Khi “sự thay đổi” là thước đo của hạnh phúc
Hoạt động Công đoàn

Khi “sự thay đổi” là thước đo của hạnh phúc

NGUYỄN VIỆT
Tác giả: NGUYỄN VIỆT
Đến với Nhà máy Supe Lân Apromaco Lào Cai (thuộc Công ty CP Vật tư nông sản - Apromaco) vào những ngày giáp Tết Bính Ngọ 2026, cảm nhận đầu tiên của chúng tôi không chỉ là không khí sản xuất hối hả, mà còn là hơi ấm của một 'gia đình lớn

Lần đầu tiên đến thăm đơn vị trong khuôn khổ chương trình "Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng" (ngày 6.2), đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã bày tỏ sự ngỡ ngàng, thích thú trước một tiểu cảnh check-in ngập tràn sắc xuân đặt ngay sảnh chính.

Chi tiết tưởng chừng nhỏ bé ấy, dưới góc nhìn của một cán bộ công đoàn tâm huyết, lại là minh chứng sống động cho bước chuyển mình trong tư duy quản trị. Ban lãnh đạo đã vượt lên trên những lo toan vật chất thường nhật để thực sự "chạm" vào đời sống tinh thần của người lao động. Việc kiến tạo không gian lưu giữ sắc xuân chính là cách doanh nghiệp trân trọng, nâng niu từng niềm vui và cảm xúc riêng của mỗi thành viên.

Đồng chí Phan Thị Huệ (thứ 5 từ trái sang) Lãnh đạo Công ty, BCH Công đoàn Công ty Cổ phần Vật tư Nông sản, BCH Công đoàn, đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV Supe Lân Apromaco trao quà cho 50 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: N
Đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam (thứ 5 từ trái sang) cùng đại diện lãnh đạo, Công đoàn Công ty CP Vật tư nông sản và Công ty Supe Lân Apromaco trao quà cho 50 đoàn viên, người lao động khó khăn. Ảnh: Nguyễn Việt

Sự chuyên nghiệp theo lời đồng chí Phan Thị Huệ không đến từ những khẩu hiệu hình thức, mà đến từ việc phá vỡ rào cản vô hình nơi nhà xưởng để đáp ứng nhu cầu tinh thần thiết thực: được tôn trọng, được làm đẹp và được sẻ chia.

Đây là bước tiến chiều sâu trong công tác chăm lo: Biến công xưởng thành không gian văn hóa, giúp người lao động cảm nhận sâu sắc vai trò của mình trong đại gia đình Apromaco.

Nếu quản trị doanh nghiệp thường bị 'đóng khung' trong những con số KPI hay áp lực lợi nhuận, thì lãnh đạo Công đoàn Ngành đã mang đến một làn gió mới khi đặt lên bàn cân giá trị của sự hạnh phúc.

Theo những chia sẻ tâm huyết của đồng chí Phan Thị Huệ, việc tạo dựng khí thế thi đua sôi nổi hay duy trì những hoạt động nghĩa tình như 'Mái ấm Công đoàn', 'Bữa cơm đoàn viên' chính là cách thiết thực nhất để chăm chút cho đời sống tinh thần, giúp người lao động tìm thấy niềm vui trong mỗi giờ làm việc.

Khi “sự thay đổi” là thước đo của hạnh phúc
Đồng chí Phan Thị Huệ tham dự và phát biểu tại “Bữa cơm Tất niên – Xuân 2026" tại Công ty TNHH MTV Supe Lân Apromaco Lào Cai, KCN Tằng Loỏng, xã Tằng Loỏng, tỉnh Lào Cai. Ảnh: Nguyễn Việt

Mục tiêu duy nhất của công đoàn là hướng về đoàn viên và người lao động. Đời sống tinh thần được tạo nên từ chính niềm vui mỗi lần đến nhà máy, khi người lao động được gặp gỡ lãnh đạo, gặp gỡ đồng nghiệp với sự vui vẻ và tin cậy.

“Tôi rất mong muốn được nhìn thấy gương mặt tất cả các cán bộ, các công nhân viên, đoàn viên trong hệ thống là thể hiện được sự hạnh phúc, vui vẻ và tinh thần nhiệt huyết mỗi khi đến nhà máy”, đồng chí Huệ gửi gắm.

Đồng quan điểm về việc xây dựng nền tảng tinh thần vững chắc, đồng chí Đỗ Đức Hùng – Ủy viên BCH Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Vật tư nông sản (Apromaco) cho rằng, sự thấu hiểu giữa tổ chức Công đoàn và người lao động chính là "chất keo" dính đặc biệt nhất.

Khi “sự thay đổi” là thước đo của hạnh phúc
Đồng chí Phan Thị Huệ và đồng chí Đỗ Đức Hùng cùng dự “Bữa cơm Tất niên – Xuân 2026" tại Công ty TNHH MTV Supe Lân Apromaco Lào Cai. Ảnh: Nguyễn Việt

Đồng chí khẳng định, mỗi chương trình không chỉ là sự hỗ trợ mang tính thời điểm, mà là một chiến lược xuyên suốt nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm.

Sự quan tâm đúng lúc đến những mảnh đời còn khó khăn trong hệ thống không chỉ giúp họ vượt qua nghịch cảnh mà còn nhân bản lòng biết ơn, biến nó thành động lực cống hiến.

Đồng chí Phan Thị Huệ và đồng chí Đỗ Đức Hùng biển hỗ trợ Xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở do Công ty TNHH Hùng Cá hỗ trợ (số tiền 75 triệu đồng/căn). Ảnh: Nguyễn Việt
Đồng chí Phan Thị Huệ và đồng chí Đỗ Đức Hùng gắn biển hỗ trợ Xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở do Công ty TNHH Hùng Cá hỗ trợ (số tiền 75 triệu đồng/căn). Ảnh: Nguyễn Việt

Đồng chí Hùng nhấn mạnh, đời sống vật chất có thể do nỗ lực cá nhân quyết định qua tay nghề và năng suất, nhưng đời sống tinh thần lại phụ thuộc rất lớn vào môi trường mà tổ chức Công đoàn tạo ra. Đó là nơi mà mỗi lần đến cơ quan, nhà máy, người lao động phải tìm thấy niềm vui và sự hạnh phúc thực sự.

Đồng chí Trần Văn Vĩ, Giám đốc Công ty Supe Lân Lào Cai nhìn nhận sự kiện dưới góc độ một nhà quản trị đầy trăn trở. Theo đồng chí, sức mạnh của doanh nghiệp không chỉ nằm ở hệ thống máy móc hiện đại, mà nằm ở tinh thần đoàn kết và ý chí của đội ngũ công nhân.

Hiệu quả doanh nghiệp mang lại là do người lao động. Nếu người lao động không tâm huyết, không có động lực thì mọi công sức quản trị thậm chí có thể trở thành con số không.

đồng chí Phan Thị Huệ cùng Lãnh đạo Công ty, BCH Công đoàn Công ty Cổ phần Vật tư Nông sản, BCH Công đoàn, đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV Supe Lân Apromaco trao quà cho 50 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Nguyễn Việt
Đồng chí Phan Thị Huệ cùng lãnh đạo Công ty, BCH Công đoàn Công ty Cổ phần Vật tư nông sản, BCH Công đoàn Công ty TNHH MTV Supe Lân Apromaco trao quà cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở do Công ty TNHH Hùng Cá hỗ trợ. Ảnh: Nguyễn Việt

Việc phối hợp chặt chẽ với Công đoàn ngành để tổ chức "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" năm 2026 chính là cách lãnh đạo công ty khẳng định cam kết: Không một người lao động nào bị bỏ lại phía sau.

Đồng chí Trần Văn Vĩ nhấn mạnh thêm, Công đoàn không chỉ là tổ chức đại diện quyền lợi, mà còn là một thực thể chính trị đứng cạnh chính quyền để tuyên truyền, giáo dục và trên hết là gần gũi để thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của anh em công nhân.

đồng chí Phan Thị Huệ cùng Lãnh đạo Công ty, BCH Công đoàn Công ty Cổ phần Vật tư Nông sản, BCH Công đoàn, đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV Supe Lân Apromaco trao quà cho 50 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khănCông ty TNHH MTV Supe Lâ
Đồng chí Phan Thị Huệ cùng lãnh đạo Công ty, BCH Công đoàn Công ty Cổ phần Vật tư nông sản, BCH Công đoàn Công ty TNHH MTV Supe Lân Apromaco đi tham quan Nhà máy. Ảnh: Nguyễn Việt

Chị Đặng Thị Loan - công nhân Công ty bày tỏ: “Sự hỗ trợ hôm nay không chỉ là về giá trị vật chất mà là nguồn động viên tinh thần rất lớn, tiếp thêm niềm tin và nghị lực để chúng tôi vượt qua khó khăn, yên tâm công tác và gắn bó hơn với đơn vị”.

Lời chia sẻ của người công nhân ngay tại buổi lễ chính là câu trả lời xác đáng nhất cho những nỗ lực chăm lo của tổ chức Công đoàn.

Kết thúc buổi gặp mặt, những phần quà tuy giá trị vật chất có thể hữu hạn, nhưng như đồng chí Phan Thị Huệ nhấn mạnh: "Tinh thần và sự chia sẻ gửi vào đó là vô giá. Đó là sự yêu thương trao đi để nhận lại niềm tin và sự gắn bó bền chặt".

Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã quyết định hỗ trợ cho 65 đoàn viên, người lao động thuộc Công ty CP Vật tư Nông sản (Apromaco); trong đó, 50 suất quà ý nghĩa được trao trực tiếp cho người lao động tại Công ty Supe Lân Lào Cai.

Đặc biệt, chương trình còn mang đến niềm vui an cư qua việc trao hỗ trợ xây dựng 'Mái ấm Công đoàn' trị giá 75 triệu đồng (từ nguồn xã hội hóa do Công ty TNHH Hùng Cá tài trợ) cho gia đình đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Nhân dịp này, tập thể Cơ quan Công đoàn Ngành cũng đã chung tay quyên góp, trao tặng gia đình đoàn viên khó khăn những vật dụng thiết yếu, góp phần mang đến một cái Tết ấm áp và đủ đầy hơn.

Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên

Những ngày cuối năm, khi cái lạnh vẫn còn bám trên những cung đường sắt nơi địa đầu Tổ quốc, mùa xuân đã về sớm ...

Nơi yêu thương tiếp lửa yêu thương từ những chuyến tàu Xuân Nơi yêu thương tiếp lửa yêu thương từ những chuyến tàu Xuân

Những ngày đầu tháng Hai, khi sương núi vẫn còn phủ mờ các triền đồi Tây Bắc, không khí Tết đã về sớm tại các ...

Tin mới hơn

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.

Tin tức khác

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026. Thể lệ cuộc thi cụ thể như sau:
Những hoạt động tiêu biểu của Tháng công nhân 2026

Những hoạt động tiêu biểu của Tháng công nhân 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” với nhiều hoạt động phong phú hướng về công nhân.
Đề xuất 2 phương án tăng lương hưu từ 1.7: Người lao động cần lưu ý gì?

Đề xuất 2 phương án tăng lương hưu từ 1.7: Người lao động cần lưu ý gì?

Cùng với kế hoạch điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1.7.2026, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định về tăng lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH). Hai phương án điều chỉnh được đưa ra với mức tăng 4,5% kết hợp tăng tiền tuyệt đối hoặc tăng đồng loạt 8%, nhằm cải thiện thu nhập cho người nghỉ hưu và các nhóm hưởng trợ cấp.
Xem thêm