Người lao động nhận thưởng Tết bằng hiện vật vẫn phải đóng thuế
Diễn đàn

Người lao động nhận thưởng Tết bằng hiện vật vẫn phải đóng thuế

PV
Tác giả: PV
Mỗi dịp Tết đến, bên cạnh niềm vui sum họp gia đình, người lao động đặc biệt quan tâm đến các khoản thu nhập cuối năm như lương tháng 13, thưởng chuyên cần, quà Tết hay các khoản trúng thưởng trong tiệc tất niên của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải khoản nào nhận được cũng “trọn vẹn” mang về, bởi theo quy định pháp luật, nhiều khoản thu nhập phát sinh dịp Tết vẫn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN), kể cả khi được chi trả bằng hiện vật.

Thưởng Tết là thu nhập chịu thuế

Khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 quy định rõ: thu nhập từ tiền lương, tiền công thuộc đối tượng chịu thuế bao gồm tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương; tiền thù lao; các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức; các khoản phụ cấp, trợ cấp và thu nhập khác, trừ một số khoản được pháp luật miễn thuế.

Theo đó, các khoản quen thuộc với người lao động dịp cuối năm như lương tháng 13, thưởng chuyên cần, thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất – kinh doanh đều được xác định là thu nhập chịu thuế TNCN. Người lao động có nghĩa vụ thực hiện đóng thuế theo quy định, trừ trường hợp tổng thu nhập chưa đến mức phải nộp thuế sau khi đã tính các khoản giảm trừ.

Luật Thuế TNCN năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, song các quy định liên quan đến thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú sẽ được áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026. Điều này đồng nghĩa, việc quyết toán thuế đối với các khoản thưởng, lương nhận trong năm 2026 sẽ thực hiện theo khung pháp lý mới.

Người lao động nhận thưởng Tết bằng hiện vật vẫn phải đóng thuế
Các khoản thu nhập cuối năm như lương tháng 13, thưởng chuyên cần, quà Tết hay các khoản trúng thưởng trong tiệc tất niên của doanh nghiệp vẫn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân. Ảnh: ĐVCC.

Trúng thưởng cuối năm: không phải lúc nào cũng phải nộp thuế

Không chỉ tiền lương, tiền thưởng, dịp Tết cũng là thời điểm nhiều doanh nghiệp tổ chức bốc thăm trúng thưởng, chương trình văn nghệ, tất niên với các giải thưởng có giá trị. Theo khoản 6 Điều 3 Luật Thuế TNCN năm 2007, thu nhập từ trúng thưởng là một trong những loại thu nhập chịu thuế.

Tuy nhiên, pháp luật cũng có quy định “ngưỡng” nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Cụ thể, Điều 15 Luật Thuế TNCN năm 2007 xác định: thu nhập chịu thuế từ trúng thưởng chỉ là phần giá trị vượt trên 10 triệu đồng cho mỗi lần trúng thưởng. Thuế suất áp dụng theo Điều 23 là 10%.

Như vậy, nếu người lao động trúng thưởng trong tiệc tất niên hoặc các chương trình cuối năm với giá trị từ 10 triệu đồng trở xuống thì không phải nộp thuế. Chỉ khi giá trị giải thưởng vượt mức này, phần vượt mới bị tính thuế TNCN.

Những khoản thu nhập được miễn thuế người lao động cần biết

Bên cạnh các khoản phải chịu thuế, pháp luật cũng quy định một số trường hợp đặc thù được miễn thuế TNCN. Theo Điều 4 và Điều 5 Luật Thuế TNCN năm 2025, các khoản thu nhập sau đây thuộc diện miễn thuế: thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; thu nhập của thuyền viên Việt Nam làm việc cho hãng tàu nước ngoài hoặc hãng tàu Việt Nam vận tải quốc tế.

Các nguồn thu nhập của chuyên gia nước ngoài làm việc trong các chương trình, dự án ODA không hoàn lại hoặc tại các tổ chức quốc tế thuộc hệ thống Liên Hợp Quốc tại Việt Nam; thu nhập của nhân lực công nghệ số chất lượng cao và nhân lực công nghệ cao trong thời hạn 5 năm theo chính sách ưu đãi của Nhà nước.

Việc nắm rõ các quy định về thuế giúp người lao động chủ động hơn trong việc quản lý thu nhập, bảo đảm quyền lợi chính đáng của mình khi nhận lương, thưởng Tết. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để người lao động phối hợp với doanh nghiệp thực hiện đúng, đủ nghĩa vụ thuế, tránh những vướng mắc phát sinh trong quá trình quyết toán sau này.

Tin mới hơn

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Nhiều người lao động vẫn cho rằng muốn được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì bắt buộc phải nhập viện mới có đủ hồ sơ làm thủ tục. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, không phải trường hợp nào cũng cần điều trị nội trú. Tùy hình thức điều trị, người lao động sẽ phải chuẩn bị các loại giấy tờ khác nhau để được giải quyết chế độ.
Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, Nghị định số 174/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử, công nghệ thông tin và mật mã dân sự (thuộc lĩnh vực an ninh mạng). Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định siết chặt trách nhiệm của người sử dụng mạng xã hội, góp phần ngăn chặn tình trạng lan truyền thông tin giả mạo, sai sự thật trên không gian mạng.

Tin tức khác

Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều khoản thu nhập được miễn thuế. Đáng chú ý, tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày người lao động không nghỉ phép theo quy định sẽ không còn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.
Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” không chỉ là hoạt động chào mừng 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam mà còn là dịp để hàng vạn đoàn viên, người lao động nhìn lại chặng đường đồng hành của tổ chức Công đoàn với sự phát triển của ngành Dệt may.
Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Nhiều người lao động dù hằng tháng vẫn bị khấu trừ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) vào lương nhưng khi tra cứu trên ứng dụng VssID lại phát hiện doanh nghiệp chưa đóng hoặc chậm đóng BHXH trong thời gian dài. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc chốt sổ BHXH mà còn tác động trực tiếp đến quyền hưởng các chế độ an sinh của người lao động.
Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH kéo dài. Không ít trường hợp đặt câu hỏi liệu có thể hủy thời gian tham gia BHXH tại doanh nghiệp nợ bảo hiểm để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của mình hay không.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng gần 10% từ năm 2027

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng gần 10% từ năm 2027

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa đề xuất hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027, với mức tăng bình quân từ 8,5% đến 9,8%. Đề xuất được đưa ra tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia vào ngày 23.6, nhằm từng bước cải thiện đời sống của người lao động trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục gia tăng.
Phụ cấp trách nhiệm an toàn vệ sinh viên có tính đóng BHXH và làm căn cứ trả lương làm thêm giờ?

Phụ cấp trách nhiệm an toàn vệ sinh viên có tính đóng BHXH và làm căn cứ trả lương làm thêm giờ?

Nhiều an toàn vệ sinh viên tại doanh nghiệp băn khoăn liệu khoản phụ cấp trách nhiệm được hưởng hằng tháng có được tính vào tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và tiền lương thực trả để tính lương làm thêm giờ hay không.
Xem thêm