Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Lì xì Tết có phải nghĩa vụ của doanh nghiệp?

Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, thưởng là số tiền, tài sản hoặc các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và phải được công bố công khai tại nơi làm việc, sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có).

Từ quy định này có thể thấy, pháp luật lao động hiện hành không bắt buộc doanh nghiệp phải thưởng Tết, cũng không có quy định riêng nào yêu cầu doanh nghiệp phải lì xì Tết cho người lao động.

Khoản lì xì Tết, nếu có, thường được xem là một dạng phúc lợi hoặc khoản thưởng mang tính khuyến khích, động viên tinh thần, hoàn toàn phụ thuộc vào khả năng tài chính, chính sách nhân sự và quy chế nội bộ của từng doanh nghiệp.

Như vậy, việc doanh nghiệp có lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không không phải là nghĩa vụ pháp lý, mà là sự tự nguyện của người sử dụng lao động hoặc kết quả của thỏa thuận giữa hai bên, được ghi nhận trong thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động hoặc quy chế thưởng của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn duy trì việc lì xì đầu năm như một nét văn hóa doanh nghiệp, góp phần tạo không khí phấn khởi, gắn kết người lao động với đơn vị ngay từ những ngày làm việc đầu năm mới.

Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?. Ảnh minh họa.

Tiền lì xì Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?

Bên cạnh việc có hay không được lì xì, vấn đề khiến nhiều người lao động băn khoăn là: nếu nhận được tiền lì xì Tết, khoản tiền này có phải nộp thuế TNCN hay không?

Câu trả lời phụ thuộc vào bản chất pháp lý của khoản tiền lì xì.

Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025, thu nhập chịu thuế TNCN bao gồm nhiều nhóm thu nhập khác nhau, trong đó đáng chú ý là thu nhập từ tiền lương, tiền công và thu nhập từ quà tặng. Mỗi loại thu nhập có cách xác định nghĩa vụ thuế khác nhau.

Trường hợp thứ nhất, tiền lì xì được xem là khoản thưởng hoặc khoản có tính chất tiền lương, tiền công. Nếu doanh nghiệp chi trả tiền lì xì cho người lao động gắn với quan hệ lao động, được chi từ quỹ tiền lương, tiền thưởng, hoặc được quy định rõ trong quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể thì khoản tiền này được coi là một lợi ích bằng tiền mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động. Khi đó, tiền lì xì sẽ được xếp vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công và phải tính thuế TNCN theo quy định chung, sau khi trừ các khoản giảm trừ gia cảnh, bảo hiểm bắt buộc (nếu có).

Trường hợp thứ hai, tiền lì xì được xác định là quà tặng mang tính chất cá nhân. Nếu khoản tiền này không gắn với tiền lương, tiền công, không nằm trong quy chế thưởng, không chi trả theo hợp đồng lao động mà chỉ mang ý nghĩa quà tặng đầu năm, chúc Tết thuần túy, thì cần xem xét quy định về thu nhập từ quà tặng. Theo Luật Thuế TNCN, chỉ một số loại quà tặng như chứng khoán, phần vốn trong tổ chức kinh tế, bất động sản và các tài sản phải đăng ký sở hữu, đăng ký sử dụng mới thuộc diện chịu thuế. Quà tặng bằng tiền mặt không thuộc các trường hợp này, do đó không phải nộp thuế thu nhập cá nhân.

Như vậy, việc tiền lì xì Tết có phải đóng thuế TNCN hay không không phụ thuộc vào tên gọi “lì xì”, mà phụ thuộc vào cách thức chi trả, mục đích và bản chất của khoản tiền đó.

Để bảo đảm quyền lợi của mình, người lao động nên chủ động tìm hiểu quy chế thưởng, quy chế chi tiêu nội bộ của doanh nghiệp, cũng như trao đổi rõ với bộ phận nhân sự về bản chất khoản tiền lì xì Tết. Trong trường hợp khoản tiền bị khấu trừ thuế, người lao động có thể kiểm tra lại căn cứ khấu trừ để bảo đảm việc thực hiện đúng quy định pháp luật.

Tóm lại, doanh nghiệp không bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động. Nếu có lì xì, đây là khoản phúc lợi mang tính khuyến khích. Việc có phải nộp thuế thu nhập cá nhân hay không sẽ tùy thuộc vào việc khoản tiền đó được xem là tiền thưởng, tiền lương hay chỉ đơn thuần là quà tặng đầu năm.