Dấu ấn phái nữ trong sự hồi sinh của ngành Đường sắt Việt Nam
Công đoàn

Dấu ấn phái nữ trong sự hồi sinh của ngành Đường sắt Việt Nam

NGUYỄN VIỆT
Tác giả: NGUYỄN VIỆT
Trong bối cảnh ngành Đường sắt đặt mục tiêu tăng trưởng 10%, hơn 6.000 lao động nữ (với 83% làm trực tiếp) đang trở thành nguồn lực then chốt. Sự quan tâm kịp thời của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông qua các chương trình hỗ trợ thiết thực là đòn bẩy quan trọng giúp người lao động yên tâm cống hiến, đưa "trục xương sống" giao thông quốc gia bứt phá.

Sáng 13.3, đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã đến tham dự buổi gặp mặt, thăm hỏi và tặng quà cho nữ công nhân lao động các đơn vị đường sắt khu vực Sài Gòn, cũng như những công nhân lao động đã trực tiếp tham gia sửa chữa, khắc phục sự cố cầu Ghềnh.

Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo hội nghị. Ảnh: Mai Huyên
Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo hội nghị. Ảnh: Mai Huyên

Chăm lo bằng sự thấu hiểu

Trong tổng số 23.495 đoàn viên, người lao động của Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam, phụ nữ chiếm tỷ lệ 25,7% (6.047 người). Điều đáng nói, có tới 83,4% trong số đó (5.042 người) là lao động trực tiếp. Họ có mặt ở mọi "điểm nóng" nhất của ngành: từ phục vụ hành khách trên tàu, dưới ga cho đến sửa chữa đầu máy toa xe, gác đường ngang, trực tín hiệu hay cơ khí, công nghiệp.

Dù trình độ chuyên môn ngày càng được nâng cao (với hơn 21% tốt nghiệp đại học trở lên), nhưng đặc thù nghề nghiệp vẫn đòi hỏi chị em một bản lĩnh vững vàng. Nghề đường sắt vốn dĩ khắc nghiệt với những ca trực đêm, những chuyến tàu xa nhà và kỷ luật an toàn nghiêm ngặt.

Chứng kiến những đổi thay tại các nhà ga, đoàn tàu, đồng chí Thái Thu Xương ghi nhận: "Tổng Liên đoàn rất vui mừng trước những đổi mới mạnh mẽ, những cách làm sáng tạo để nhà ga, đoàn tàu ngày càng khang trang. Những nỗ lực đó không chỉ thể hiện trách nhiệm mà còn lan tỏa giá trị cốt lõi của ngành Đường sắt trong giai đoạn mới".

Năm 2025 khép lại với mục tiêu tăng trưởng đạt 10%, thu nhập người lao động tăng 8%. Đây là thành quả đáng khích lệ trong bối cảnh ngành đang thực hiện Đề án tái cơ cấu và chịu áp lực cạnh tranh gay gắt. Tuy nhiên, giá trị nhân văn của tổ chức Công đoàn lại nằm ở sự sát sao trong những thời điểm cam go nhất.

Con số 27,8 tỷ đồng dành cho chăm lo Tết Bính Ngọ 2026 là minh chứng rõ nét. Đã có 1.236 điểm trực được chúc Tết, hơn 5.800 lao động trực tiếp đêm Giao thừa nhận quà động viên và hàng nghìn suất trợ cấp ý nghĩa được trao tận tay.

Đặc biệt, việc Công đoàn hỗ trợ vé tàu cho công nhân khó khăn nhiều năm không thể về quê là sự hỗ trợ thiết thực, củng cố niềm tin và sự gắn bó của người lao động với ngành.

Tại khu vực Sài Gòn, Dĩ An, Biên Hòa, một chi tiết đáng ghi nhận: Để 197 chị em có thể tham dự buổi gặp mặt này, lãnh đạo các đơn vị đã chủ động bố trí nam giới trực thay.

Những phần quà gửi tới 134 chị em đang làm nhiệm vụ trên tuyến là lời cảm ơn chân thành trước những đóng góp không mệt mỏi của phái nữ trong một ngành nghề vốn dĩ nặng nhọc.

5 trọng tâm hành động trong giai đoạn chuyển mình

Trước yêu cầu từ Đề án tái cơ cấu giai đoạn 2026-2030, đồng chí Thái Thu Xương đề nghị Công đoàn Đường sắt cần tập trung vào 5 nhiệm vụ then chốt. Cụ thể:

Đường sắt Việt Nam bản lĩnh trước thử thách
Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam động viên và tặng quà nữ công nhân lao động đường sắt khu vực Sài Gòn. Ảnh: QUÝ HIỀN

Thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp; đặc biệt quan tâm tiền lương, thu nhập và an toàn lao động cho lực lượng trực tiếp làm việc theo ca kíp, xa gia đình.

Đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, ứng dụng công nghệ số và các nền tảng truyền thông hiện đại để kết nối, lắng nghe tâm tư đoàn viên trong bối cảnh lao động phân tán đặc thù của ngành.

Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ "An toàn – Kỷ cương – Chất lượng – Hiệu quả". Chú trọng phát hiện và nhân rộng các điển hình "Người tốt – việc tốt", các sáng kiến cải tiến kỹ thuật từ thực tiễn sản xuất.

Đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng mô hình "Công đoàn số, đoàn viên số". Kiện toàn bộ máy tinh gọn nhưng phải nâng cao bản lĩnh và kỹ năng cho cán bộ công đoàn cơ sở để thực sự là chỗ dựa vững chắc cho người lao động.

Quan tâm nhiều hơn nữa tới công tác nữ công. Tạo điều kiện để chị em nâng cao trình độ, phát triển năng lực, đồng thời trang bị kỹ năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống để giữ gìn tổ ấm hạnh phúc.

Buổi gặp mặt khép lại nhưng niềm tin vào sự phát triển của một "trục xương sống" giao thông quốc gia lại như được tiếp thêm sức mạnh. Với truyền thống kỷ cương và tinh thần đổi mới, sự tận tụy của lực lượng lao động nữ vẫn luôn là động lực để đường sắt Việt Nam vận hành bền vững và an toàn.

Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên Xuân nghĩa tình trên những đường ray vùng biên

Những ngày cuối năm, khi cái lạnh vẫn còn bám trên những cung đường sắt nơi địa đầu Tổ quốc, mùa xuân đã về sớm ...

Buổi tiệc tất niên ấm áp của công nhân ngành Đường sắt Buổi tiệc tất niên ấm áp của công nhân ngành Đường sắt

Giữa tiết trời cuối năm se lạnh tại Đà Nẵng, một buổi tiệc tất niên ấm áp đã diễn ra tại Ga Kim Liên. Đó ...

Nơi yêu thương tiếp lửa yêu thương từ những chuyến tàu Xuân Nơi yêu thương tiếp lửa yêu thương từ những chuyến tàu Xuân

Những ngày đầu tháng Hai, khi sương núi vẫn còn phủ mờ các triền đồi Tây Bắc, không khí Tết đã về sớm tại các ...

Tin mới hơn

Điểm sáng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở Lâm Đồng

Điểm sáng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở Lâm Đồng

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, trở thành phong trào thi đua sâu rộng của các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng. Với những cách làm hiệu quả, Công đoàn xã Đức Trọng vươn lên, trở thành điểm sáng trong phong trào thi đua ấy, vượt chỉ tiêu được giao cả năm 2026.
400 nữ công nhân TP HCM tham gia Ngày hội sức khoẻ

400 nữ công nhân TP HCM tham gia Ngày hội sức khoẻ

Chương trình Ngày hội sức khoẻ với chủ đề “Chăm sóc sớm – Bảo vệ tương lai” mang lại giá trị thiết thực cho nữ công nhân lao động tại TP HCM. Không chỉ góp phần nâng cao nhận thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản, chương trình còn trực tiếp tạo điều kiện để nữ đoàn viên được thăm khám, tầm soát bệnh, phát hiện sớm những nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe.
“Chăm sóc sớm - Bảo vệ tương lai”: Dấu ấn Công đoàn và sức mạnh cộng hưởng vì sức khỏe nữ công nhân

“Chăm sóc sớm - Bảo vệ tương lai”: Dấu ấn Công đoàn và sức mạnh cộng hưởng vì sức khỏe nữ công nhân

Sáng ngày 20/6/2026, Ngày hội sức khỏe “Chăm sóc sớm - Bảo vệ tương lai” đã diễn ra tại TP.HCM, mang đến những trải nghiệm y tế và sự chăm lo trọn vẹn cho hàng trăm lao động nữ.

Tin tức khác

Chăm sóc sớm để bảo vệ tương lai cho nữ công nhân lao động

Chăm sóc sớm để bảo vệ tương lai cho nữ công nhân lao động

Ngày hội sức khỏe với chủ đề “Chăm sóc sớm - Bảo vệ tương lai” sẽ được tổ chức sáng 20.6, tại Trung tâm Văn hóa Thể thao Vietsovpetro (39 Nguyễn Tri Phương, phường Tam Thắng, TP.HCM).
Vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc thúc đẩy khả năng tiếp cận dịch vụ công trực tuyến cho người lao động trong thời kỳ chuyển đổi số

Vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc thúc đẩy khả năng tiếp cận dịch vụ công trực tuyến cho người lao động trong thời kỳ chuyển đổi số

Trong những năm gần đây, chuyển đổi số đã được xác định là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và đổi mới quản trị quốc gia ở Việt Nam.
Quyền lợi BHXH của lao động nam khi vợ sinh con, người lao động cần biết

Quyền lợi BHXH của lao động nam khi vợ sinh con, người lao động cần biết

Không ít gia đình băn khoăn về quyền lợi bảo hiểm xã hội (BHXH) khi người vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trong trường hợp này, người chồng đang tham gia BHXH bắt buộc vẫn có thể được hưởng chế độ theo quy định của pháp luật.
Vai trò của Công đoàn Việt Nam trong bảo đảm tiền lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu cho người lao động

Vai trò của Công đoàn Việt Nam trong bảo đảm tiền lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu cho người lao động

Trong bối cảnh giá cả sinh hoạt không ngừng gia tăng và áp lực từ cuộc sống đô thị ngày càng lớn, vấn đề thu nhập của NLĐ – đặc biệt là NLĐ trong các ngành sử dụng nhiều lao động, có mức lương khó đảm bảo MSTT, đang trở thành mối quan tâm cấp thiết.
Người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện

Người Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài vẫn có thể tham gia BHXH tự nguyện

Nhiều lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc ở nước ngoài băn khoăn liệu có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) để tích lũy thời gian hưởng lương hưu hay không. Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, công dân Việt Nam ở nước ngoài vẫn thuộc đối tượng được tham gia BHXH tự nguyện nếu có nhu cầu và không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Công ty nợ BHXH và dừng hoạt động, người lao động chốt sổ thế nào?

Công ty nợ BHXH và dừng hoạt động, người lao động chốt sổ thế nào?

Doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) rồi ngừng hoạt động là tình huống khiến nhiều người lao động gặp khó khăn khi chốt sổ, gộp sổ hoặc giải quyết các chế độ BHXH. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành đã có hướng dẫn để bảo đảm quyền lợi của người lao động trong những trường hợp này.
Xem thêm