Nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp không tính thuế thu nhập cá nhân từ năm 2026
Diễn đàn

Nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp không tính thuế thu nhập cá nhân từ năm 2026

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 vừa được Quốc hội thông qua đã làm rõ nhiều nội dung quan trọng liên quan đến thu nhập chịu thuế và không chịu thuế, đặc biệt là đối với các khoản phụ cấp, trợ cấp. Những quy định mới này sẽ chính thức áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026, tác động trực tiếp đến người lao động, người kinh doanh và cá nhân có thu nhập từ nhiều nguồn khác nhau.

Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 (Luật số 109/2025/QH15), có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, các quy định về đối tượng nộp thuế, thu nhập chịu thuế, thu nhập được miễn thuế và căn cứ tính thuế được quy định chi tiết, rõ ràng hơn so với trước đây. Đối với cá nhân cư trú, các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh và từ tiền lương, tiền công sẽ được áp dụng thống nhất từ kỳ tính thuế năm 2026.

Nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp không tính thuế thu nhập cá nhân từ năm 2026
Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 vừa được Quốc hội thông qua đã làm rõ nhiều nội dung quan trọng liên quan đến thu nhập chịu thuế và không chịu thuế, đặc biệt là đối với các khoản phụ cấp, trợ cấp. Ảnh minh họa.

Về thu nhập từ kinh doanh, khoản 3 Điều 3 của Luật nêu rõ, thu nhập chịu thuế bao gồm: thu nhập từ sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ; thu nhập từ hoạt động hành nghề độc lập có giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề; thu nhập từ hoạt động đại lý, môi giới, hợp tác kinh doanh; thu nhập từ kinh doanh thương mại điện tử và các hoạt động kinh doanh dựa trên nền tảng số. Quy định này phản ánh đầy đủ hơn thực tiễn phát sinh thu nhập trong bối cảnh kinh tế số phát triển mạnh.

Đối với người lao động làm công ăn lương, khoản 2 Điều 3 quy định thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công bao gồm tiền lương, tiền công, tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền và các khoản phụ cấp, trợ cấp. Tuy nhiên, điểm mới đáng chú ý là Luật đã liệt kê cụ thể nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế, giúp người lao động tránh nhầm lẫn khi quyết toán thuế.

Cụ thể, các khoản không tính thuế bao gồm: phụ cấp ưu đãi dành cho người có công với cách mạng; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút và phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật. Đây là những khoản mang tính bù đắp điều kiện lao động, tính chất công việc hoặc chính sách ưu đãi của Nhà nước nên không được coi là thu nhập chịu thuế.

Luật cũng loại trừ khỏi diện chịu thuế sinh hoạt phí do cơ quan Việt Nam ở nước ngoài chi trả cho người lao động; các khoản trợ cấp khó khăn đột xuất; trợ cấp do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đối với người lao động và gia đình, các khoản trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi, trợ cấp suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội cũng không phải chịu thuế thu nhập cá nhân.

Ngoài ra, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; trợ cấp bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp khác không mang tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Chính phủ đều được xác định là không tính thuế. Việc quy định rõ ràng này có ý nghĩa quan trọng, bởi trên thực tế lâu nay, nhiều người lao động vẫn băn khoăn không biết một số khoản trợ cấp mình nhận được có phải nộp thuế hay không.

Bên cạnh đó, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 cũng khẳng định các nhóm thu nhập vẫn thuộc diện chịu thuế, như: thu nhập từ đầu tư vốn, chuyển nhượng vốn, trúng thưởng, bản quyền, nhượng quyền thương mại; thu nhập từ thừa kế, quà tặng là các loại tài sản phải đăng ký quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng; và các khoản thu nhập khác theo quy định của pháp luật.

Có thể thấy, các quy định mới của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 đã góp phần minh bạch hóa cách xác định thu nhập chịu thuế, phân định rõ giữa tiền lương, tiền công với các khoản phụ cấp, trợ cấp mang tính an sinh. Điều này không chỉ giúp người lao động yên tâm hơn khi thực hiện nghĩa vụ thuế, mà còn tạo cơ sở pháp lý rõ ràng, thống nhất cho công tác quản lý thuế từ năm 2026 trở đi.

Tin tức khác

Ai được tăng lương cao nhất trong năm 2026?

Ai được tăng lương cao nhất trong năm 2026?

Năm 2026 được xem là một năm “bản lề” về chính sách tiền lương khi hàng loạt quy định mới chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến thu nhập của hàng triệu người lao động trong khu vực doanh nghiệp cũng như đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Trong bức tranh chung đó, câu hỏi được nhiều người quan tâm là: Ai là nhóm được tăng lương cao nhất trong năm nay?
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Việc xếp lương viên chức theo vị trí việc làm đang bước vào giai đoạn nước rút, với mốc thời gian chậm nhất là ngày 1.7 tới đây. Đây là yêu cầu quan trọng được nêu rõ trong Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức năm 2025, vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành, nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức, đồng thời thúc đẩy đổi mới quản lý đội ngũ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Xem thêm