50 nghìn suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động tỉnh Tây Ninh
Công đoàn

50 nghìn suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động tỉnh Tây Ninh

HOÀI AN
Tác giả: HOÀI AN
Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đã triển khai cao điểm chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với 50 nghìn phần quà cùng nhiều hoạt động thiết thực.

“Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” - công nhân an tâm sắm Tết

Nổi bật trong chuỗi hoạt động chăm lo là lễ khai mạc chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” vào ngày 29.1.2026.

Tại lễ khai mạc, Ban tổ chức đã trao các bảng tượng trưng hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Trong đó, có 1.800 suất quà với tổng trị giá 900 triệu đồng từ nguồn ngân sách tỉnh được trao cho công nhân, lao động khó khăn.

50 nghìn suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động tỉnh Tây Ninh
Bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (ngoài cùng bên trái); ông Trần Lê Duy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh (ngoài cùng bên phải) cùng trao bảng tượng trưng các phần quà Tết cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: TV

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh cũng trao bảng tượng trưng 50.000 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, cùng 1.900 vé xe cho đoàn viên và người thân tham gia chương trình “Chuyến xe Công đoàn - Xuân 2026”.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ 300 suất quà, mỗi suất gồm tiền mặt và nhu yếu phẩm trị giá 1,3 triệu đồng. Trong đó, 100 suất quà được trao trực tiếp cho đoàn viên, người lao động ngay tại chương trình khai mạc.

Chương trình còn thu hút sự tham gia của hơn 1.000 đoàn viên, người lao động, tạo không khí vui tươi, ấm áp trong những ngày cận Tết. Ngay sau lễ khai mạc, các đại biểu đã tham quan các gian hàng phúc lợi, động viên tinh thần và chia sẻ niềm vui cùng đoàn viên, công nhân lao động.

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026” được tổ chức tại bốn điểm gồm Khu công nghiệp Trảng Bàng, Khu công nghiệp Thuận Đạo (xã Đức Hòa và phường Tân Ninh). Mỗi điểm diễn ra trong hai ngày với từ 15 - 20 gian hàng cung cấp các mặt hàng thiết yếu, đảm bảo chất lượng, an toàn thực phẩm và được bán với giá ưu đãi.

Tại các điểm chợ Tết, nhiều hoạt động được lồng ghép như gian hàng “0 đồng”, tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe sinh sản, giao lưu văn nghệ và trao quà cho đoàn viên, người lao động, tạo không khí rộn ràng, ấm áp trong những ngày giáp Tết.

Nhiều công nhân cho biết, nhờ các chương trình bán hàng ưu đãi của Công đoàn, chi phí mua sắm Tết được giảm đáng kể, việc chuẩn bị Tết vì thế thuận lợi và nhẹ gánh hơn.

50 nghìn suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động tỉnh Tây Ninh
Ông Trần Lê Duy – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh phát biểu khai mạc chương trình "Chợ Tết Công đoàn 2026" - Ảnh: TV

50.000 suất quà cùng nhiều hoạt động chăm lo

Theo ông Trần Lê Duy – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh, chương trình trọng tâm trong dịp Tết năm nay là hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động. Toàn tỉnh đã trao 50.000 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng bằng tiền mặt, hiện vật hoặc voucher, kịp thời động viên người lao động trước thềm năm mới.

Các suất quà được ưu tiên dành cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; bị giảm giờ làm, mất việc làm, nợ lương, nợ thưởng. Ngoài ra, người lao động tại các doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở nhưng đóng kinh phí công đoàn đầy đủ, cũng như người lao động ở lại doanh nghiệp làm việc trong dịp Tết đều được quan tâm, hỗ trợ.

50 nghìn suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động tỉnh Tây Ninh
Ông Trần Lê Duy – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh tặng qùa Tết cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: NLĐ

Đối với những đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” tại một số doanh nghiệp và chương trình “Tất niên tại các khu nhà trọ”. Những bữa cơm, buổi tất niên tuy giản dị nhưng ấm cúng, giúp người lao động đón Tết xa quê trong không khí sum vầy.

Đặc biệt, chương trình “Chuyến xe Công đoàn – Xuân 2026” sẽ hỗ trợ khoảng 2.000 đoàn viên và người thân về quê đón Tết với 50 chuyến xe, đồng thời tổ chức đưa người lao động trở lại làm việc đúng thời gian, giúp họ yên tâm sum họp gia đình và ổn định sản xuất sau Tết.

Các hoạt động chăm lo Tết được triển khai đồng bộ từ cấp tỉnh đến công đoàn cơ sở, gắn với các hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân và các sự kiện chính trị quan trọng, tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.

Tin mới hơn

Quyền lợi của lao động nữ mang thai: Chủ động bảo vệ sức khỏe và việc làm

Quyền lợi của lao động nữ mang thai: Chủ động bảo vệ sức khỏe và việc làm

Bộ luật Lao động 2019 đã dành những quy định riêng nhằm bảo vệ lao động nữ, đặc biệt trong thời kỳ mang thai, đây giai đoạn nhạy cảm cần được quan tâm cả về sức khỏe lẫn quyền lợi việc làm. Một trong những nội dung quan trọng là quyền đơn phương chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động khi điều kiện làm việc ảnh hưởng đến thai nhi.
Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh: Định hướng và giải pháp chiến lược trong bối cảnh mới

Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh: Định hướng và giải pháp chiến lược trong bối cảnh mới

Bài viết phân tích những vấn đề lý luận, thực tiễn về xây dựng và phát triển giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh trong bối cảnh mới.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.

Tin tức khác

Triển khai bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5: Thêm lựa chọn tích lũy cho người lao động

Triển khai bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5: Thêm lựa chọn tích lũy cho người lao động

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định số 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở ra thêm một kênh tích lũy thu nhập khi về già cho người lao động. Với tính chất tự nguyện, chính sách này được kỳ vọng sẽ góp phần hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, đồng thời tạo thêm sự chủ động cho người lao động trong việc bảo đảm cuộc sống sau khi nghỉ hưu.
Vận dụng lý luận của Chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công nhân trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Vận dụng lý luận của Chủ nghĩa Mác - Lênin về giai cấp công nhân trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Trong bối cảnh cơ cấu lao động và mô hình sản xuất đang biến đổi sâu sắc dưới tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0, việc nhận thức và vận dụng lý luận Mác – Lênin về giai cấp công nhân đặt ra những yêu cầu mới cả về phương pháp và nội dung.
Người đã nhận trợ cấp tinh giản biên chế, đi làm lại cần lưu ý gì?

Người đã nhận trợ cấp tinh giản biên chế, đi làm lại cần lưu ý gì?

Trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế tiếp tục được triển khai mạnh mẽ, nhiều người lao động sau khi nhận trợ cấp đặt câu hỏi: nếu quay trở lại làm việc trong khu vực công, có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không, và có phải hoàn trả khoản trợ cấp đã nhận? Các quy định mới tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP đã làm rõ những nội dung này, người lao động cần nắm chắc để tránh rủi ro pháp lý.
Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ

Cách tính lương, phụ cấp mới từ 1.7: Người lao động cần nắm rõ

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng, thay cho mức 2,34 triệu đồng hiện hành. Sự thay đổi này sẽ kéo theo việc điều chỉnh hàng loạt khoản lương, phụ cấp và chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công. Việc nắm rõ cách tính mới là cần thiết để người lao động chủ động theo dõi, bảo đảm quyền lợi của mình.
Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?

Sau kỳ nghỉ 30.4 - 1.5, người lao động còn những đợt nghỉ dài nào?

Sau kỳ nghỉ lễ kéo dài dịp 30.4 - 1.5, nhiều người lao động tiếp tục quan tâm đến các kỳ nghỉ còn lại trong năm 2026 để chủ động sắp xếp công việc và đời sống. Theo các phương án hiện hành và dự kiến, từ nay đến cuối năm, người lao động vẫn có thể đón thêm ít nhất một, thậm chí hai kỳ nghỉ dài đáng chú ý.
Thư chúc mừng của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động

Thư chúc mừng của Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động

Nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn gửi thư chúc mừng tới cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động; khẳng định giá trị bền vững của tinh thần đoàn kết, đấu tranh vì quyền lợi người lao động, đồng thời kêu gọi tiếp tục phát huy truyền thống, nâng cao năng lực, sáng tạo để đóng góp vào sự phát triển đất nước. Tạp chí Lao động Đoàn thể xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!
Xem thêm