Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
| Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào? |
Chương trình dự kiến trao tặng gần 30.000 phần quà, tổ chức nhiều hoạt động vui Tết như chụp ảnh lưu niệm, thăm khám sức khỏe, cắt tóc cho công nhân lao động trên cả nước.
Đây là năm thứ tư chương trình được triển khai với mục tiêu tiếp tục lan tỏa những giá trị nhân văn tốt đẹp, đồng hành chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho lực lượng công nhân.
Với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”, Xây Tết 2026 kỳ vọng mang đến một mùa Tết ấm áp, đủ đầy, an toàn và trọn vẹn cho hàng chục nghìn công nhân trên cả nước.
 |
| Đại diện lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Báo Nhân dân và các đại biểu trao quà cho công nhân lao động tại chương trình. |
Điểm nhấn quan trọng của chương trình Xây Tết 2026 là đẩy mạnh tuyên truyền văn hóa an toàn đến người lao động, an toàn luôn là ưu tiên hàng đầu trong lao động và là giá trị nền tảng để bảo vệ hạnh phúc của mỗi người.
Chương trình sẽ được triển khai từ 12.2025 - 2.2026 tại 72 công trường Coteccons trên cả nước và các chương trình dành riêng cho công nhân vệ sinh môi trường, thoát nước đô thị tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP Hồ Chí Minh.
Chương trình dự kiến trao tặng gần 30.000 phần quà, tổ chức nhiều hoạt động vui Tết như chụp ảnh lưu niệm, thăm khám sức khỏe, cắt tóc đón Tết... với sự chung tay tổ chức của bộ, ngành, cơ quan báo chí truyền thông, đoàn thanh niên, tình nguyện viên.
Hoạt động học bổng “Xây nền ước mơ” - điểm nhấn từ năm học 2024 - 2025, tiếp tục được duy trì trong năm học 2025 - 2026. Hoạt động kêu gọi chung tay hỗ trợ con em công nhân có thành tích học tập từ khá trở lên, tạo thêm cơ hội học tập và xây dựng nền tảng kiến thức cho thế hệ tương lai.
Năm nay, Báo Nhân Dân đã kêu gọi các doanh nghiệp đồng hành, ủng hộ bằng hiện vật cho Chương trình “Xây Tết 2026” để dành tặng công nhân vệ sinh môi trường và cấp, thoát nước đô thị tại Thành phố Hà Nội và TP Hồ Chí Minh. Trong đó, Công ty Cổ phần Đầu tư Thế giới Sữa hỗ trợ hiện vật trị giá 446,5 triệu đồng; Hệ thống Nhà thuốc và Trung tâm Tiêm chủng Long Châu hỗ trợ hiện vật trị giá 255 triệu đồng...
Đồng chí Lê Quốc Minh, Ủy viên Trung ương Đảng, Tổng Biên tập Báo Nhân Dân, cho biết: chủ đề năm nay nhấn mạnh văn hóa an toàn và sự tri ân dành cho những người thầm lặng gìn giữ hạnh phúc.
"Chúng tôi kỳ vọng “Xây Tết 2026” sẽ tiếp tục nhận được sự hưởng ứng rộng rãi của các cơ quan báo chí và cộng đồng doanh nghiệp. Thông qua chương trình, những giá trị tốt đẹp sẽ được lan tỏa sâu rộng hơn, góp phần đem đến một mùa xuân Bính Ngọ 2026 bình an, ấm áp cho người lao động; đồng thời khích lệ tinh thần trách nhiệm, nỗ lực xây dựng môi trường làm việc nhân văn và bền vững”, đồng chí Lê Quốc Minh nhấn mạnh.
 |
| Đồng chí Lê Quốc Minh, Ủy viên Trung ương Đảng, Tổng Biên tập Báo Nhân Dân, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, Chủ tịch Hội Nhà báo Việt Nam, phát biểu tại chương trình. |
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá cao và ghi nhận Chương trình “Xây Tết” là một sáng kiến giàu tính nhân văn, thể hiện rõ trách nhiệm xã hội của Báo Nhân Dân và Coteccons trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đặc biệt là những công nhân trực tiếp làm việc trong điều kiện nặng nhọc, vất vả, xa gia đình.
Chương trình Xây Tết 2026 không chỉ trao quà Tết, chăm sóc sức khỏe, tổ chức các hoạt động văn hóa – tinh thần cho hàng chục nghìn công nhân, mà còn lan tỏa mạnh mẽ văn hóa an toàn lao động, coi an toàn là thông điệp xuyên suốt để bảo vệ hạnh phúc lâu dài của người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn Chương trình tiếp tục được mở rộng về quy mô, đối tượng thụ hưởng và nội dung chăm lo; gắn các hoạt động Tết với các chính sách dài hạn về an toàn vệ sinh lao động, sức khỏe nghề nghiệp, tư vấn pháp luật và phúc lợi đoàn viên; đồng thời khuyến khích sự tham gia của nhiều doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề nhằm lan tỏa mô hình chăm lo người lao động ra nhiều lĩnh vực khác.
Bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó Tổng Giám đốc Coteccons, chia sẻ, Xây Tết đã vượt ra ngoài khuôn khổ một hoạt động chăm lo dịp Tết, để trở thành “ngày hội của người lao động” - nơi những người thợ xây được lắng nghe, được tôn vinh và được gửi lời cảm ơn xứng đáng.
Bà Trang cho biết: “Người công nhân xây dựng là những người trực tiếp tạo nên diện mạo của các công trình, nhưng lại là những người khiêm nhường nhất, lặng lẽ nhất. Mỗi bước họ đi trên công trường, mỗi thao tác họ thực hiện đều gắn với trách nhiệm bảo đảm an toàn cho chính mình và cho đồng đội. Với Coteccons, an toàn của người công nhân là điều không thể thỏa hiệp - đó luôn là ưu tiên cao nhất trong mọi quyết định, mọi quy trình và mọi hành động trên công trường. Chính vì vậy, ‘Xây Tết 2026’ không chỉ là lời tri ân gửi tới những người thợ xây, mà còn là nỗ lực lan tỏa mạnh mẽ văn hóa an toàn – để mỗi người lao động có thể an tâm làm việc hôm nay, và trở về vui vẻ bên gia đình”.
Bà Trang cũng bày tỏ sự vui mừng khi học bổng “Xây nền ước mơ” năm nay được mở rộng cho con em công nhân vệ sinh môi trường và thoát nước đô thị – những lực lượng thầm lặng góp phần giữ gìn diện mạo và vận hành của đô thị mỗi ngày.
Qua các năm tổ chức, Xây Tết đã trở thành chương trình mang tính cộng đồng, với sự đồng hành của nhiều cơ quan báo chí, tổ chức xã hội và doanh nghiệp trên cả nước.
Đây cũng là một mô hình được khởi xướng với mong muốn nhân rộng trong và ngoài ngành xây dựng, nhằm chăm lo thiết thực và kịp thời cho người lao động. Việc tiếp tục triển khai chương trình trong năm 2026 khẳng định tinh thần trách nhiệm xã hội của Báo Nhân Dân và Coteccons, đồng thời tạo thêm động lực để đội ngũ công nhân tự tin, yên tâm gắn bó với công việc trong thời kỳ đất nước đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
| Xây Tết được khởi xướng từ năm 2023, sau ba năm triển khai (2023 – 2024 – 2025), Xây Tết với sự chung tay của các đơn vị, tổ chức đã đạt được những dấu ấn nổi bật: • Hiện diện tại 22 tỉnh, thành và 145 công trường trên cả nước. • Trao tận tay 48.000 phần quà Tết cho người lao động. • Thăm khám sức khỏe cho hơn 25.000 công nhân ngay tại công trường. • Được tạo nên từ sự chung tay của hơn 1.000 đối tác là chủ đầu tư và nhà thầu phụ, 2.000 kỹ sư, 1.500 tình nguyện viên và hơn 100 bác sĩ trong suốt ba mùa triển khai. • Mở rộng tác động xã hội thông qua học bổng “Xây nền ước mơ”, hỗ trợ con em công nhân có thành tích học tập nổi bật. • Xây Tết đã trở thành nền tảng dành riêng cho việc chăm lo toàn diện đến người lao động, có sự chung tay và hưởng ứng từ nhiều đơn vị và gắn liền với chiến lược phát triển bền vững của Coteccons. Năm 2024, Xây Tết được vinh danh tại giải thưởng Human Act Prize tại hạng mục ý tưởng vì cộng đồng. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Tin tức khác
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở
Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.
“Cuộc chiến” không khói thuốc nơi công sở: Khi mệnh lệnh hành chính nhường chỗ cho văn hóa “mềm”
Khói thuốc lá không chỉ là “sát thủ vô hình” bào mòn sức khỏe người lao động mà còn là rào cản lớn nhất của một môi trường làm việc văn minh. Thay vì những lệnh cấm khô cứng, nhiều công đoàn cơ sở đang chọn cách tiếp cận “lạt mềm buộc chặt”: dùng sự thấu hiểu, yếu tố giới và văn hóa ứng xử để thay đổi một thói quen cố hữu.