do Nhà nước bảo đảm.
Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Có thể nhận gần 500% lương nhưng không bắt buộc

Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Có thể nhận gần 500% lương nhưng không bắt buộc

Trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, nhiều người lao động quan tâm đến mức lương khi đi làm cũng như quyền từ chối làm việc. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, đây là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương, và nếu làm việc, người lao động được trả mức lương cao hơn đáng kể so với ngày bình thường.
Doanh nghiệp nợ BHXH: Chốt sổ thế nào để không “trắng tay”?

Doanh nghiệp nợ BHXH: Chốt sổ thế nào để không “trắng tay”?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không còn là cá biệt, và hệ lụy trực tiếp lại đổ dồn lên người lao động khi nghỉ việc. Không ít trường hợp rơi vào cảnh “trắng tay” quyền lợi do không chốt được sổ BHXH. Trước thực tế này, việc nắm rõ quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các giải pháp xử lý là điều cần thiết để người lao động tự bảo vệ mình.
Người lao động cần biết gì về ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân mới

Người lao động cần biết gì về ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân mới

Nhiều người lao động quan tâm mức thu nhập bao nhiêu thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Theo quy định mới tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, ngưỡng chịu thuế được điều chỉnh theo hướng phù hợp hơn với mức sống hiện nay, đặc biệt thông qua việc tăng mức giảm trừ gia cảnh.
Xem thêm