Khi nào tự mua thuốc bên ngoài vẫn được Bảo hiểm y tế thanh toán chi phí?
Diễn đàn

Khi nào tự mua thuốc bên ngoài vẫn được Bảo hiểm y tế thanh toán chi phí?

PV
Tác giả: PV
Theo quy định hiện hành, người bệnh được thanh toán trực tiếp khi bệnh viện không có sẵn thuốc hoặc thiết bị y tế thuộc phạm vi chi trả của Bảo hiểm y tế. Tuy nhiên, để được hưởng quyền lợi, vẫn cần đảm bảo một số điều kiện.
Xác định chi phí cùng chi trả khi tham gia bảo hiểm y tế liên tục từ 5 năm trở lên

Theo quy định hiện hành, người bệnh được thanh toán trực tiếp khi bệnh viện không có sẵn thuốc hoặc thiết bị y tế thuộc phạm vi chi trả của bảo hiểm y tế. Tuy nhiên để được hưởng quyền lợi, các điều kiện sau phải được đảm bảo:

1. Loại thuốc hoặc thiết bị y tế mà người bệnh buộc phải mua ngoài phải thuộc danh mục thanh toán của quỹ bảo hiểm y tế.

Ví dụ, thuốc hiếm được ban hành theo Thông tư 26/2019 của Bộ Y tế, hoặc thiết bị y tế loại C hoặc D (trừ thiết bị chẩn đoán in vitro, thiết bị đặc thù cá nhân...) được mua bán như hàng hóa thông thường theo Nghị định 98/2021 và Nghị định 07/2023.

2. Vào thời điểm bác sĩ kê đơn hoặc chỉ định sử dụng, cơ sở khám chữa bệnh phải đang trong quá trình lựa chọn nhà thầu cung ứng thuốc, vật tư mà chưa có kết quả hoặc không thể lựa chọn được nhà thầu dù đã thực hiện đúng các quy trình theo Luật Đấu thầu.

Đồng thời tại bệnh viện đó không có sẵn thuốc cùng hoạt chất (hoặc có nhưng khác hàm lượng, dạng bào chế và không thể thay thế), hoặc không có thiết bị y tế tương đương để sử dụng.

Ngoài ra, người bệnh không thể chuyển đến cơ sở y tế khác trong một số trường hợp đặc biệt như tình trạng sức khỏe không cho phép, bệnh viện đang cách ly y tế hoặc bệnh viện tuyến cuối, chuyên sâu.

Trường hợp không thể điều chuyển thuốc, thiết bị y tế từ bệnh viện khác và thuốc, thiết bị đó phù hợp chuyên môn của cơ sở khám chữa bệnh, từng được bảo hiểm y tế thanh toán tại các cơ sở y tế khác, người bệnh cũng được thanh toán lại nếu trong phạm vi quyền lợi bảo hiểm y tế.

Khi nào tự mua thuốc bên ngoài vẫn được Bảo hiểm y tế thanh toán chi phí?
Ảnh minh họa.

Người bệnh sau khi buộc phải mua thuốc hoặc vật tư từ bên ngoài cần giữ đầy đủ hóa đơn mua hàng hợp lệ tại cơ sở kinh doanh dược hoặc thiết bị y tế. Căn cứ mức thanh toán sẽ dựa trên số lượng và đơn giá ghi trên hóa đơn, nhưng không vượt quá mức giá mà bệnh viện từng trúng thầu gần nhất.

Trong trường hợp thuốc, thiết bị chưa từng trúng thầu tại bệnh viện đang điều trị, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ căn cứ theo kết quả lựa chọn nhà thầu tại các cấp từ cao xuống thấp: mua sắm tập trung cấp quốc gia, địa phương, cơ sở chuyên sâu hoặc tương đương tại địa bàn tỉnh, thành phố lớn như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh.

Nếu chi phí thuốc, thiết bị y tế đã bao gồm trong giá dịch vụ khám chữa bệnh, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ khấu trừ khoản thanh toán này vào tổng chi phí thanh toán cho bệnh viện.

Ngược lại nếu chưa tính vào giá dịch vụ, khoản này sẽ được thanh toán riêng cho người bệnh.

Bên cạnh đó nếu bệnh viện không có dịch vụ cận lâm sàng (xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh...) thuộc phạm vi chi trả bảo hiểm y tế và không thể thay thế, cơ sở y tế có thể chuyển mẫu bệnh phẩm, hoặc chuyển người bệnh sang nơi khác để thực hiện. Khi đó chi phí liên quan đến dịch vụ này vẫn được thanh toán qua cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trong mọi trường hợp phải tự mua thuốc, thiết bị y tế từ bên ngoài, người bệnh nên yêu cầu hóa đơn tài chính rõ ràng, lưu giữ đơn thuốc hoặc chỉ định ban đầu của bác sĩ và liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi mình cư trú để được hướng dẫn làm thủ tục thanh toán kịp thời.

Việc quy định rõ ràng các trường hợp được thanh toán trực tiếp khi tự mua thuốc hoặc thiết bị y tế là bước hoàn thiện chính sách an sinh y tế, vừa đảm bảo quyền lợi người tham gia, vừa thúc đẩy tính minh bạch, trách nhiệm của cơ sở khám chữa bệnh trong việc quản lý và cung ứng thuốc, vật tư y tế.

Tin mới hơn

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Việc xếp lương viên chức theo vị trí việc làm đang bước vào giai đoạn nước rút, với mốc thời gian chậm nhất là ngày 1.7 tới đây. Đây là yêu cầu quan trọng được nêu rõ trong Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức năm 2025, vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành, nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức, đồng thời thúc đẩy đổi mới quản lý đội ngũ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Từ khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực, nhiều người lao động vẫn băn khoăn, thậm chí hiểu lầm rằng quy định mới sẽ “siết” quyền rút BHXH một lần. Không ít ý kiến cho rằng, khi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm thì người lao động đã đóng đủ hoặc vượt 15 năm sẽ không còn được rút BHXH một lần. Thực tế, cách hiểu này chưa chính xác và có thể khiến người lao động bỏ lỡ quyền lợi hợp pháp của mình.

Tin tức khác

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 và toàn bộ chế độ lương, thưởng người lao động cần biết

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 và toàn bộ chế độ lương, thưởng người lao động cần biết

Tết Nguyên đán luôn là dịp được người lao động mong chờ nhất trong năm. Không chỉ bởi thời gian nghỉ dài để sum họp gia đình, mà còn vì các chế độ tiền lương, thưởng và quyền lợi đi kèm. Năm 2026, cùng với lịch nghỉ Tết kéo dài tới 9 ngày liên tiếp, nhiều chính sách về tiền lương làm thêm, thưởng Tết và nghĩa vụ thuế cũng là nội dung người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.
Quy định mới về nghỉ phép năm người lao động cần biết

Quy định mới về nghỉ phép năm người lao động cần biết

Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi quan trọng, gắn trực tiếp với sức khỏe, đời sống và sự tái tạo sức lao động của người lao động. Tuy nhiên, thực tế không ít người vì áp lực công việc hoặc đặc thù vị trí làm việc mà không sử dụng hết số ngày nghỉ phép trong năm. Vậy bước sang năm 2026, người lao động có được thanh toán tiền cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Quy định pháp luật hiện hành đã có những phân định khá rõ theo từng nhóm đối tượng.
Người lao động nhận thưởng Tết bằng hiện vật vẫn phải đóng thuế

Người lao động nhận thưởng Tết bằng hiện vật vẫn phải đóng thuế

Mỗi dịp Tết đến, bên cạnh niềm vui sum họp gia đình, người lao động đặc biệt quan tâm đến các khoản thu nhập cuối năm như lương tháng 13, thưởng chuyên cần, quà Tết hay các khoản trúng thưởng trong tiệc tất niên của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải khoản nào nhận được cũng “trọn vẹn” mang về, bởi theo quy định pháp luật, nhiều khoản thu nhập phát sinh dịp Tết vẫn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN), kể cả khi được chi trả bằng hiện vật.
Lao động nữ nuôi con nhỏ làm công việc độc hại được giảm giờ làm, không bị giảm lương

Lao động nữ nuôi con nhỏ làm công việc độc hại được giảm giờ làm, không bị giảm lương

Trong bối cảnh nhiều lao động nữ vừa quay trở lại làm việc sau sinh, vừa phải đảm đương trách nhiệm chăm sóc con nhỏ, pháp luật lao động hiện hành đã có những quy định cụ thể nhằm bảo vệ sức khỏe, chức năng sinh sản và quyền lợi việc làm của lao động nữ. Đáng chú ý, lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng nhiều chế độ ưu tiên, trong đó có giảm giờ làm việc hằng ngày mà không bị giảm tiền lương.
Người lao động có quyền từ chối trực Tết Nguyên đán 2026 không?

Người lao động có quyền từ chối trực Tết Nguyên đán 2026 không?

Mỗi dịp Tết đến, xuân về, câu chuyện trực Tết, làm việc trong những ngày nghỉ lễ luôn là mối quan tâm lớn của người lao động, đặc biệt là trong các ngành sản xuất, dịch vụ, y tế, vận tải… Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cũng không ngoại lệ. Nhiều người băn khoăn, người lao động có bắt buộc phải trực Tết hay có quyền từ chối nếu không muốn làm việc trong những ngày này?
Xem thêm