Samsung biến việc đào tạo nhân lực thành một “dây chuyền sản xuất” không ngừng nghỉ, giúp người lao động tiến xa hơn từ chính vị trí công việc của mình.
Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng.
Theo tính toán của Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thiện Nhân (đoàn TP Hồ Chí Minh), nếu Việt Nam nâng tuổi nghỉ hưu lên 65 như nhiều nước, lực lượng lao động sẽ thêm được hơn 5 triệu người mỗi năm, bảo đảm nguồn nhân lực cho phát triển bền vững.
Hơn ba thập kỷ qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” đã trở thành dấu ấn đặc biệt trong đời sống nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Từ ngày 1/1/2026, người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên phải tham gia Bảo hiểm thất nghiệp, được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đủ điều kiện.
Tiết kiệm năng lượng, vì thế, cần được nâng lên thành một văn hóa ứng xử hiện đại, nơi ý thức và trách nhiệm của từng người hòa chung vào khát vọng xây dựng một đất nước xanh hơn, bền vững hơn.
Ngày 14/5, thảo luận tại hội trường về dự án Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi), một số đại biểu Quốc hội đã kiến nghị đẩy mạnh kinh tế tư nhân, quy hoạch, đầu tư mỗi tỉnh có ít nhất một khu công nghiệp tập trung để giải quyết nhu cầu lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt.
Thị trường lao động TP.HCM – đầu tàu kinh tế của cả nước – trong những năm gần đây đã có những chuyển biến lớn. Bên cạnh việc thu hút đầu tư mạnh mẽ từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng lao động tại thành phố luôn ở mức cao, đa dạng
“Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” có thông điệp “Lao động sáng tạo, kiến tạo tương lai” được phát động, triển khai tại các cấp công đoàn từ ngày 15/4 đến ngày 30/5 với hình thức trực tiếp và trực tuyến.