5 trường hợp được thanh toán chi phí khám chữa bệnh dù chưa có thẻ BHYT
Diễn đàn

5 trường hợp được thanh toán chi phí khám chữa bệnh dù chưa có thẻ BHYT

PV
Tác giả: PV
Trong thực tế, không ít người lao động rơi vào tình huống cần đi khám, chữa bệnh nhưng chưa được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) hoặc quên mang theo thẻ. Nhiều người lo ngại sẽ phải tự chi trả toàn bộ chi phí điều trị. Tuy nhiên, theo quy định mới, trong một số trường hợp đặc biệt, dù chưa có thẻ BHYT hoặc chưa xuất trình thẻ, người bệnh vẫn được quỹ BHYT thanh toán chi phí khám chữa bệnh theo đúng quyền lợi.

Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, Nghị định số 188/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT đã nêu rõ 5 trường hợp người tham gia BHYT vẫn được thanh toán chi phí khám chữa bệnh, dù chưa có thẻ hoặc chưa xuất trình thẻ tại thời điểm đi khám.

Trẻ em dưới 6 tuổi chưa được cấp thẻ BHYT

Trường hợp đầu tiên là trẻ em dưới 6 tuổi – đối tượng được Nhà nước bảo đảm quyền lợi BHYT. Theo Khoản 2 Điều 37 Nghị định 188, khi khám chữa bệnh, trẻ em dưới 6 tuổi chỉ cần xuất trình thẻ BHYT (bản giấy hoặc bản điện tử) hoặc mã số BHYT. Tuy nhiên, nếu trẻ chưa được cấp thẻ thì vẫn được hưởng quyền lợi BHYT khi xuất trình giấy chứng sinh (bản gốc hoặc bản chụp).

Đối với trẻ vừa sinh, cha, mẹ hoặc thân nhân chỉ cần ký xác nhận trên hồ sơ bệnh án. Trường hợp không có người thân đi cùng, người đại diện cơ sở khám chữa bệnh xác nhận trên hồ sơ bệnh án cũng được coi là giấy tờ hợp lệ để làm căn cứ thanh toán chi phí BHYT.

5 trường hợp được thanh toán chi phí khám chữa bệnh dù chưa có thẻ BHYT
Theo quy định mới, trong một số trường hợp đặc biệt, dù chưa có thẻ BHYT hoặc chưa xuất trình thẻ, người bệnh vẫn được quỹ BHYT. Ảnh minh họa.

Người lao động đang chờ cấp hoặc đổi thẻ BHYT

Nhiều người lao động khi mới tham gia BHYT, đổi nơi làm việc hoặc điều chỉnh thông tin cá nhân thường rơi vào thời gian “chờ thẻ”. Theo Khoản 3 Điều 37 Nghị định 188, trong thời gian này, nếu có nhu cầu khám chữa bệnh, người tham gia BHYT không cần đợi có thẻ mới được đi khám.

Người bệnh có thể xuất trình giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả cấp mới, cấp lại hoặc đổi thẻ BHYT, kèm theo một loại giấy tờ chứng minh nhân thân. Trên cơ sở đó, cơ sở y tế vẫn thực hiện khám chữa bệnh và quỹ BHYT thanh toán chi phí theo đúng mức hưởng.

Người bệnh cấp cứu, mất ý thức hoặc tử vong

Đây là trường hợp đặc biệt, thường xảy ra đột ngột, không thể chuẩn bị giấy tờ. Theo Khoản 1 Điều 54 Nghị định 188, người tham gia BHYT trong tình trạng cấp cứu, mất ý thức hoặc tử vong mà chưa xuất trình thẻ BHYT trước khi ra viện vẫn được thanh toán chi phí.

Sau khi điều trị, cơ quan BHXH sẽ thực hiện thanh toán trực tiếp trong phạm vi và mức hưởng BHYT khi nhận đủ hồ sơ đề nghị thanh toán của người bệnh hoặc thân nhân. Quy định này nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động trong những tình huống khẩn cấp.

Người thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an bị mất thẻ hoặc sai thông tin

Theo Khoản 2 Điều 54 Nghị định 188, người tham gia BHYT thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an nếu bị mất thẻ, chưa được cấp lại hoặc thẻ có sai sót thông tin nhưng chưa kịp điều chỉnh, vẫn được quỹ BHYT chi trả chi phí khám chữa bệnh.

Trong trường hợp này, cơ quan BHXH sẽ thanh toán trực tiếp chi phí cho người bệnh sau khi tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị thanh toán, bảo đảm quyền lợi không bị gián đoạn do yếu tố thủ tục.

Người thuộc diện ngân sách nhà nước đóng BHYT nhưng chưa được cấp thẻ

Trường hợp cuối cùng là người tham gia BHYT thuộc đối tượng do ngân sách nhà nước đóng, nhưng vì lý do khách quan chưa được cấp thẻ. Theo Khoản 3 Điều 54 Nghị định 188, người bệnh vẫn được BHXH thanh toán toàn bộ chi phí khám chữa bệnh trong phạm vi hưởng kể từ thời điểm được xác định thuộc diện do ngân sách đóng.

Việc thanh toán được thực hiện trên cơ sở hồ sơ đề nghị của người tham gia, bảo đảm không để người lao động, người yếu thế bị thiệt thòi quyền lợi.

Những quy định trên là cơ sở pháp lý quan trọng giúp người lao động yên tâm hơn khi tham gia BHYT. Trong trường hợp chưa có thẻ hoặc chưa kịp xuất trình thẻ, người lao động cần chủ động lưu giữ giấy tờ liên quan, đồng thời liên hệ với cơ quan BHXH hoặc tổ chức Công đoàn để được hướng dẫn, bảo vệ đầy đủ quyền lợi chính đáng của mình.

Tin mới hơn

Sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử dùng thế nào để không phải nộp bản giấy?

Sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử dùng thế nào để không phải nộp bản giấy?

Từ ngày 3.2.2026, người lao động có thể sử dụng sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) và thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) điện tử thay cho bản giấy khi làm thủ tục liên quan đến bảo hiểm. Quy định mới giúp đơn giản hóa thủ tục hành chính và tạo thuận lợi hơn cho người tham gia bảo hiểm.
Người lao động cần biết lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4 - 1.5 năm 2026

Người lao động cần biết lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4 - 1.5 năm 2026

Thời gian gần đây, trên mạng xã hội xuất hiện thông tin cho rằng người lao động có thể được hoán đổi lịch làm việc để nghỉ liền 9 ngày trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ 30.4 – 1.5. Tuy nhiên, cơ quan chức năng khẳng định thông tin này không chính xác.
Người lao động ngoại tỉnh có phải về quê để bỏ phiếu bầu cử?

Người lao động ngoại tỉnh có phải về quê để bỏ phiếu bầu cử?

Nhiều người lao động làm việc xa quê, sinh sống tại các thành phố lớn băn khoăn liệu đến ngày bầu cử có bắt buộc phải về địa phương thường trú để bỏ phiếu hay không. Theo quy định hiện hành, cử tri không nhất thiết phải về quê để thực hiện quyền bầu cử, mà có thể bỏ phiếu tại nơi khác trong một số trường hợp cụ thể.

Tin tức khác

Nghỉ việc trước khi sinh con: Có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và thất nghiệp?

Nghỉ việc trước khi sinh con: Có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ băn khoăn: nếu nghỉ việc trước khi sinh con thì có còn được hưởng chế độ thai sản không, và liệu có được nhận thêm trợ cấp thất nghiệp hay không? Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Việc làm 2025, đây là hai chế độ độc lập. Vì vậy, người lao động hoàn toàn có thể đồng thời hưởng cả chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ điều kiện theo luật định.
Người lao động vừa làm công ty, vừa kinh doanh thì đóng BHXH thế nào?

Người lao động vừa làm công ty, vừa kinh doanh thì đóng BHXH thế nào?

Thực tế hiện nay, không ít người lao động vừa làm việc theo hợp đồng tại doanh nghiệp, vừa đứng tên chủ hộ kinh doanh để tăng thêm thu nhập. Khi chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) có nhiều thay đổi từ ngày 1.7.2025, nhiều lao động băn khoăn: trong trường hợp này, phải đóng BHXH như thế nào, có phải đóng hai lần hay không?
Tạm dừng đóng BHXH khi doanh nghiệp khó khăn: Người lao động cần biết gì?

Tạm dừng đóng BHXH khi doanh nghiệp khó khăn: Người lao động cần biết gì?

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do biến động kinh tế, thiên tai, dịch bệnh hoặc đang thực hiện thủ tục phục hồi, phá sản, pháp luật đã có những quy định cụ thể nhằm chia sẻ gánh nặng tài chính, đồng thời bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động. Một trong những chính sách đáng chú ý là việc cho phép tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian nhất định.
Người lao động không may qua đời, gia đình vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội

Người lao động không may qua đời, gia đình vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, trong trường hợp người lao động không may qua đời khi đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, toàn bộ số tiền đã đóng không mất đi mà được chuyển sang chế độ tử tuất để chi trả cho thân nhân. Đây là chính sách quan trọng nhằm bảo đảm an sinh, giúp gia đình người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn khi mất đi trụ cột kinh tế.
Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí

Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí

Bộ Y tế đang đề xuất bổ sung hàng loạt thuốc mới vào danh mục bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán, trong đó có 30 thuốc điều trị ung thư chi phí cao. Nếu được thông qua và ban hành trong năm 2026, chính sách này sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và thân nhân khi không may mắc bệnh nặng, giúp giảm đáng kể áp lực tài chính trong quá trình điều trị kéo dài.
Sửa Bộ luật Lao động để bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam: Người lao động có thêm ngày nghỉ nguyên lương

Sửa Bộ luật Lao động để bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam: Người lao động có thêm ngày nghỉ nguyên lương

Chính phủ vừa giao các cơ quan chức năng triển khai quy trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động theo hướng đưa Ngày Văn hóa Việt Nam trở thành ngày nghỉ lễ chính thức, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Đây là nội dung đáng chú ý trong Nghị quyết 30/NQ-CP nhằm thực hiện Chương trình hành động theo Nghị quyết 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam trong giai đoạn mới.
Xem thêm