Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Diễn đàn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

PV
Tác giả: PV
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.

Bà Ánh Ngọc, đang làm việc tại TP. Hồ Chí Minh cho biết, bà phải nghỉ điều trị bệnh liên tục hơn một tháng. Trong thời gian này, doanh nghiệp thông báo sẽ báo giảm BHXH theo quy định. Bà lo ngại việc báo giảm sẽ khiến thẻ BHYT hết giá trị, ảnh hưởng đến quá trình khám, chữa bệnh.

Giải đáp vấn đề này, Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh cho biết, pháp luật hiện hành vẫn bảo đảm quyền lợi BHYT đối với người lao động nghỉ ốm dài ngày.

Cụ thể, điểm b khoản 2 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 quy định nhóm do cơ quan BHXH đóng BHYT bao gồm: người nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; người nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày; người nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH; và người nghỉ hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.

Theo quy định này, nếu người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, cả doanh nghiệp và người lao động không phải đóng BHYT trong tháng đó. Tuy nhiên, điều này không làm mất quyền lợi khám, chữa bệnh bằng BHYT.

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế? Ảnh minh họa.

Nói cách khác, trong thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau đủ điều kiện theo quy định, người lao động vẫn được cơ quan BHXH đóng BHYT và thẻ BHYT vẫn có giá trị sử dụng để khám, chữa bệnh theo đúng mức hưởng ghi trên thẻ.

Đây là chính sách nhằm bảo đảm an sinh cho người lao động, đặc biệt là những trường hợp phải điều trị bệnh trong thời gian dài. Việc không phải tiếp tục đóng BHYT nhưng vẫn được duy trì quyền lợi giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính trong quá trình điều trị.

Để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi, người lao động cần thực hiện đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo quy định, đồng thời theo dõi quá trình tham gia BHXH, BHYT trên ứng dụng VssID hoặc liên hệ cơ quan BHXH khi phát hiện thông tin chưa được cập nhật.

Trường hợp có vướng mắc về việc báo giảm, cấp hoặc gia hạn giá trị sử dụng thẻ BHYT, người lao động nên trao đổi với bộ phận nhân sự của doanh nghiệp hoặc cơ quan BHXH nơi quản lý để được hướng dẫn, bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong suốt thời gian nghỉ ốm.

Tin tức khác

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Nhiều người lao động vẫn cho rằng muốn được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì bắt buộc phải nhập viện mới có đủ hồ sơ làm thủ tục. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, không phải trường hợp nào cũng cần điều trị nội trú. Tùy hình thức điều trị, người lao động sẽ phải chuẩn bị các loại giấy tờ khác nhau để được giải quyết chế độ.
Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, Nghị định số 174/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử, công nghệ thông tin và mật mã dân sự (thuộc lĩnh vực an ninh mạng). Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định siết chặt trách nhiệm của người sử dụng mạng xã hội, góp phần ngăn chặn tình trạng lan truyền thông tin giả mạo, sai sự thật trên không gian mạng.
Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều khoản thu nhập được miễn thuế. Đáng chú ý, tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày người lao động không nghỉ phép theo quy định sẽ không còn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.
Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” không chỉ là hoạt động chào mừng 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam mà còn là dịp để hàng vạn đoàn viên, người lao động nhìn lại chặng đường đồng hành của tổ chức Công đoàn với sự phát triển của ngành Dệt may.
Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Nhiều người lao động dù hằng tháng vẫn bị khấu trừ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) vào lương nhưng khi tra cứu trên ứng dụng VssID lại phát hiện doanh nghiệp chưa đóng hoặc chậm đóng BHXH trong thời gian dài. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc chốt sổ BHXH mà còn tác động trực tiếp đến quyền hưởng các chế độ an sinh của người lao động.
Xem thêm