Những trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ năm 2026
Diễn đàn

Những trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ năm 2026

PV
Tác giả: PV
Từ năm 2026, nhiều quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là các quy định liên quan đến việc tạm dừng, chấm dứt và tiếp tục chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng. Đây là nội dung người lao động, người đang hưởng lương hưu cần nắm rõ để chủ động bảo vệ quyền lợi của mình.

Theo BHXH Việt Nam, khoản 1 và khoản 2 Điều 75 Luật BHXH năm 2024 đã quy định cụ thể các trường hợp người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng có thể bị tạm dừng hoặc chấm dứt chi trả, đồng thời làm rõ điều kiện để được tiếp tục hưởng sau đó.

Ba trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp

Theo quy định, từ năm 2026, việc tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng sẽ được áp dụng đối với người đang hưởng nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

Thứ nhất, người xuất cảnh trái phép. Trường hợp này được xác định nhằm bảo đảm công tác quản lý, chi trả đúng đối tượng theo quy định pháp luật.

Thứ hai, người bị Tòa án tuyên bố mất tích. Khi có quyết định của Tòa án về việc mất tích, cơ quan BHXH sẽ tạm dừng chi trả lương hưu, trợ cấp cho đến khi có căn cứ pháp lý mới.

Thứ ba, không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định. Đây là trường hợp người hưởng không phối hợp hoặc không thực hiện đầy đủ việc xác minh thông tin định kỳ với cơ quan BHXH hoặc đơn vị được ủy quyền.

Việc tạm dừng trong các trường hợp trên mang tính chất tạm thời, không làm mất quyền lợi lâu dài nếu người thụ hưởng đủ điều kiện tiếp tục hưởng theo quy định.

Những trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH từ năm 2026
Từ năm 2026, nhiều quy định mới của Luật BHXH sửa đổi chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là các quy định liên quan đến việc tạm dừng, chấm dứt và tiếp tục chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng. Ảnh minh họa.

Các trường hợp chấm dứt hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH

Khác với tạm dừng, Luật BHXH sửa đổi quy định rõ những trường hợp chấm dứt hẳn việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.

Cụ thể, việc chi trả sẽ chấm dứt khi người đang hưởng đã chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết; người hưởng có văn bản từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng; hoặc có kết luận của cơ quan có thẩm quyền xác định việc hưởng BHXH không đúng quy định pháp luật.

Trong các trường hợp này, việc chấm dứt hưởng là căn cứ pháp lý rõ ràng, nhằm bảo đảm quỹ BHXH được sử dụng đúng mục đích, đúng đối tượng.

Điều kiện tiếp tục hưởng và truy lĩnh quyền lợi

Luật BHXH 2024 cũng nêu rõ các trường hợp người hưởng được tiếp tục chi trả lương hưu, trợ cấp sau khi bị tạm dừng.

Theo đó, người xuất cảnh trái phép nhưng sau đó trở về; người từng bị Tòa án tuyên bố mất tích hoặc đã chết nhưng có quyết định hủy bỏ của Tòa án; hoặc trường hợp trước đây chưa xác minh được thông tin nhưng nay đã hoàn tất việc xác minh, sẽ được tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.

Đáng chú ý, trong các trường hợp này, người hưởng còn được truy lĩnh toàn bộ số tiền lương hưu, trợ cấp của thời gian chưa nhận.

Riêng đối với người tự nguyện từ chối hưởng bằng văn bản, khi có đề nghị hưởng lại, cơ quan BHXH sẽ chi trả kể từ thời điểm nhận được đề nghị. Tuy nhiên, khoản tiền của thời gian đã từ chối trước đó sẽ không được truy lĩnh.

BHXH Việt Nam khuyến nghị người lao động, người đang hưởng lương hưu cần chủ động cập nhật thông tin cá nhân, thực hiện đầy đủ việc xác minh theo yêu cầu của cơ quan BHXH để tránh bị gián đoạn quyền lợi khi các quy định mới chính thức áp dụng từ năm 2026.

Tin mới hơn

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5, dùng thuốc lá điện tử có thể bị phạt đến 5 triệu đồng

Từ ngày 15.5.2026, Nghị định số 90/2026/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định xử phạt liên quan đến hành vi sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng.

Tin tức khác

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Dừng đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì không được hưởng thai sản?

Nhiều lao động nữ sau khi nghỉ việc hoặc gián đoạn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thường băn khoăn liệu mình có còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, việc từng tham gia BHXH nhiều năm chưa phải là yếu tố quyết định, mà điều quan trọng là thời gian đóng BHXH trong giai đoạn ngay trước khi sinh con.
Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.
Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Xem thêm