Quy định mới về quyết toán thuế thu nhập cá nhân với người có nhiều nguồn thu
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 373/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 126/2020/NĐ-CP về quản lý thuế, có hiệu lực từ ngày 14/2. Nghị định mới làm rõ nơi quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với người có nhiều nguồn thu, đồng thời bổ sung quy định xử lý trường hợp khai thuế TNCN theo quý không đúng điều kiện.
Theo Điều 3 Nghị định 373/2025/NĐ-CP, cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công được khấu trừ thuế tại nguồn từ hai nơi trở lên sẽ thực hiện nộp hồ sơ quyết toán thuế tại cơ quan thuế quản lý trực tiếp tổ chức chi trả thu nhập lớn nhất trong năm. Quy định này nhằm thống nhất đầu mối quyết toán, tránh tình trạng người nộp thuế lúng túng trong việc xác định nơi nộp hồ sơ.
 |
| Nghị định mới làm rõ nơi quyết toán thuế TNCN đối với người có nhiều nguồn thu. Ảnh minh họa. |
Trường hợp cá nhân có từ hai nguồn thu trở lên và các khoản thu nhập lớn nhất bằng nhau, người nộp thuế được quyền lựa chọn nộp hồ sơ quyết toán tại một trong các cơ quan thuế quản lý trực tiếp các tổ chức chi trả thu nhập đó.
Đáng chú ý, Nghị định 373 cũng bổ sung cơ chế hỗ trợ người nộp thuế trong trường hợp nộp hồ sơ quyết toán không đúng nơi quy định. Theo đó, cơ quan thuế đã tiếp nhận hồ sơ sẽ căn cứ dữ liệu của ngành thuế để chuyển hồ sơ đến đúng cơ quan thuế có thẩm quyền, bảo đảm việc quyết toán được thực hiện thuận lợi, không gây phiền hà cho người lao động.
Bên cạnh nội dung về quyết toán thuế, nghị định mới còn sửa đổi quy định về khai thuế TNCN theo quý. Cụ thể, người nộp thuế thuộc diện khai thuế TNCN theo tháng nhưng nếu đủ điều kiện khai thuế giá trị gia tăng theo quý thì được lựa chọn khai thuế TNCN theo quý.
Đồng thời, Nghị định 373/2025/NĐ-CP bổ sung quy định xử lý trường hợp người nộp thuế đã khai thuế theo quý nhưng thực tế không đủ điều kiện. Nếu người nộp thuế tự phát hiện không đủ điều kiện, việc khai thuế theo tháng sẽ được áp dụng từ tháng đầu của quý tiếp theo. Người nộp thuế phải nộp lại hồ sơ khai thuế theo tháng của các quý trước và thực hiện nghĩa vụ nộp tiền chậm nộp theo quy định.
Trong trường hợp cơ quan thuế phát hiện người nộp thuế không đủ điều kiện khai theo quý, cơ quan thuế sẽ có văn bản yêu cầu chuyển sang khai theo tháng kể từ tháng đầu của quý tiếp theo, đồng thời nộp lại hồ sơ khai thuế theo tháng và tính tiền chậm nộp, trừ trường hợp phát hiện thông qua kiểm tra tại trụ sở người nộp thuế.
Theo quy định mới, người nộp thuế sẽ không bị xử phạt vi phạm hành chính về chậm nộp hồ sơ khai thuế đối với các hồ sơ phải nộp lại do thay đổi kỳ tính thuế. Các hồ sơ khai thuế theo tháng nộp lại được xác định là hồ sơ thay thế cho hồ sơ khai theo quý đã nộp trước đó, góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc
Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?
Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?
Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Tin tức khác
Quốc khánh 2.9.2026: Cán bộ, công chức, người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày
Theo Thông báo 9441/TB-BNV của Bộ Nội vụ về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và nhiều nhóm người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp Quốc khánh 2.9. Đây là một trong những kỳ nghỉ dài đáng chú ý trong năm 2026, tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Có thể “đóng bù” BHXH tự nguyện cho thời gian gián đoạn để nhận lương hưu sớm hay không?
Nhiều người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện cho rằng khi bị gián đoạn quá trình đóng có thể “đóng bù” phần còn thiếu để nhanh đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, theo quy định mới của pháp luật, việc truy đóng cho thời gian bỏ trống không được chấp nhận, trừ một số trường hợp rất đặc biệt.
Quy định nghỉ thai sản mới: Lao động nữ cần nắm rõ để không thiệt quyền lợi
Từ ngày 1.7.2026, Luật Dân số 2025 chính thức có hiệu lực, mang theo nhiều điều chỉnh quan trọng liên quan đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt là lao động nữ trong thời kỳ mang thai và sinh con. Những thay đổi này không chỉ mở rộng thời gian nghỉ thai sản mà còn bổ sung các chính sách hỗ trợ thiết thực, hướng tới mục tiêu ổn định dân số và bảo đảm an sinh xã hội.
Nhiều hành vi vi phạm về bảo hiểm y tế sẽ bị xử phạt nặng từ ngày 15.5
Từ ngày 15.5.2026, Nghị định 90/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế chính thức có hiệu lực, với nhiều điểm mới đáng chú ý liên quan đến bảo hiểm y tế (BHYT). Các quy định này không chỉ siết chặt kỷ cương pháp luật mà còn góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, đảm bảo tính minh bạch và bền vững của quỹ BHYT.
Quyền lợi của lao động nữ mang thai: Chủ động bảo vệ sức khỏe và việc làm
Bộ luật Lao động 2019 đã dành những quy định riêng nhằm bảo vệ lao động nữ, đặc biệt trong thời kỳ mang thai, đây giai đoạn nhạy cảm cần được quan tâm cả về sức khỏe lẫn quyền lợi việc làm. Một trong những nội dung quan trọng là quyền đơn phương chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động khi điều kiện làm việc ảnh hưởng đến thai nhi.
Triển khai bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5: Thêm lựa chọn tích lũy cho người lao động
Từ ngày 10.5.2026, Nghị định số 85/2026/NĐ-CP của Chính phủ về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở ra thêm một kênh tích lũy thu nhập khi về già cho người lao động. Với tính chất tự nguyện, chính sách này được kỳ vọng sẽ góp phần hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, đồng thời tạo thêm sự chủ động cho người lao động trong việc bảo đảm cuộc sống sau khi nghỉ hưu.