Người bệnh đóng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được bệnh viện thanh toán trực tiếp quyền lợi
Diễn đàn

Người bệnh đóng bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được bệnh viện thanh toán trực tiếp quyền lợi

PV
Tác giả: PV
Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế, người có thời gian tham gia Bảo hiểm y tế 5 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở thì được Quỹ Bảo hiểm y tế thanh toán 100% chi phí khám, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng kể từ thời điểm đáp ứng đủ điều kiện.
Khi nào tự mua thuốc bên ngoài vẫn được Bảo hiểm y tế thanh toán chi phí?

Trước đây, để được hưởng số tiền khám, chữa bệnh vượt mốc 6 tháng lương cơ sở, người bệnh phải mang chứng từ đến cơ quan Bảo hiểm xã hội (nơi cấp thẻ Bảo hiểm y tế) để thanh toán số tiền cùng chi trả lớn hơn 6 tháng lương cơ sở và nhận giấy xác nhận không phải cùng chi trả trong năm đó.

Tuy nhiên, hiện nay, người khám, chữa bệnh Bảo hiểm y tế không còn phải thực hiện thủ tục thanh toán trực tiếp mà cơ quan Bảo hiểm xã hội, cơ sở khám, chữa bệnh phải bảo đảm quyền lợi và thanh toán cho người bệnh theo quy định.

Người bệnh đóng Bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được bệnh viện thanh toán trực tiếp quyền lợi
Ảnh minh họa.

Cụ thể, theo Bộ Y tế, cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm tổng hợp, cập nhật thường xuyên thông tin số tiền cùng chi trả lũy kế trong năm tài chính của người bệnh, thời điểm người bệnh tham gia Bảo hiểm y tế đủ 5 năm liên tục trở lên và thông báo trên Cổng tiếp nhận dữ liệu của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Cơ sở khám, chữa bệnh căn cứ số tiền cùng chi trả lũy kế và thời điểm người bệnh tham gia Bảo hiểm y tế đủ 5 năm liên tục trở lên để xác định thời điểm người bệnh đủ điều kiện để được hưởng miễn cùng chi trả trong lần khám, chữa bệnh của người bệnh.

Tại công văn gửi Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa qua, Bộ Y tế nhấn mạnh cơ sở khám, chữa bệnh và cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm thực hiện đúng quy định về xác định chi phí thuộc phạm vi, quyền lợi Bảo hiểm y tế và chi phí cùng chi trả của người bệnh, gửi dữ liệu thanh toán, công bố thông tin đầy đủ, chính xác, kịp thời trên Cổng tiếp nhận dữ liệu của cơ quan Bảo hiểm xã hội theo quy định.

Đồng thời, trong quá trình thực hiện, cơ sở khám, chữa bệnh và cơ quan Bảo hiểm xã hội cần tăng cường phối hợp, trao đổi thông tin bảo đảm để người bệnh được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.

Trường hợp cơ sở khám, chữa bệnh xác định chi phí thuộc phạm vi, quyền lợi Bảo hiểm y tế và chi phí cùng chi trả của người bệnh hoặc gửi dữ liệu thanh toán không đúng quy định làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người tham gia Bảo hiểm y tế thì cơ sở khám, chữa bệnh phải chịu trách nhiệm. Trường hợp cơ quan Bảo hiểm xã hội không công bố thông tin đầy đủ, chính xác, kịp thời theo quy định để làm cơ sở tra cứu thì cơ quan Bảo hiểm xã hội phải chịu trách nhiệm.

Việc triển khai cơ chế thanh toán trực tiếp quyền lợi cho người tham gia Bảo hiểm y tế 5 năm liên tục là bước tiến quan trọng trong cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực y tế – bảo hiểm. Quy định mới không chỉ giúp người bệnh giảm bớt giấy tờ, không còn phải tự mình đi xác nhận để được miễn cùng chi trả, mà còn thể hiện trách nhiệm cao hơn của cả cơ quan Bảo hiểm xã hội và cơ sở khám, chữa bệnh trong việc bảo vệ quyền lợi của người dân.

Tin mới hơn

Công chức đạt danh hiệu lao động tiên tiến sẽ được thưởng thế nào?

Công chức đạt danh hiệu lao động tiên tiến sẽ được thưởng thế nào?

Cá nhân đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến" của bộ, ban, ngành, tỉnh sẽ được nhận tiền thưởng theo mức lương cơ sở.
Chi trả kinh phí thế nào đối với công chức lâu năm xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp cao?

Chi trả kinh phí thế nào đối với công chức lâu năm xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp cao?

Trong bối cảnh tinh gọn biên chế, mới đây nhiều công chức tự nguyện xin thôi việc nhận được mức trợ cấp khá cao. Tuy nhiên, việc chi trả khoản tiền này lại vấp phải thực tế khi vượt quá dự toán chi hoạt động thường xuyên, khiến không ít cơ quan, đơn vị lúng túng trong việc bố trí trả trợ cấp thôi việc đầy đủ theo quy định.
Doanh nghiệp trả lương người lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng có thể bị phạt tới 150 triệu đồng

Doanh nghiệp trả lương người lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng có thể bị phạt tới 150 triệu đồng

Từ ngày 1.1.2026 sau khi tiến hành tăng lương tối thiểu vùng mà lương của người lao động đang được trả thấp hơn mức lương tối thiểu đã điều chỉnh thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt.

Tin tức khác

Người lao động được nghỉ mấy ngày dịp Tết Dương lịch 2026?

Người lao động được nghỉ mấy ngày dịp Tết Dương lịch 2026?

Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ một ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết Dương lịch.
Từ năm 2026, các khoản tiền nào liên quan đến bảo hiểm xã hội sẽ tăng?

Từ năm 2026, các khoản tiền nào liên quan đến bảo hiểm xã hội sẽ tăng?

Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026. Theo đó, sẽ có các khoản tiền liên quan đến bảo hiểm xã hội cũng tăng lên.
Đổi mới thi đua – khen thưởng trong tổ chức Công đoàn: Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn tới

Đổi mới thi đua – khen thưởng trong tổ chức Công đoàn: Nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn tới

Trong bối cảnh phong cảnh thi đua của tổ chức Công đoàn ngày càng đòi hỏi tính thực chất, hiệu quả và gắn kết với đời sống người lao động, Tổng Liên đoàn Lào động Việt Nam xác định loạt nhiệm vụ, giải pháp tâm trí nỗ lực tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công thi đua, khen thưởng trong giai đoạn tới.
Kết quả nổi bật trong thi đua khen thưởng của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2020–2025

Kết quả nổi bật trong thi đua khen thưởng của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2020–2025

Trong giai đoạn 2020–2025, các phong trào thi đua được phát triển hợp nhất với nhiều đổi mới, phù đặc thù từng lĩnh vực, tạo khí thế thi đua nổi sôi động từ cơ sở. Các cấp công đoàn tập trung làm nhiệm vụ trọng tâm và yêu cầu cấp bách của từng thời kỳ, đồng thời hướng dẫn mạnh về cơ sở.
Chế độ liên quan đến bảo hiểm sẽ được giải quyết không phụ thuộc vào địa giới hành chính

Chế độ liên quan đến bảo hiểm sẽ được giải quyết không phụ thuộc vào địa giới hành chính

Với quy định mới, người lao động có thể nộp hồ sơ và được giải quyết hưởng nhiều chế độ bảo hiểm xã hội tại bất kỳ cơ quan bảo hiểm xã hội nào thuận tiện, không phụ thuộc địa giới hành chính trong nhiều trường hợp.
Khấu trừ tối đa 30% lương để cưỡng chế xử phạt vi phạm từ năm 2026

Khấu trừ tối đa 30% lương để cưỡng chế xử phạt vi phạm từ năm 2026

Nghị định 296/2025/NĐ-CP của Chính phủ về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính sẽ có hiệu lực từ ngày 1.1.2026, trong đó quy định rõ cách xác minh, ra quyết định và tỉ lệ khấu trừ lương, thu nhập đối với cá nhân chậm thi hành quyết định xử phạt.
Xem thêm