Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên
Công đoàn

Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Những ngày cuối năm, khi cái lạnh vẫn còn bám trên những cung đường sắt nơi địa đầu Tổ quốc, mùa xuân đã về sớm với người lao động ngành đường sắt tại khu ga Yên Trạch và khu ga Phố Vị (tỉnh Lạng Sơn). Mùa xuân ấy không chỉ đến từ sắc đỏ băng rôn, tiếng cười sum vầy, mà đến từ sự sẻ chia bền bỉ, lặng lẽ của doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn dành cho những người ngày đêm giữ an toàn cho từng chuyến tàu.

Ngày 22.1, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam và Công đoàn Đường sắt Việt Nam, phối hợp với các đơn vị trực thuộc tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng” tại hai điểm, gồm: khu ga Yên Trạch và khu ga Phố Vị, tỉnh Lạng Sơn.

Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên
Đồng chí Nguyễn Quốc Vượng - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam (thứ ba từ phải qua) và đồng chí Hà Trọng Thắng - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam (thứ ba từ trái qua) trao quà Tết cho đoàn viên, người lao động tại chương trình. Ảnh: P.Mai.

Niềm vui Tết đến với người lao động

Những ngày giáp Tết, không khí khẩn trương, rộn ràng như len lỏi khắp các khu ga, nơi những con tàu vẫn lặng lẽ rẽ sương sớm hoàn thành sứ mệnh của mình. Trong sự hối hả đó, những món quà Tết đến sớm đã trở thành những nốt nhạc dịu dàng, nối dài sự quan tâm của doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn ngành đường sắt đến từng người lao động.

Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, hơn 150 triệu đồng đã được trao gửi đến cán bộ, người lao động Chi nhánh Khai thác Đường sắt Hà Lạng; 83 triệu đồng được dành để góp phần thắp sáng không khí Tết tại 35 khu ga, mang hơi ấm đến với những người lao động trực tiếp trên tuyến.

Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên
Niềm vui trên gương mặt những đoàn viên, người lao động khi đón nhận những phần quà Tết ấm áp, nghĩa tình. Ảnh: Văn Quân.

31 người lao động Chi nhánh Khai thác Đường sắt Hà Lạng nhận 24,8 triệu đồng, 69 người lao động Công ty CP Đường sắt Hà Lạng nhận 55,2 triệu đồng, 17 người lao động Công ty CP Thông tin Tín hiệu Đường sắt Bắc Giang nhận 13,6 triệu đồng, và 4 người lao động Công ty CP Đá Đồng Mỏ nhận 3,2 triệu đồng hỗ trợ từ chương trình. Họ là những người lao động tuy có hoàn cảnh khó khăn, chịu thiệt hại từ thiên tai, dịch bệnh, nhưng chưa khi nào ngừng cố gắng và cống hiến, ngày đêm gắn bó với đường ray.

Họ còn là thành viên các tổ, đội trực gác trong đêm Giao thừa, những người âm thầm giữ cho mạch ray luôn thông suốt, bảo đảm an toàn cho hành khách và hàng hóa trong thời khắc thiêng liêng nhất của năm.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Nguyễn Quốc Vượng – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam nhấn mạnh, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn, mà còn là nền tảng để người lao động yên tâm gắn bó, cùng ngành vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ bảo đảm an toàn, thông suốt trong dịp Tết và cả năm mới.

Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên
Đồng chí Nguyễn Quốc Vượng – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam phát biểu tại chương trình. Ảnh: P.Mai.

Khi Công đoàn luôn là điểm tựa

Trong số những người lao động được chăm lo Tết năm nay, câu chuyện của anh Đinh Sỹ Toàn, công nhân bộ phận duy tu, Cung đường Bắc Lệ (Công ty CP Đường sắt Hà Lạng), khiến nhiều người không khỏi xúc động. Trận bão lũ vừa qua đã khiến gia đình anh chịu thiệt hại nặng nề: hoa màu, vật nuôi bị cuốn trôi, nhà cửa hư hỏng, kinh tế gia đình lâm vào cảnh chồng chất khó khăn.

Đôi mắt người đàn ông gánh vác cả gia đình trên vai như nhòe đi khi nhớ lại thời điểm khó khăn đó: “Mọi thứ xảy đến quá nhanh, không ai kịp trở tay, chỉ trong chốc lát, mọi nỗ lực của gia đình suốt nhiều năm qua chỉ còn lại đống đổ nát, tôi lo lắng không biết Tết này sẽ xoay xở ra sao. Giữa lúc hoạn nạn, Công đoàn đã kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ. Sự quan tâm cả về vật chất lẫn tinh thần ấy đã giúp tôi vững tâm hơn để tiếp tục công việc”.

Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên
Anh Đinh Sỹ Toàn (thứ 6 từ trái qua) nhận quà năm mới từ doanh nghiệp lãnh đạo công ty. Ảnh: P.Mai.

Không ồn ào, không phô trương, sự hỗ trợ đúng lúc đã trở thành điểm tựa vững chắc, để người lao động thêm niềm tin rằng, phía sau những cung đường dài, họ luôn có tổ chức Công đoàn đồng hành.

Còn với chị Trần Thị Hiền, nhân viên Phòng Kỹ thuật – An toàn (Công ty CP Đường sắt Hà Lạng), gần 2 thập kỷ gắn bó với ngành Đường sắt là gần 20 năm đồng hành và hưởng những phúc lợi từ tổ chức Công đoàn. Chị cho biết, chính sự quan tâm toàn diện, từ đời sống, chuyên môn đến tinh thần, đã giúp chị nuôi dưỡng tình yêu nghề và giữ được động lực làm việc.

“Công đoàn rất chú trọng công tác đào tạo, nhất là các nội dung liên quan đến an toàn chạy tàu. Nhờ đó, nhiều năm trở lại đây, đơn vị không để xảy ra sai sót nghiêm trọng, anh chị em công nhân cũng nhờ đó mà thêm tin tưởng vào doanh nghiệp”, chị Hiền chia sẻ.

Bên cạnh đó, các hoạt động nữ công, văn hóa – xã hội như: chuyến tàu “Hoa phượng đỏ”, các chuyến về nguồn tại Bạch Đằng Giang, Nhà tưởng niệm đồng chí Nguyễn Đức Cảnh…, đã trở thành điểm tựa tinh thần, giúp người lao động thêm gắn bó với ngành, với tổ chức.

Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên
Đồng chí Hà Trọng Thắng - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam và đồng chí Lương Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn trao hỗ trợ cho đơn vị để chăm lo Tết Nguyên đán cho người lao động. Ảnh: P.Mai.

Đổi mới hoạt động, tập trung nguồn lực chăm lo người lao động

Một điểm nhấn trong các hoạt động chăm lo của Công đoàn Đường sắt Việt Nam là việc ký kết phối hợp với Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố nơi có đường sắt đi qua. Sự phối hợp này giúp mở rộng nguồn lực, nâng cao hiệu quả chăm lo, nhất là tại các khu ga vùng sâu, vùng xa, khu vực bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ.

Nhờ đó, công tác chăm lo Tết không chỉ dừng ở hỗ trợ vật chất, mà còn lan tỏa tinh thần sẻ chia, gắn kết giữa Công đoàn ngành và Công đoàn địa phương.

Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên
Những phần quà được trao đến tận tay đoàn viên, người lao động. Ảnh: Văn Quân.

Theo Kế hoạch liên tịch số 4685/KHLT-ĐS, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam và Công đoàn Đường sắt Việt Nam dành tổng kinh phí 520 triệu đồng để tổ chức 26 điểm “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng” trên toàn mạng lưới đường sắt quốc gia. Trong đó, mỗi điểm được hỗ trợ 20 triệu đồng, tập trung tại các khu vực khó khăn, vùng sâu, vùng xa, nơi bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ.

Ngoài ra, toàn ngành còn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, người lao động trực Tết, hỗ trợ 150 cặp vé tàu khứ hồi cho đoàn viên về quê đón Tết và triển khai các “bữa cơm tất niên” ấm cúng tại cơ sở.

Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên
Đồng chí Hà Trọng Thắng - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam trao quà Tết đến đoàn viên, người lao động. Ảnh: Văn Quân.

Xuân đang đến rất gần. Trên những đường ray nối dài đất nước, từ Yên Trạch, Phố Vị đến hàng chục khu ga khác, mùa xuân nghĩa tình vẫn đang được nối dài, bằng sự quan tâm cụ thể, bằng trách nhiệm và bằng niềm tin mà tổ chức Công đoàn dành cho người lao động ngành Đường sắt.

Một số hình ảnh tại chương trình:

Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên
Tổng công ty Đường sắt Việt Nam và Công đoàn Đường sắt Việt Nam trao quà Tết đến các gia đình chính sách trên địa bàn. Ảnh: Văn Quân.

Tin mới hơn

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026. Thể lệ cuộc thi cụ thể như sau:
Lương cơ sở tăng: Quyền lợi bảo hiểm y tế của người lao động cũng tăng theo

Lương cơ sở tăng: Quyền lợi bảo hiểm y tế của người lao động cũng tăng theo

Khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ ngày 1.7 tới đây, không chỉ tiền lương khu vực công thay đổi mà nhiều quyền lợi về bảo hiểm y tế (BHYT) của người lao động cũng được nâng lên đáng kể. Đây là thông tin quan trọng mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi khi đi khám chữa bệnh.
Những hoạt động tiêu biểu của Tháng công nhân 2026

Những hoạt động tiêu biểu của Tháng công nhân 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” với nhiều hoạt động phong phú hướng về công nhân.

Tin tức khác

Đề xuất 2 phương án tăng lương hưu từ 1.7: Người lao động cần lưu ý gì?

Đề xuất 2 phương án tăng lương hưu từ 1.7: Người lao động cần lưu ý gì?

Cùng với kế hoạch điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 1.7.2026, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo nghị định về tăng lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH). Hai phương án điều chỉnh được đưa ra với mức tăng 4,5% kết hợp tăng tiền tuyệt đối hoặc tăng đồng loạt 8%, nhằm cải thiện thu nhập cho người nghỉ hưu và các nhóm hưởng trợ cấp.
Phát động cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ Đà Nẵng lần thứ IV

Phát động cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ Đà Nẵng lần thứ IV

Hướng tới chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và kỷ niệm 97 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.07.1929 – 28.07.2026), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026.
Chế độ nghỉ phép năm 2026: Người lao động cần biết để đảm bảo quyền lợi

Chế độ nghỉ phép năm 2026: Người lao động cần biết để đảm bảo quyền lợi

Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động, cho phép được nghỉ làm nhưng vẫn hưởng nguyên lương theo hợp đồng. Bước sang năm 2026, các quy định về nghỉ phép tiếp tục được thực hiện theo Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn, trong đó có nhiều điểm người lao động cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi của mình.
Mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa: Từ thực tiễn Hải Phòng đến yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn mới

Mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa: Từ thực tiễn Hải Phòng đến yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn mới

Mô hình “Công đoàn cơ sở XHCN” không phải là “đổi tên” những hoạt động vốn có của công đoàn cơ sở, càng không phải một phong trào thi đua hình thức. Đây là mô hình tổ chức và hoạt động được xây dựng trên cơ sở nhận thức đầy đủ, nhất quán về bản chất chính trị – xã hội của tổ chức công đoàn, phù hợp với điều kiện phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng XHCN và yêu cầu đổi mới công tác công đoàn trong giai đoạn mới.
9 khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở, người lao động cần biết

9 khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở, người lao động cần biết

Từ ngày 1.7.2026, nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng khoảng 8%, không chỉ cán bộ, công chức mà tất cả người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đều được hưởng lợi khi nhiều khoản trợ cấp tăng theo.
Tháng Công nhân 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Tháng Công nhân 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Ngày 17.3.2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.
Xem thêm