Bộ Y tế đề xuất 6 mức ưu đãi cho viên chức y tế, áp dụng từ năm 2026

Dự thảo đề xuất 6 mức phụ cấp, cao nhất lên tới 100% mức lương theo chức danh nghề nghiệp, với lộ trình thực hiện bắt đầu từ năm 2026. Đây được kỳ vọng là chính sách quan trọng nhằm cải thiện thu nhập, giữ chân và thu hút nhân lực cho ngành y tế trong bối cảnh yêu cầu ngày càng cao về chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Theo dự thảo, đối tượng áp dụng phụ cấp ưu đãi theo nghề bao gồm viên chức và người lao động hợp đồng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực y tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh; phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; phòng, chống tệ nạn xã hội; bảo trợ xã hội.

Ngoài ra, viên chức công tác tại trạm y tế xã, phường, đặc khu; nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập và người làm chuyên môn y tế trong lực lượng vũ trang cũng thuộc diện hưởng chính sách này.

Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương theo chức danh nghề nghiệp (bậc hiện hưởng), cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp bảo lưu và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Trường hợp một người được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp khác nhau thì chỉ được hưởng một mức cao nhất.

Điều kiện để được hưởng phụ cấp là viên chức, người lao động phải làm thường xuyên, trực tiếp công việc đó ít nhất 50% thời gian làm việc bình thường trong tháng.

Bộ Y tế đang lấy ý kiến góp ý đối với dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động làm việc tại các cơ sở y tế công lập. Ảnh minh họa.

Dự thảo Nghị định quy định 6 mức phụ cấp cụ thể, tương ứng với tính chất, mức độ độc hại, nguy hiểm và đặc thù của từng vị trí việc làm trong ngành y tế.

Mức phụ cấp cao nhất là 100%, được áp dụng theo lộ trình đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế trong các lĩnh vực đặc thù như tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu (bao gồm cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc), giải phẫu bệnh; hoặc làm việc tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo. Theo lộ trình, năm 2026 hưởng 80%, năm 2027 hưởng 90% và từ năm 2028 hưởng đủ 100%.

Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với viên chức trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc người mắc bệnh phong, lao, HIV/AIDS, bệnh truyền nhiễm nhóm A, trẻ sơ sinh; bảo quản, trông nom xác; làm việc trong phòng xét nghiệm yêu cầu an toàn sinh học cấp III, cấp IV; khám, điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện. Mức này cũng áp dụng cho viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã ở các khu vực còn lại, trung tâm kiểm soát bệnh tật cấp tỉnh, các viện y tế dự phòng và cơ sở điều trị nghiện chất.

Mức 60% dành cho viên chức trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc người mắc bệnh truyền nhiễm (trừ nhóm A), người khuyết tật nặng, thương binh, bệnh binh; thực hiện xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm, độc chất; xạ trị, hóa trị, y học hạt nhân; kiểm dịch y tế biên giới; giám sát, phòng chống dịch bệnh tại cộng đồng.

Mức phụ cấp 50% áp dụng với các công việc như khám, điều trị, chăm sóc người bệnh bỏng, da liễu, nhi; chẩn đoán hình ảnh; kiểm soát nhiễm khuẩn; dược lâm sàng.

Mức phụ cấp 40% áp dụng cho viên chức trực tiếp làm xét nghiệm, khám chữa bệnh thông thường, phục hồi chức năng, y dược cổ truyền; sản xuất, pha chế, bảo quản, cấp phát thuốc; vận hành, kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị y tế; công tác an toàn thực phẩm, dinh dưỡng, chăm sóc sức khỏe sinh sản, công tác xã hội.

Mức phụ cấp thấp nhất là 30%, áp dụng đối với viên chức làm công tác truyền thông, giáo dục sức khỏe, dân số; viên chức làm chuyên môn y tế tại các cơ quan, đơn vị, trường học; và viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế.

Dự thảo cũng quy định rõ các trường hợp không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, như thời gian đi học, công tác dài hạn nhưng không làm chuyên môn; nghỉ việc không hưởng lương từ một tháng trở lên; nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; bị tạm đình chỉ công tác hoặc biệt phái từ một tháng trở lên, trừ trường hợp được điều động xuống công tác tại cấp xã.

Đối với người lao động hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu sự nghiệp để quyết định mức hưởng phụ cấp, nhưng không vượt quá mức phụ cấp tương ứng quy định trong dự thảo.

Riêng Bộ Công an và Bộ Quốc phòng sẽ quy định cụ thể mức phụ cấp ưu đãi theo nghề, tối đa 30%, đối với người làm chuyên môn y tế trong lực lượng vũ trang.

Nếu được ban hành, nghị định này sẽ thay thế Nghị định số 56/2011/NĐ-CP, góp phần cập nhật, hoàn thiện chính sách phụ cấp ưu đãi theo nghề cho ngành y tế, phù hợp với lộ trình cải cách tiền lương và tổ chức bộ máy từ năm 2026, qua đó tiếp thêm động lực cho đội ngũ viên chức y tế yên tâm gắn bó với nghề.