Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân: Thi đua phải khơi dậy khát vọng cống hiến của người lao động

Sáng 7.6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ phát động Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” giai đoạn 2026 - 2031.

Trong bối cảnh đất nước bước vào thời kỳ phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về năng suất, chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh quốc gia, phong trào được kỳ vọng sẽ tạo động lực mạnh mẽ để khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống của hàng triệu đoàn viên, người lao động trên cả nước.

Đại diện lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng các đại biểu lên sân khấu thực hiện Nghi thức phát động phong trào thi đua toàn quốc “Lao động giỏi – Năng suất cao – Thu nhập tốt”.

Phát biểu chỉ đạo tại lễ phát động ở điểm cầu Hà Nội, đồng chí Võ Thị Ánh Xuân - Bí thư Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương khẳng định việc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động phong trào ngay sau thành công của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, góp phần cụ thể hóa các chủ trương lớn của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong thời kỳ mới.

Theo Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân, sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn dành sự quan tâm đặc biệt đối với giai cấp công nhân và phong trào thi đua yêu nước. Người nhiều lần căn dặn công nhân phải ra sức thi đua sản xuất, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Những lời dạy ấy đến nay vẫn còn nguyên giá trị, trở thành kim chỉ nam cho các phong trào thi đua trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động.

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân phát biểu chỉ đạo tại Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt".

Thực tiễn cũng cho thấy, đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam, thi đua yêu nước không chỉ là phương thức tổ chức phong trào mà còn là truyền thống vẻ vang, là động lực quan trọng thúc đẩy sự trưởng thành của giai cấp công nhân. Mỗi sáng kiến cải tiến kỹ thuật, mỗi giải pháp nâng cao năng suất hay mỗi nỗ lực làm chủ công nghệ mới đều góp phần trực tiếp vào sự phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế, đồng thời thể hiện tinh thần trách nhiệm, lòng yêu nước của người lao động trong thời đại mới.

Tiếp nối truyền thống thi đua, tạo động lực phát triển mới

Nhìn lại nhiệm kỳ vừa qua, dù phải đối mặt với nhiều khó khăn từ biến động kinh tế thế giới, dịch bệnh, đứt gãy chuỗi cung ứng và sức ép cạnh tranh ngày càng lớn, các cấp công đoàn vẫn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

Nhiều phong trào thi đua được triển khai hiệu quả như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Một triệu sáng kiến”, “Ngày hội Lao động sáng tạo”… đã tạo sức lan tỏa sâu rộng trong các ngành, lĩnh vực và địa phương.

Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam dự lễ phát động thi đua tại điểm cầu trung tâm - Hà Nội. Ảnh: ĐVCC.

Theo đánh giá của Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân, những phong trào này đã khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trên cả nước. Hơn 380 nghìn sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi trên 40 nghìn tỷ đồng là minh chứng sinh động cho trí tuệ, bản lĩnh và khả năng sáng tạo của giai cấp công nhân Việt Nam.

Không chỉ góp phần nâng cao năng suất lao động, các sáng kiến còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, cải tiến quy trình sản xuất, ổn định việc làm và nâng cao sức cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Thay mặt lãnh đạo Đảng và Nhà nước, Phó Chủ tịch nước ghi nhận, biểu dương những đóng góp quan trọng của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp công đoàn, cộng đồng doanh nghiệp cùng đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động trong việc phát huy các phong trào thi đua yêu nước, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, bà Võ Thị Ánh Xuân cũng chỉ rõ năng suất lao động của Việt Nam vẫn chưa đạt mục tiêu đề ra và còn khoảng cách khá lớn so với nhiều quốc gia trong khu vực. Dù giai đoạn 2021 - 2025 năng suất lao động tăng bình quân khoảng 5,3% mỗi năm, nhưng chất lượng nguồn nhân lực, kỹ năng nghề, khả năng làm chủ công nghệ và thích ứng với nền kinh tế số vẫn còn nhiều hạn chế.

Đặc biệt, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ mới đạt khoảng 29,2%, khiến đời sống của một bộ phận người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn.

Thực trạng đó đòi hỏi phải tạo chuyển biến mạnh mẽ hơn nữa về năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh quốc gia trên nền tảng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Chương trình thu hút hàng nghìn đoàn viên, người lao động tham dự, hướng ứng. Ảnh: ĐVCC.

Thi đua để nâng cao năng suất, cải thiện thu nhập và chất lượng cuộc sống

Theo Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân, trong giai đoạn phát triển mới, giai cấp công nhân tiếp tục giữ vai trò nòng cốt trong phát triển lực lượng sản xuất hiện đại, trực tiếp tạo ra của cải vật chất và ứng dụng công nghệ vào sản xuất. Vì vậy, việc xây dựng đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng, tác phong công nghiệp và khát vọng cống hiến là nhiệm vụ mang ý nghĩa chiến lược.

Phong trào “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” được phát động đúng thời điểm, góp phần khơi dậy tinh thần sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường và trách nhiệm của người lao động; đồng thời tạo động lực để nâng cao năng suất, cải thiện thu nhập, phúc lợi và điều kiện làm việc, hướng tới hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động.

Để phong trào đạt hiệu quả thiết thực, Phó Chủ tịch nước đề nghị các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp và tổ chức công đoàn tập trung thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp.

Trước hết, phong trào cần hướng tới mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước theo tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Việc tổ chức phong trào phải gắn với triển khai hiệu quả Nghị quyết số 57-NQ/TW, khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số trong lao động sản xuất; tạo môi trường thuận lợi để công nhân phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm chủ công nghệ mới và nâng cao hiệu quả công việc.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn tới các cá nhân tiêu biểu. Ảnh: ĐVCC.

Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cấp công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Thi đua nâng cao năng suất phải gắn với tạo việc làm bền vững, bảo đảm thu nhập ổn định, cải thiện phúc lợi và điều kiện làm việc ngày càng tốt hơn.

Theo đồng chí Võ Thị Ánh Xuân, các chính sách về nhà ở, thiết chế văn hóa, giáo dục, chăm sóc sức khỏe, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cần được triển khai đồng bộ; đặc biệt quan tâm đến lao động nữ và người lao động có hoàn cảnh khó khăn để không ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình phát triển.

Đối với các bộ, ngành và địa phương, cần xác định nâng cao năng suất lao động quốc gia là mục tiêu trung tâm trong chiến lược phát triển; tiếp tục hoàn thiện thể chế, tháo gỡ các điểm nghẽn, tạo môi trường thuận lợi cho đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, an toàn.

Đầu tư cho con người, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo kỹ năng nghề, kỹ năng số và rèn luyện tác phong công nghiệp phải được xem là đầu tư cho năng lực cạnh tranh lâu dài của quốc gia.

Về phía doanh nghiệp, Phó Chủ tịch nước nhấn mạnh, dù khoa học công nghệ phát triển đến đâu thì người lao động vẫn là nguồn lực quý giá nhất, là chủ thể trực tiếp tạo ra năng suất, chất lượng và thương hiệu của doanh nghiệp. Vì vậy, doanh nghiệp cần chủ động đổi mới quản trị, đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, tự động hóa và các mô hình quản trị tiên tiến để nâng cao hiệu quả sản xuất, đồng thời xây dựng cơ chế tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi công bằng, minh bạch, gắn với năng suất, sáng kiến và hiệu quả công việc.

Đối với mỗi đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động, thi đua trong giai đoạn mới không chỉ là làm việc chăm chỉ hơn mà còn phải làm việc khoa học hơn, sáng tạo hơn, an toàn hơn và hiệu quả hơn; không ngừng học tập suốt đời, nâng cao tay nghề, kỹ năng số, chủ động đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên vật liệu và nâng cao chất lượng sản phẩm.

Tin tưởng vào truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, sự đồng hành của cộng đồng doanh nghiệp và nỗ lực của hàng chục triệu đoàn viên, người lao động, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân kỳ vọng Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” giai đoạn 2026 - 2031 sẽ lan tỏa mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện và đóng góp xứng đáng vào mục tiêu xây dựng đất nước Việt Nam giàu mạnh, phồn vinh, văn minh và hạnh phúc.