Xây dựng quy trình kiểm tra chuyên ngành lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế
Diễn đàn

Xây dựng quy trình kiểm tra chuyên ngành lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế

PV
Tác giả: PV
Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư quy định quy trình kiểm tra chuyên ngành lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Hướng dẫn mới về xử lý hành vi chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội

Theo thông tin từ Bộ Tài chính, tại Nghị định 29/2025/NĐ‑CP ngày 24/2/2025 – một văn bản quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính (sau đó được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 166/2025/NĐ‑CP ngày 30/6/2025), thì Bảo hiểm xã hội Việt Nam là đơn vị đặc thù thuộc Bộ Tài chính, có chức năng “kiểm tra chuyên ngành việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế”.

Dù vậy, Bộ Tài chính chỉ ra rằng, mặc dù cơ quan bảo hiểm đã ngưng thực hiện chức năng “thanh tra chuyên ngành” mà chuyển sang “kiểm tra chuyên ngành”, vẫn chưa có văn bản pháp luật cụ thể nào hướng dẫn về hoạt động kiểm tra chuyên ngành trong các lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế.

Trên thực tế, công tác quản lý và thực thi chính sách thời gian qua cho thấy vẫn còn nhiều trường hợp vi phạm pháp luật liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế; các hành vi này ngày càng tinh vi, phức tạp và khó phát hiện chỉ qua hoạt động rà soát nghiệp vụ thông thường.

Xây dựng quy trình kiểm tra chuyên ngành lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế
Ảnh minh họa.

Trong bối cảnh đó, việc tổ chức kiểm tra chuyên ngành được xem là một công cụ hiệu quả để phát hiện, ngăn ngừa rủi ro và xử lý các vi phạm liên quan đến ba lĩnh vực nói trên.

Theo thống kê từ giai đoạn năm 2022 đến hết năm 2024, toàn hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã chủ trì hoạt động thanh tra chuyên ngành và kiểm tra đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế tại 62.587 đơn vị sử dụng lao động. Trong đó: số tiền chậm đóng, trốn đóng đã thu hồi là 7.509,35 tỷ đồng; yêu cầu tham gia bảo hiểm cho 37.081 người, với tổng số tiền truy đóng 176,29 tỷ đồng; yêu cầu đóng bổ sung thời gian cho 23.767 người, với số tiền truy đóng 176,91 tỷ đồng; yêu cầu điều chỉnh, bổ sung mức đóng cho 136.094 người, với số tiền truy đóng 294,18 tỷ đồng.

Cũng trong giai đoạn này, đã ban hành hoặc trình cấp có thẩm quyền ban hành 4.351 quyết định xử phạt vi phạm hành chính về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế, với tổng số tiền xử phạt là 174,51 tỷ đồng.

Đồng thời, yêu cầu thu hồi về quỹ bảo hiểm xã hội số tiền 41,61 tỷ đồng của 47.878 lao động hưởng chế độ sai quy định; yêu cầu thu hồi về quỹ bảo hiểm thất nghiệp số tiền 2,18 tỷ đồng của 371 lao động hưởng chế độ sai quy định.

Ngoài ra, kiểm tra tại 1.664 cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế và đã từ chối thanh toán chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế do chi sai quy định với số tiền 363,66 tỷ đồng.

Trước những thực tiễn nêu trên, Bộ Tài chính đánh giá việc xây dựng và ban hành một Thông tư quy định quy trình kiểm tra chuyên ngành trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế là hết sức cần thiết nhằm đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật và đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước khi chuyển từ chức năng thanh tra sang chức năng kiểm tra chuyên ngành của cơ quan bảo hiểm.

Theo dự thảo, hoạt động kiểm tra chuyên ngành sẽ tập trung vào các nội dung sau:

- Việc đăng ký tham gia, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và hồ sơ đề nghị cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế của người sử dụng lao động và người lao động.

- Hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động và người lao động.

- Việc thực hiện hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế, việc duy trì các điều kiện sau khi ký hợp đồng của cơ sở khám chữa bệnh; việc sử dụng kinh phí từ Quỹ bảo hiểm y tế của các cơ sở khám chữa bệnh đã ký hợp đồng với cơ quan bảo hiểm.

Việc xây dựng quy định pháp luật rõ ràng về kiểm tra chuyên ngành trong ba lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế là bước đi quan trọng nhằm hệ thống hóa công tác quản lý, xử lý vi phạm và nâng cao hiệu quả hoạt động bảo hiểm.

Với những con số đã được công bố, rõ ràng hoạt động thanh tra – kiểm tra đã có những kết quả bước đầu đáng kể, nhưng để đáp ứng yêu cầu mới của quản lý nhà nước, việc chuyển đổi cơ chế từ thanh tra sang kiểm tra chuyên ngành cần được pháp lý hóa và thực thi đồng bộ.

Tin mới hơn

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung mức phạt đối với một số vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tin tức khác

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Sáng 13.11, Quốc hội thảo luận dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Đại biểu Quốc hội đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Từ 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, quy định mức trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính theo lương tối thiểu vùng mới.
Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Kính gửi các đồng chí lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tham dự và đồng hành cùng Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận, Tạp chí Lao động Đoàn thể.
Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 (thay thế Nghị định số 74/2024).
Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Góp ý vào dự thảo Luật Dân số, nhiều đại biểu Quốc hội đã đưa ra những đề xuất nhằm hỗ trợ cho lao động nữ khi sinh đủ hai con.
Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Bộ Nội vụ đề xuất phạt tiền 10 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu cho cán bộ công đoàn nghỉ việc mà không có văn bản thỏa thuận với công đoàn cấp trên trực tiếp.
Xem thêm