Bắt đầu từ những trăn trở rất đời thường
Hơn bảy năm gắn bó với Ban Quản lý chợ phường Hội An, anh Lê Dương Lực thuộc lòng từng kiot của tiểu thương và thấu hiểu những áp lực trong công tác quản lý một khu chợ sôi động với hàng trăm hộ kinh doanh, nơi mỗi ngày đón hàng nghìn khách du lịch tham quan, mua sắm.
Công việc của những cán bộ như anh bao gồm rất nhiều đầu việc: quản lý hợp đồng thuê mặt bằng, theo dõi các khoản thu, xử lý hồ sơ, cập nhật biến động hộ kinh doanh, tuyên truyền phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường… Chỉ cần một khâu chậm trễ là ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động chung của cả chợ.
![]() |
| Anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An. Ảnh: NVCC. |
Anh Lực chia sẻ, trước đây hầu hết công việc đều thực hiện theo phương thức thủ công. Mỗi thông báo phải in nhiều bản rồi mang đến từng quầy hàng. Mỗi kỳ thu phí, cán bộ lại cầm xấp giấy đi dọc các dãy kiot để phát, đối chiếu công nợ rồi mới cập nhật dữ liệu. Hồ sơ lưu trữ rải rác ở nhiều nơi, muốn tra cứu một thông tin cũng mất rất nhiều thời gian và gây áp lực lớn.
“Làm theo lối cũ thì cán bộ mãi vất vả, tiểu thương cũng chưa được phục vụ tốt. Chuyển đổi số không phải điều gì quá lớn lao, đôi khi chỉ đơn giản là giúp mọi người bớt một lần đi lại hay giảm bớt một tờ giấy phải in ra”, anh Lực tâm sự.
Từ những trăn trở ấy, ngoài giờ làm việc, anh tự tìm tòi, học hỏi công nghệ thông tin và nghiên cứu những giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Với anh, công nghệ không cần hào nhoáng, chỉ cần giải quyết đúng những vấn đề đang tồn tại.
Năm 2023, sáng kiến “Phần mềm vận hành quản lý chợ Hội An” ra đời, mở ra bước chuyển mình đầu tiên trong hành trình số hóa hoạt động quản lý. Điểm sáng của phần mềm không nằm ở tính năng phức tạp, mà ở khả năng tháo gỡ những “điểm nghẽn” đã tồn tại nhiều năm.
Toàn bộ dữ liệu về hộ kinh doanh, hợp đồng thuê mặt bằng, thời hạn hợp đồng, các khoản thu, tình trạng sử dụng quầy sạp… được tích hợp trên một hệ thống thống nhất. Cán bộ chỉ cần vài thao tác là có thể tra cứu đầy đủ thông tin, thay vì phải mở hàng loạt hồ sơ giấy tờ.
Việc cập nhật biến động hộ kinh doanh trở nên nhanh chóng, chính xác hơn, giảm đáng kể thời gian xử lý và hạn chế sai sót. Sáng kiến được UBND thành phố công nhận hiệu quả áp dụng. Nhưng với anh Lực, niềm vui lớn nhất chính là sự thay đổi trong cách làm việc của cả tập thể.
Anh nhấn mạnh: “Khi dữ liệu được số hóa, đồng nghiệp không còn mất quá nhiều thời gian cho giấy tờ. Mọi người có điều kiện tập trung hơn vào việc phục vụ người dân và hỗ trợ tiểu thương. Tôi cảm thấy rất hạnh phúc”.
Đưa Zalo trở thành "cầu nối số" giữa Ban Quản lý và tiểu thương
“Anh Lực ơi, tôi già rồi, không biết dùng mấy cái này…” - bà Nguyễn Thị Sim, 66 tuổi, run run đưa chiếc điện thoại cho anh. Anh Lực nhẹ nhàng ngồi xuống bên quầy hàng, kiên nhẫn cầm tay bà hướng dẫn từng bước. Chỉ vài phút sau, tiếng chuông Zalo vang lên. Bà Minh mừng rỡ khi nhận được thông báo đầu tiên từ Ban Quản lý. “Tôi chưa bao giờ nghĩ mình cũng làm được!” – bà xúc động nói.
Để có được sự thuận tiện ấy là cả một quá trình suy nghĩ và tìm tòi, dẫn đến sáng kiến “Ứng dụng Zalo truyền thông số để thông tin, thông báo và phục vụ công tác quản lý hoạt động kinh doanh tại chợ Hội An” năm 2024. Anh đã biến chiếc điện thoại thông minh – vốn đã quen thuộc với tiểu thương – thành kênh kết nối hiệu quả.
Từ đó, mọi thông báo về phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường, lịch họp, lịch thu phí hay công nợ đều được gửi trực tiếp đến từng hộ kinh doanh. Không còn cảnh phát giấy thông báo dọc các dãy chợ, cũng không còn tình trạng nhiều người nói chưa nhận được thông tin.
Quan trọng hơn, Zalo không chỉ truyền tải thông tin một chiều mà còn tạo sự tương tác hai chiều. Các hộ kinh doanh có thể phản ánh bất cập, gửi hình ảnh hoặc trao đổi trực tiếp mà không cần đến tận nơi.
Theo anh Lực, giá trị của chuyển đổi số không nằm ở việc dùng bao nhiêu phần mềm, mà ở chỗ công nghệ giúp con người thuận tiện hơn trong công việc và cuộc sống. “Tiểu thương đều rất bận rộn. Nếu mình giúp họ tiếp cận thông tin nhanh hơn, giảm thời gian đi lại, đó đã là một thành công lớn”, anh chia sẻ.
Hiệu quả mang lại rất rõ: chi phí văn phòng phẩm giảm đáng kể, khối lượng công việc của cán bộ nhẹ nhàng hơn, thông tin được truyền tải nhanh chóng và đồng bộ. Khoảng cách giữa Ban Quản lý và tiểu thương cũng được rút ngắn bằng chính những công cụ số gần gũi nhất.
Không dừng lại ở đó, từ cuối năm 2024 đến năm 2025, anh tiếp tục xây dựng giải pháp ứng dụng công nghệ số trong quản lý chấm công theo vị trí và giám sát thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao tính minh bạch, trách nhiệm và kỷ luật trong đội ngũ.
Ba năm liên tiếp, các sáng kiến được triển khai, nhưng điểm chung là tất cả đều xuất phát từ những yêu cầu rất cụ thể của thực tiễn. Không phải đề tài lý thuyết suông, cũng không chỉ để tham gia hội thi. Mỗi sáng kiến đều được áp dụng ngay vào công việc hằng ngày, mang lại những thay đổi rõ ràng và có khả năng nhân rộng cho nhiều chợ dân sinh khác.
Người cán bộ công đoàn gương mẫu
Bên cạnh công việc chuyên môn, trên cương vị Chủ tịch Công đoàn cơ sở, anh Lê Dương Lực luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến đời sống của viên chức và người lao động. Anh cùng Ban Chấp hành Công đoàn tham mưu tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động, mua bảo hiểm tai nạn, duy trì đối thoại giữa lãnh đạo với viên chức, thực hiện đầy đủ chế độ ăn ca, làm thêm giờ, trang bị bảo hộ lao động…
![]() |
| Anh Lê Dương Lực tích cực tham gia hoạt động về PCCC góp phần vào hoạt động nâng cao năng lực phòng cháy chữa cháy tại chỗ. Ảnh: NVCC. |
![]() |
| Với vai trò là chủ tịch công đoàn cơ sở, anh Lực tích cực tham gia các hoạt động phong trào văn hóa, thể thao... Ảnh: NVCC. |
Theo anh, muốn tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ thì trước hết mỗi người phải yên tâm công tác. “Làm công đoàn trước hết là biết lắng nghe. Khi người lao động có tâm tư, mình phải là người chia sẻ, đồng hành và cùng tìm cách tháo gỡ.”
Tinh thần ấy còn được thể hiện qua nhiều mô hình như “Quầy hàng có bình chữa cháy”, tuyên truyền phân loại rác tại nguồn, giảm sử dụng túi ni-lông, hướng dẫn thanh toán không dùng tiền mặt…
Không chỉ có những sáng kiến hay, anh Lê Dương Lực còn trực tiếp tham mưu hơn 600 văn bản điều hành, xử lý 120 đơn thư của người dân và hộ kinh doanh, tham mưu ký kết lại 250 hợp đồng thuê mặt bằng, góp phần giúp đơn vị nhiều năm liền hoàn thành và vượt chỉ tiêu thu các khoản dịch vụ.
Với anh, mỗi sáng kiến không phải để thêm thành tích, mà để đồng nghiệp làm việc nhẹ nhàng hơn, tiểu thương thuận tiện hơn và công tác quản lý hiệu quả hơn. Chính từ những suy nghĩ giản dị ấy, những đổi mới của anh đã lặng lẽ góp phần thay đổi cách vận hành chợ Hội An, đưa chuyển đổi số đến gần hơn với đời sống bằng những việc làm thiết thực mỗi ngày.
| Thành tích tiểu biểu của anh Lê Dương Lực - 3 năm liên tiếp (2023-2025) đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến và Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. - Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2024) vì thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. - Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam (2023). - Giải Nhì Cuộc thi “Tìm kiếm mô hình, sáng kiến cải cách hành chính thành phố Hội An năm 2024” với giải pháp ứng dụng chuyển đổi số trong thanh toán, gạch nợ tự động các khoản dịch vụ tại chợ Hội An. - 3 sáng kiến liên tiếp được công nhận hiệu quả áp dụng, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số trong công tác quản lý chợ Hội An và có khả năng nhân rộng tại các chợ dân sinh. - Được UBND thành phố Hội An và UBND phường Hội An nhiều lần tặng Giấy khen vì thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và phong trào thi đua. - Bằng khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vì có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2025. |
| Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP. Đà Nẵng lần thứ IV - năm 2026. Xem thêm các tác phẩm đã đăng tải tại đây. Cách thức gửi bài dự thi. Tác giả có thể gửi bài qua hai hình thức: - Qua Email: Gửi về tapchilaodongdoanthe@gmail.com (đối với tác phẩm phát thanh/truyền hình, vui lòng gửi link Google Drive trong email). - Qua đường Bưu điện: Gửi về Tạp chí Lao động Đoàn thể (Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận) - Số 162 Trần Quang Khải, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội. Lưu ý ngoài bì thư ghi rõ: Tác phẩm dự thi “Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào CNVCLĐ TP. Đà Nẵng lần thứ IV - năm 2026”. Yêu cầu bắt buộc: Cuối tác phẩm phải ghi rõ Họ tên (kèm bút danh nếu có), đơn vị công tác, số CCCD, địa chỉ cư trú, số điện thoại để BTC liên hệ. Thời gian nhận bài đến hết ngày 30.06.2026. Lễ tổng kết và trao giải: Dự kiến tổ chức vào dịp kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (tháng 7.2026). |
Tin mới hơn
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu
Tin tức khác
Hiệu quả mô hình "Túi vải xanh tích hợp nhận diện LASA và chỉ dẫn dùng thuốc bằng hình ảnh"
Thắp sáng sự sống cho trẻ sinh cực non
Tết đến sớm với công nhân ở trọ xa quê
Công đoàn Đà Nẵng chăm lo sát nhu cầu lao động nữ
Bài 3: Bảo đảm nhu cầu thiết thân của người lao động


